👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
08.06.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка може я неправильно розумію бронюються працівники за 76 постановою у кількості 50% від наявної кількості військовозобов'язаних до яких не включаються мобілізовані. Наприклад у нас 100 працівників 50 бронюємо 50 не бронюємо ті що не заброньовані будуть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:48
ИР
Ирина
08.06.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо приймаємо працівника, у якого є трое неповнолітніх дітей, який документ він має надати про наявність надання відстрочки? Військовий квиток надав, але там нема ніяких відміток стосовно відстрочки. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:15
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
08.06.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно погодження з власником Комунального некомерційного підприємства встановлення надбавок і доплат до посадового окладу керівника підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:37
ЗА
Завгородня Ольга
08.06.2024 | 05:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику було встановлено доплату (за збільшення обсягу виконуваних робіт) 30% за його ініціативою,за його заявою та за домовленістю з керівником.В штатний розпис не було закладено ніяких доплат,нараховували доплату за заявою працівника та згідно наказу,який видали на підставі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:40
ТЕ
ТЕТЯНА
08.06.2024 | 05:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації за постановою №76 закінчується 08.08.2024 +3 місяці продовжено строк дії броні. Які документи має підприємство надати працівнику ? Новий витяг , де вказаний новий строк закінчення відстрочки? І відповідно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:19
ТЕ
ТЕТЯНА
08.06.2024 | 04:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2024 р. № 650 у першому пункті відсутні в переліку військовозобов'язані , які пропонуються до бронювання , які працюють на підприємствах, в…
від 5 червня 2024 р. № 650 у першому пункті відсутні в переліку військовозобов'язані , які пропонуються до бронювання , які працюють на підприємствах, в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 23:58
ТЕ
ТЕТЯНА
08.06.2024 | 04:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи зможе підприємство, яке має мобзавдання, але немає статусу критично важливого, бронювати військовозобов'язаних працівників через Єдиний державний вебпортал електронних послуг…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:38
ЗА
Завгородня Ольга
08.06.2024 | 03:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде помилкою, якщо в наказах в графі "З наказом ознайомлений" дата ознайомлення з наказом буде надрукованою, а не проставлена власноруч працівником…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:44
ЗА
Завгородня Ольга
08.06.2024 | 02:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У інженера та гол.буха в посадових інструкціях прописано,що до їхніх обов'язків входить ведення табеля обліку роб.часу (на під-ві немає посади кадровика,табельника тощо,фірма маленька - 6 осіб).До прийняття на роботу гол.буха табель вів інженер,тепер потрібно це передати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:33
ХР
Христина
08.06.2024 | 02:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно Постанови КМУ, термін дії відстрочок, які були дійсні станом на 07.05.2024, автоматично продовжено на 3 місяці. Які дії роботодавця повинні бути в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:21
ХР
Христина
08.06.2024 | 02:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно Постанови КМУ, термін дії відстрочок, які були дійсні станом на 07.05.2025, автоматично продовжено на 3 місяці. Які дії роботодавця повинні бути в такому випадку…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:16
IN
incognito
07.06.2024 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день 🤗 Підкажіть будь ласка, у нас є працівниця в якої під опікою перебувають троє дітей, до якого віку дітей вона має право на додаткову соціальну відпустку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:23
МБ
Бесага Марта Ярославівна
07.06.2024 | 22:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На директора підприємства виписаний електронний лікарняний листок по вагітності та пологам на 126 днів з 15 травня 2024 р. по 17 вересня 2024р. Директор продовжує працювати. Планує йти в дектрет по цьому лікарняному з 15 червня. Скільки днів лікарняного подати у…
ВК
Василь, консультант
експерт
08.06.2024 | 01:14
АР
Анастасія Радчук
07.06.2024 | 21:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Якщо працівник мав надбавку до окладу в розмірі 10%., а з 01 червня йому надається 20%, чи потрібно в наказі писати про скасуваня попередньої доплати, а наступним пунктом надати нову доплату? Чи достатньо пункту про надання нової надбавки, а попердня скасується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:12
ОЛ
Олена
07.06.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаємо працівницю на роботу, офіційно до цього трудові відносини не оформила, і труд.кн.не має. Чи зобов'язаний інспектор з кадрів приймати у працівниці чисту- нову трудову книжку, заповнювати її належним чином, оцифровувати та подавати скарги на ПФУ?. Чи зберігати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:53
ОЛ
Олена
07.06.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи потрібно призовнику , 17 років, оновлювати свої облікові дані…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:15
ОА
Олена Андріївна
07.06.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 01.11.2021 р. З 01.03.2022 по 30.04.2024 був у відпусці за свій рахунок. Йде у відпуску з 13.06.24 по 26.06.24 р. За який календарний рік маю посилатися при сплаті відпускних: за 01.11.2021 по 31.10.2022 чи за поточний (з 01.11.2023 по 31.10.2024).
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2024 | 02:25
МА
Марина
07.06.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При підготовці списку на бронювання зіткнулась з проблемою: працівник у 2020 р. пройшов ВЛК, у квитку стоїть дата наступного ВЛК - 2025р. Однак при оновленні даних в застосунку "Резерв+" та ЦНАПі у розділі ВЛК стоїть "-" та відсутня дата проведення ВЛК. Чи маю я право…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2024 | 00:32
ЮЛ
Юлія
07.06.2024 | 20:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, штраф за порушення у військового обліку, при несплаті першого , повторне плюсується, яка сума на виході…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:51
ТЕ
Тетяна
07.06.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право жінка на відпустку, як одинока мати якщо чоловік платить аліменти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2024 | 23:15
