🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Ліна
30.05.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня, чи можливо взяти на роботу посадову особу органу місцевого самоврядування чоловічої статі, якщо він не проходив військову службу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:15
СВ
Світлана
30.05.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, уточніть будь ласка як вірно рахувати компенсацію за не використані дні відпустки при звільнені, якщо працівники з березня 2022 знаходилися у простої відпустки їм не надавалися - рахуємо по 24 календарних дня? А якщо у працівника не використана за 2021р. а на той…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:43
ПО
Поліна
30.05.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який алгоритм оформлення проходження на підприємстві навчально-виробничої практики учнів професійно-технічної освіти (професійний коледж). Які повинні бути документи та чи повинні учні писати заяву на зарахування на проходження практики. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:14
КА
Катерина
30.05.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно надати відпустку педагогу, суміснику на повну ставку, якщо на основній роботі з якої не звільнена там 24 к.дн. а як педагогу 56 к.д., чи маємо право надавати всі 56 к.д. і чи мажна нарахувати малеріальну допомогу.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:43
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
30.05.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В новому Порядку №560 зазначено що "Підприємства зобов'язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації заброньованим працівникам У ТЦК , на території відповідальності якого вони розміщуються". За постановою №76 вказано "...до ТЦК, де…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:58
ЮЛ
Юля
30.05.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можно призупинити трудові відносини з працівником (за його заявою) на певний час без звільнення працівника. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:42
IN
incognito
30.05.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тимчасово працівник перебував догляд за дитиною з 05.08.2020 по 03.06.2023 рік. 24.02.2020 році була переведена в Озерську амбулаторію. 01.04.2020 році відпустка догляду до 3-х років. 23.02.201 році була проведена оптимізація структури штатної чисельності працівників посада була…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 21:15
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
30.05.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на посаді сторожа , згідно графіку. Чи може підприємство з ним оформити договір ЦПХ на виконання робіт (послуги) по ремонту автомобіля на цьому ж підприємстві?
дякую…
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:42
ІР
Ірина
30.05.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження ТЦК та повістка. Чи повинин керівник через уповноважену особу вручити повістку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:04
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
30.05.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У звязку із останніми змінами в Законі про відпустки, скільки тепер має днів відпустки без збереження зп за сімейними обставинами працюючий пенсіонер та інвалід ІІ групи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41
ОС
Олена Сергіївна
30.05.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітника прийняли на роботу 08/05/2024, с випробувальним терміном 2 міс. 24/05/2024 працівник написав заяву про звільнення 31/05/2024 згідно п.1 ст.36. Керівництво заяву не підписує, та каже, що раніше ніж 07/06/2024 він його не звільне. Він працювати не буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
30.05.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з 31.05.2024 на наше підприємство влаштовується працівник, який був заброньований на іншому підприємстві до 23.08.2024, але зараз він там звільнений 23.05.2024. Чи діє на сьогодняшній день його бронь?
Чи потрібно мені подавати повідомлення про прийняття до ТЦК…
Чи потрібно мені подавати повідомлення про прийняття до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:25
ОК
Оксана
30.05.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник звільнитися з основного місця роботи (інженер), залишаючись на цьому ж підприємстві за сумісництвом директором? Тобто, чи може працівник не мати кілька днів основного місця роботи, а тільки сумісництво? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41
ОК
Оксана
30.05.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратися. Директор підприємства (основне місце роботи) переводиться на цьому ж підприємстві на посаду директора за сумісництвом і одночасно на основне місце на посаду інженера-електрика (теж на цьому підприємстві). Тобто, однією датою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:43
ОЛ
Ольга
30.05.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві звільняється головний бухгалтер завтра, в останній день місяця. Завтра виплачується і з/п працівникам за травень. Ще не звільнений бухгалтер відмовляється суму своїх розрахункових при звільненні виокремити в окрему відомість, хоче показати у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:32
СО
Орлова Світлана
30.05.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановна редакція! Трохи уточнення по додатковій відпустці. Працівниця прийнята на роботу 10.01.2022 року, має 2 дітей (в цьому році виповнюється 9 та 14 років), та має витяги про розлучення на обох дітей від різних чоловіків. З попередньої роботи звільнена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:37
ВА
Валерія
30.05.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи подовжується випробувальний термін співробітнику якщо він пішов у відпустку? І за яких умов може подовжити випробувальний термін. Дякую…
Чи подовжується випробувальний термін співробітнику якщо він пішов у відпустку? І за яких умов може подовжити випробувальний термін. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:40
ОЮ
Юрчик Ольга
30.05.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, ми державна установа комунальний заклад. Чи є різниця між наказом про відрядження та наказом про підвищення кваліфікації. Бо у нас зазвичай відряджуються працівники на навчання і наказ робиться про відрядження. Чи є помилка в цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:12
ЕЛ
Еліна
30.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка знаходить за кордоном і підприємство хоче її прийняти на роботу в умовах неповного робочого часу за сумісництво з дистанційною формою організації праці. Чи потрібно в такому разі письмовий трудовий договір? Чи достатньо заяви+наказу+повідомлення про умови трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:40
ІГ
Горобець Ірина
30.05.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, як правильно провести атестацію робочих місць на одному підприємстві із різними відділеннями у різних облястях, професії та техніка ідентичні. На кожному відділенні окремо чи одна на підприємство, що поширюється на усі відділення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:02
