🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Кадровик
28.05.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, розібратись - "листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати ЗАКРИТТЯ листка", лікарняний по вагітності та пологах - береться до уваги "На восьмий день з дати ВІДКРИТТЯ е-лікарняного". коли все таки та дата закриття та відкриття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 14:04
НЯ
Ярошенко Наталія
28.05.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласочка, де можна прочитати кваліфікаційні характеристики 88 випуску ДКХП - побутове обслуговування населення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:03
ІР
Ірина
28.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві 5 працівників, з них лише два чоловіки: один виключений з військового обліку, а інший розірвав контракт з ТРО через поранення. Чи може вести військовий облік сам директор? Чи в такому випадку військовий облік не веднться взагалі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:39
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми отримали розпорядження від ТЦК про необхідність з'явитися працівнику 27.05, чи можемо ми звільнити працівника 29.05 та просто надіслати копію наказу про звільнення без відміток про те що працівник був повідомлений про необхідність з'явитися…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:34
ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор підприємства-найманий працівник, який діє на підставі довіренності. Підкажіть будь ласка, як правильно надати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку із воєнним станом. Підстава відпустки буде заява директора на ім'я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:50
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.05.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у нас працівник виходить з декретної відпустки достроково, працювала на посаді лаборанта, а тепер переводимо на посаду цитоморфолога, який правильний наш алгоритм? чи можна в одному наказі приступити до роботи та перевести на посаду цитоморфолога? чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 20:47
НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.05.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вносяться зміни до штатного розпису. Змінюються цифри в графах " Посадовий оклад" і із-за цієї зміни змінюється цифри в графі"Фонд з/п на місяць " та в розділах " Разом" і "Загалом по підприємству". Чи обовязково в наказі прописувати усі зміни ? Чи достатньо тільки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:36
АЛ
Аліна
28.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо відпустка припадає на кінець року, то ми в графік вносимо лише частину, яка стосується цього року, а іншу вже прописуємо у графіку на наступний рік ? (відпустка 14 днів, 2 з яких припадають на 24 рік, інше 25)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:15
ЗА
Завгородня Ольга
28.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поясніть,будь ласка,як практично заповнити графік внутрішнього звіряння облікових даних списків персонального ВО з військово-обліковими док.-ми працівників у 2024 р?Дати для звірки самостійно зазначити чи орієнтуватися на дату звірки з ТЦК?Т.е до початку звірки з ТЦК провести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:23
IN
incognito
28.05.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Форма повідомлення в податкову при прийнятті на роботу. Чи вже затверджені зміни…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.05.2024 | 04:33
АН
Анжела
28.05.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На нашому підприємстві ( умовно - ТОВ1) за основним місцем роботи працюють директор (військовозобов'язаний) та головний бухгалтер (невійськовозобов'язана), ведемо військовий облік. Підприємство ТОВ 1 є засновником іншого підприємства (умовно - ТОВ2), на якому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 02:46
Вікторія
28.05.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Під час погодження Положення про роз'їздний характер роботи виник спір, як вірно встановити розмір(суму в день) надбавки за роз'їздний характер роботи водіям. В законодавстві передбачені граничні суми таких виплат та не знайшли як визначити мінімальну суму такої надбавки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 12:50
СВ
Світлана
28.05.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Потрібно звільнити 31 травня працівника, який був прийнятий 28.03.2024р.Оклад з квітня 8600 грн.Розрахували компенсацію відпустки 4 дні.Щоб розрахувати середньоденну мені брати в розрахунок лише квітень 8600\30=286.67( 286,67*4 дн=1146,67)Вірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 03:30
ЄД
Джангоян Євгенія
28.05.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи враховуються до квоти 50% військовозобов'язаних для бронювання, працівники до 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:33
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
28.05.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу Вашої поради з такого питання.
Бланки розписок за постановою 1487 та постановою 559 різняться. Розписки за 559 стосуються нових ВОД. Чи треба буде формувати ще один блокнот якщо хтось надасть новий ВОД…
Бланки розписок за постановою 1487 та постановою 559 різняться. Розписки за 559 стосуються нових ВОД. Чи треба буде формувати ще один блокнот якщо хтось надасть новий ВОД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 02:57
НА
Наталія
28.05.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка. У 2018р. бухгалтер зробив помилку у повідомленні про прийняття працівника на роботу. А саме: невірна дата початку роботи та категорія особи (наймані працівники з/без трудової книжки) указано 2, а треба 1. Чи можно подати нове повідомлення скасовуючи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:26
СВ
Світлана
28.05.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: працівника мобілізували. Йому видали "Повістку про мобілізацію". Інших документів таких як: мобілізаційне розпорядження, наказ про зарахування у військову частину працівнику не дають. Як бути у такому випадку? Чи достатньо повістки? Чи робити запит в ТЦК на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:30
СН
Сніжана
28.05.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав до відділу кадрів довідку про те, що з 06.05.2024 по 24.05.2024 проходив ВЛК. Довідка оформлена в довільній формі за підписом начальника РТЦК. Чи може така довідка бути підставою для збереження середнього заробітку? Як скласти наказ, якщо фактично…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:36
ГТ
Гончарук Тетяна Миколаївна
28.05.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На початку травня було прийнято працівника, надали в ТЦК повідомлення про прийняття військовозобов'язаного. Він уклав контракт на військову службу і вибув без оформлення увільнення, оскільки документів у нього не було і до цього часу немає. За кілька днів ТЦК нам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 02:26
ОК
Оксана
28.05.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи отримає керівник міської ради (орган місцевого самоврядування) штраф за невстановлення доплати спеціалісту з кадрових питань за ведення військового обліку, якщо в його посадовій інструкції є такі обовязки? Якщо все таки оштрафують керівника саме за це , то на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 23:56
