🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 03:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,протоколи зборів трудового колективу нумерувати в межах року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:50
ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 03:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 2023 року на підприємстві замість комісії із соц.страхування була уповноважена особа із соц.страхування,призначена зборами трудового колективу (згідно Протоколу), і яка припинила свої повноваження 29.12.2022 р.Видали відповідний наказ про припинення.Чи потрібно ще було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:44
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
29.05.2024 | 01:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу інваліда 3 групи пенсіонера не за віком (56 років), який перелік документів згідно законодаства потрібно затребувати, щоб прийняти на роботу? Чи потрібно в такому випадку вимагати військово-обліковий документ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 21:58
ІН
Інна
29.05.2024 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівниці встановлено 06.05.2024 Першу Б групу інвалідності. висновок про умови та характер праці: Потрібує стороньої допомоги. МСЕК довідку надала у відділ кадрів 28.05.2024. Як діяти кадровику. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 10:45
ТА
Тамара
29.05.2024 | 00:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, хто має право ,де це прописано , підприємству вручати розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 21:34
ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 00:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прописати в колдоговорі чи Положенні по опл.праці з приводу доплати працівнику за збільш.обсягу виконув.робіт(з ініціат.працівника)так,що працівник доводе до відома керівника про конкретне збільш. робіт і пропонує самостійно їх виконувати,але за доплату,тому що об'єм…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:20
СВ
Світлана
29.05.2024 | 00:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!Потрібно звільнити працівницю 31.05.2024р.оклад 8600,яка прийнята на роботу 13.05.2024,тобто не відпрацювала повний місяць.Потрібно компенсувати 1 день невикористаної відпустки,як правильно розрахувати 8600\23=373.91 грн вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:11
ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи являється педагогічне навантаження працівника в коледжі (який не є штатним викладачем) сумісництвом чи суміщенням відповідно до змін до чинного законодавства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:57
ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює зав.лабораторією в коледжі на 0,5 ставки( відповідно до ЗУ "Про фахову передвищу освіту" зав.лаб являється педагогічним працівником ) та має додаткове педагогічне навантаження в межах свого робочого дня в обсязі 678 ауд. годин. Чи має право такий працівник на…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 14:58
ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до якого закону найманий працівник ,чи під-во на якому він працює (юридична особа чи ФОП ),може оплачувати відстрочку від призову даному працівнику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:56
ОЛ
Ольга
28.05.2024 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник набув статусу інваліда уже працюючи на підприємстві. Інвалідність зʼявилась в серпні 2023, але повідомив він про це лише в квітні 2024. Відповідно ЄСВ за нього почали сплачувати за новою ставкою лише з квітня 2024. Питання в тому з якої дати йому починати…
ВК
Василь, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:03
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
28.05.2024 | 22:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня колеги! Питання наступне відповідно до https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#Text яка увійшла в дію 18.05, а саме п 3 ст 25 яким чином потрібно організувати відстрочку заброньованому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 20:50
ІР
Ірина
28.05.2024 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати щорічну основну відпустку працівникові, який працює за змінним графіком роботи і підсумованим обліком робочого часу ( за півріччя) у дні, коли згідно його робочого графіка випадають вихідні…
ВК
Василь, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:08
НП
Подольська Надія Василівна
28.05.2024 | 22:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Просимо надати роз'яснення з наступного питання.В положенні про преміювання на 2024 р сільсьої ради прописано, що працівники преміюються до посадового окладу, рангу,вислуги років та надбавки за високі досягнення у праці в межах фонду преміювання.В Постанові №484 від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:54
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3гр. В якому році ввели зміну, що тато має право відгулювати соціальну відпустку за 2-х дітей до 15 років ? Тобто при звільненні мами у 2024 році, що має 2-х дітей до 15 р., за які роки я маю перевірити наявність довідок з роботи тата, що він її відгуляв…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.05.2024 | 17:38
ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві в відпустку йде головний бухгалтер і генеральний директор (заступник на лікарняному). Чи може тимчасово виконувати обов'язки бухгалтер ? Якщо так так, то як можна це оформити документально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 19:31
ІР
Ірина
28.05.2024 | 21:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна запровадити посаду "Директор з виробництва електроенергії" (код КП 1222.1) або "Заступник директора з виробництва електроенергії" (код КП 1210.1)? Чи не буде наше уточнення порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:49
Наталія
28.05.2024 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно діяти: у нас є 2 менеджера з персоналу, 1 веде кадровий облік. Будемо на нього покладати обов'язки із ведення в/обліку з доплатою. Достатньо прописати в наказі ці обов'язки чи потрібно вносити зміни у посадову? Чи краще спочатку перевести менеджера з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 02:59
ОС
Сеньків Олена Миколаївна
28.05.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право жінка, яка знаходиться у декреті до 3 років право на щорічну відпустку…
ВК
Василь, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:19
ЗА
Завгородня Ольга
28.05.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,чи можна директора ставити головою загальних зборів трудового колективу для затвердження колдоговору, обрання уповноваженої особи з соц.виплат та уповноваженого від трудового колективу,і щоб директор виступав,пропонуючи конкретних працівників,які на його погляд,більше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 19:17
