Kadroland | Особистий консультант

Працівник на лікарняному і хоче звільнитися за власним бажанням,чи можемо ми звільнити його?не буде порушенням що на лікарняному звільнення…

Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: законність та етичні питання

ОК

Олена, консультант

експерт

20.08.2024 | 23:04

Так, можете.

У ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218, що регулює порядок звільнення з ініціативи працівника, відсутня заборона на…Ще

АН

Анна

20.08.2024 | 14:23

Доброго дня, в нас заброньовано 50 % згідно ДІЇ показує ,що ще моджна забронювати 48% в звязку з тим,що бронні вказані за іншим підприємством ( напевно помилково) якщо ми забронюваємо так,як дозволяє ДІЯ замість 2 осіб 18 ,які наслідки ? Так,як загідно броні наче все правильно…

Відповідь надано

Наслідки бронювання військового обліку: помилки та можливості для підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.08.2024 | 09:25

Чому так сталося, що вони заброньовані за іншим підприємством — при внесенні інформації про бронювання працівника, було внесено ЄДРПОУ вашого…Ще

ТЕ

Тетяна

20.08.2024 | 14:21

Трудові книжки

Відповідь надано

Як виправити невірну дату народження в трудовій книжці

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як виправити невірний запис в трудовій книжці- невірно вказана дата народження. В паспорті 14. листопада, а в трудовій 11 листопада.Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.08.2024 | 17:00

Якщо Ви є останнім роботодавцем і виявили дані помилки, внесіть виправлення.

Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище…Ще

ОК

Оксана

20.08.2024 | 14:18

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна надавати тривалі відпустки під час воєнного стану

доброго дня. якщо працівник перебуває за кордоном, то чи можна надавати йому неодноразово по 90 днів (або більше ) відпустки без збереження зарплати до моменту закінчення або припинення воєнного стану?керівник дозволяє. дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.08.2024 | 14:05

Так, можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ІР

Ірина

20.08.2024 | 14:16

Відпустки

Відповідь надано

Визначення періоду для надання щорічної відпустки співробітнику

Доброго дня!виникло таке питання співробітник працює з 16.09.2013 року на підприємстві, потім пішла у відпустку по догляду за дитиною та вийшла на роботу 20.06.2022, як зараз надавати щорічну основну відпустку, який брати період роботи? від дати прийняття, чи від дати виходу з…

ОК

Олена, консультант

експерт

20.08.2024 | 22:51

Від дати прийняття на роботу.

При наданні відпустки по догляду за дитиною трудові відносини не припиняються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН

Інна

20.08.2024 | 14:15

Відпустки

Відповідь надано

Визначення дати відпустки та зберігання відповідних документів

Добрий день! Відповідно до графіка відпусток роботодавець повідомляє працівника про конкретний період початку відпустки у письмовому повідомленні. Скажіть, будь ласка, конкретний період це - дата, місяць, рік? Якщо так, то як роботодавець знає дату початку відпустки, якщо у…

ОК

Олена, консультант

експерт

21.08.2024 | 13:51

1.За загальним правилом - це день, з якого починається відпустка (__.__.20__).

Але деякі підприємства складають графіки з вказанням лише місяця відпустки…Ще

КА

Катерина

20.08.2024 | 14:13

Добрий день, у Резерв+ має бути адреса вказана по реєстрації чи по фактичному місцю проживання? І чи впливає це на щось ? Дякую…

Відповідь надано

Адреса для військового обліку: реєстрація чи фактичне проживання

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.08.2024 | 02:51

У Резерв+ має бути адреса проживання .

Відповідно до підпункту 1 пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону від 11 квітня 2024 року № 3633-IX (…Ще

ЛЮ

Людмила

20.08.2024 | 14:11

В додатку 12 до Порядку 1487 останні дві колонки заповнюємо зміни 2024 р. чи наростаючим підсумком з 2020 р.? Дякую…

Відповідь надано

Заповнення колонок додатку 12: нові зміни чи наростаючий підсумок

СК

Світлана, консультант

експерт

20.08.2024 | 23:40

Інформацію про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноситься до відомості оперативного обліку призовників…Ще

НА

Наталія

20.08.2024 | 14:10

Трудові книжки

Відповідь надано

Випадок втрати трудової книжки: чи потрібна заява на дублікат

Добрий день. При прийомі на роботу працівник приніс чисту трудову книжку, так як основну трудову книжку було втрачено.
Чи потрібно в такому випадку писати заяву на відкриття дублікату чи можна відкрити дублікат при прийомі на роботу без заяви…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.08.2024 | 16:36

Як оформити дублікат трудової книжки, докладно регламентує Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці…Ще

ВР

Рибчак Віра Олександрівна

20.08.2024 | 14:09

Вітаю! Розясніть, будь ласка, вживання фемінітивів у кадрових документах. До сьогодні фемінітиви не використовували в організації, надалі кервництво бажає їх використовувати. Які дії кадровика? Чи потріно вносити зміни в ШР (назва посади)? чи потрібно видавати наказ…

Відповідь надано

Вживання фемінітивів у кадрових документах: рекомендації та дії

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2024 | 23:50

На сьогодні використання фемінітивів в кадровому обліку не унормовано. Тому не радимо їх використовувати поки не затвердять порядок їх використання в…Ще

ОЛ

Олена

20.08.2024 | 14:02

Доброго дня, працівник на разі у щорічній відпусці по 31.08 , вчора написав заяву про звільнення 31.08 але це субота чи можливо звільнити суботою , тобто зробити розрахунок в п'ятницю + відати трудову книжку…

Відповідь надано

Звільнення працівника у вихідний: розрахунок і трудова книжка

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.08.2024 | 02:35

Так, можна звільнити суботою. Чинне законодавство не забороняє звільняти працівника суботою, тому якщо скласти наказ, в якому дата звільнення припадатиме…Ще

МК

Мар'яна КОВАЛЬ

20.08.2024 | 14:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вибір форми працевлаштування: основне чи за сумісництвом

Доброго дня! Працівник був ФОП + голова ОСББ, підкажіть, будь ласка, на яке місце роботи варто працевлаштовувати зараз (основне чи за сцмісництвом), оскільки як ФОП працівник працювати не буде…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.08.2024 | 02:30

Приймайте за зовнішнім сумісництвом, оскільки він є головою правління ОСББ.

Фізична особа — підприємець (ФОП)[ — фізична особа, яка реалізує…Ще

НК

Кулик Надія Іванівна

20.08.2024 | 13:55

Добрий день. В нашій компанії працівник проходить навчання ,а потім комісію ВЛК, щодо подальшого проходження військової служби. Керівництво хоче розрахуватися з працівником щодо невикористаних днів щорічної відпустки компенсацією без відправки працівника в відпустку. Як…

Відповідь надано

Правила оформлення компенсації за невикористану відпустку працівника

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.08.2024 | 01:51

Компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику надається після його увільнення, за всі дні невикористаної відпустки, на підставі заяви у…Ще

ОЛ

Ольга

20.08.2024 | 13:49

Добрий день! Працівниця має двох дітей віком до 15 років та отримала Рішення суду про розірвання шлюбу. Заробітна плата 8000грн на місяць. Чи має розлучена жінка право на ПСП згідно Порядку №1227, лише розлучення достатньо…

Відповідь надано

Право на податкову соціальну пільгу після розлучення жінки з дітьми

АК

Аліна, консультант

експерт

21.08.2024 | 13:10

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ТЕ

Тернопільська обласна філармонія

20.08.2024 | 13:49

Вітаю
де можна документально побачити підтвердження, що на час відпустки чи лікарняного особи відповідальної за ведення військового обліку, її обов'язки повинна виконувати інша особа. Наказ про про тимчасове виконання обов'язків я маю , а який закон чи постанова про це…

Відповідь надано

Підтвердження заміщення відповідальної особи під час відпустки чи лікарняного

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.08.2024 | 01:27

Документальне підтвердження є у наказі про тимчасове покладання обов’язків, у Законі України "Про військовий обов'язок та військову службу" та у…Ще

ЛА

Ліпунова Анжела Анатоліївна

20.08.2024 | 13:39

добрий день, підкажіть будь ласка які роботи бухгалтерськи можна прописати у Цивільно-правовий договірі, щоб не нарушати законодавство. цей бухгалтер іноді працює з казначейством та з платіжними дорученнями…

Відповідь надано

Які бухгалтерські роботи можна прописати в цивільно-правовому договорі

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.08.2024 | 23:47

Питання навіть не в роботах в ЦПД, а в інших умовах виконання роботи. Якщо, наприклад, така особа повинна бути на території підприємства у визначений ПВТР…Ще

ПР

ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА

20.08.2024 | 13:37

Доброго дня. Ми звільнили заброньованого нашого працівника. Бронювання відбулось через Дію від підприємства. Наказ про звільнення видано і сканкопію у ПФонд подано. Які наші подальші дії? Просимо зразок таблиці (звільнених працівників до ТЦК)…

Відповідь надано

Подальші дії після звільнення працівника та зразок таблиці

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.08.2024 | 09:46

Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до ПФУ (саме через подання оперативних відомостей) — бронювання припиниться автоматично.

Підприє…Ще

ЮЛ

Юлія

20.08.2024 | 13:29

Добрий день! Отримали на електрону пошту технічної підтримки нашої компаніїї розпорядження від ТЦК та СП про виклик нашого співробітника з метою уточнення військово-облікових документів та проходження ВЛК. Чи можемо не реагувати на таке розпорядження, оскільки отримали не…

Відповідь надано

Чи можна проігнорувати розпорядження військового обліку від ТЦК

ЮК

Юлія, консультант

експерт

20.08.2024 | 15:43

Так, може, якщо буде встановлено факт його отримання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталя

20.08.2024 | 13:29

Доброго дня!
Працівник написав заяву про звільнення з роботи з 26.08.2024 за угодою сторін( п.1 ст. 36 КЗпП) про, що було підготовлено наказ та ознайомлено. Працівник захворів і з 20.08.2024 року перебуває на лікарняному, як діяти в такій ситуації:
1. Чи маємо право…

Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: права та обов'язки роботодавця

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.08.2024 | 13:27

1) Так, звільнення можете проводити під час лікарняного. 2) Лікарняні повинні будете виплатити повністю.

1) У ч. 3 ст. 40 КЗпП (…Ще

НП

Павленко Наталя Валентинівна

20.08.2024 | 13:27