Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня!
в зразках документах побачила наказ про роботу працівниці у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в режимі неповного робочого дня з щоденною тривалістю робочого дня 4 год. 00 хв., з понеділка по п'ятницю з виконанням роботи…

ОК

Оксана

24.05.2024 | 19:29

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.06.2024 | 11:58

Саме так, Ви все правильно зазначили.

ОК

Оксана

24.05.2024 | 19:23

додаток 1, чи є бланк? його подають в разі звільнення директора або відп. за вед. військ .обл…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:54

Бланк додатку № 1 затверджений Порядком1487. Ось він https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 Це повідомлення за формою № 1 подають до ТЦК…Ще

ТЕ

ТЕТЯНА

24.05.2024 | 19:22

Добрий день. Незаброньований працівник підприємства, маючи право на відстрочку , сам звертається до РТЦК та СП? Чи це може робити і роботодавець…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:52

Ні, роботодавець цього не може робити.
Особа, яка маж право на відстрочку, повиннна особисто звернутися з документами до ТЦК для оформлення відстрочки.

Раді…Ще

ОК

Оксана

24.05.2024 | 19:22

чи можна глянути бланк повідомлення до ТЦК про призначення відповідального за вед.війс.обл.? у вашому відео ще мова йшла про те що докладають лист, як він виглядає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:51

Бланк повідомлерння затверджений Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 Можна додати супровідний лист. Ось зразок…Ще

ПН

Половинка Наталія Вікторівна Вікторівна

24.05.2024 | 19:13

Добрий день. Чи потрібно отримувати при прийомі на роботу копію наказу на звільнення з попереднього місця роботи, якщо в Додатку №8 ПФ ще немає інформації про звільнення? Якщо ні, які інші документи будуть підтвердженням, що працівника можна прийняти по основному місцю роботи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

27.05.2024 | 12:50

1. Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154 при укладенні трудового договору забороняється вимагати від…Ще

ОК

Оксана

24.05.2024 | 19:06

до якого виду наказів відноситься наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

24.05.2024 | 21:05

До кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років).

Natalia

24.05.2024 | 19:06

Доброго дня! Скажіть будь ласка, у нашій організації є працівники, з них, у одного у військовому квитку стоїть відмітка "виключений" з ВО, а у іншого "знятий" з ВО по стану здоров'я. Чи потрібно даним працівникам оновлювати свої персональні дані. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

26.05.2024 | 03:31

Працівник, який знятий з військового обліку повинен уточнити дані, працівник, який виключений з військового обліку - ні.

ПН

Половинка Наталія Вікторівна Вікторівна

24.05.2024 | 19:04

Добрий день. Працівники заповнюють заяви на комп'ютері, друкують і ставлять власний підпис. Чи потрібно писати ім'я та призвіще від руки, чи можна також друкувати? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

26.05.2024 | 03:21

Так, правильно.

Заява може бути надрукована на комп’ютері повністю, але з обов'язковим проставленням особистого підпису працівника.Підприємство може…Ще

КА

Каріна Хмеленко

24.05.2024 | 18:55

Добрий день! На підприємстві кадровик при прийнятті на роботу звіряє записи в трудовій книжці із довідкою ок-7. Якщо якогось запису з 2011 року немає, то просить у кандидата донести з того підприємства копії наказів про прийняття та звільнення (навіть якщо це не останнє місце…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.05.2024 | 01:54

Ні, це неправомірно.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) при укладенні трудового договору громадянин…Ще

ОК

Оксана

24.05.2024 | 18:54

Доброго дня! Не підкажете, як забронювати кінцевого бенефіціара…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

24.05.2024 | 19:49

На жаль, поки що такої можливості немає.
Можна забронювати лише працівника.

ЖА

Жанна

24.05.2024 | 18:43

Доброго дня! Якщо на підприємстві(медичний центр) працюють лікарі, медичні сестри(жінки з мед. освітою), які не мають військово-облікових документів, чи зобов'язаний роботодавець повідомляти їх про те, що потрібно стати на ВО та в разі відмови інформуавти ТЦК? Чи уже…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:48

Так, оскільки жінки, що мають медичну і фармацевтичну освіту, повинні стояти на військовому обліку(ч.11 ст. 1 Закону 2232) , то відсутність військового…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

24.05.2024 | 18:43

Чи треба в наказі про прийняття вказувати "прийнятий за ЗОВНІШНІМ сумісництвом"?Чи достатньо за зумісництвом просто, без ЗОВНІШНІМ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:46

Так, слово "зовнішним" не потрібно зазначати. Адже якщо працівник у вас не працює, то буде зрозуміло, що це зовнішній сумісник і в заяві та наказі цього не…Ще

СБ

Бульба Світлана Миколаївна

24.05.2024 | 18:30

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, 2 - працівники (лікарі) перебувають за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати з травня 2022 року по теперішній час. В квітні 2022 року із законкордону надіслали заяви і в заявах вони вказали про надання відпустки без збереження…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.05.2024 | 01:37

Ні, це не буде порушенням.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ІН

Інна

24.05.2024 | 18:27

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може бути штраф за неподання повідомлення про відповідального за ведення в о. Почали вести військовий облік з 01.02.2023, але повідомлення не подали. Подавати зараз чи вже не варто? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.05.2024 | 19:45

Штраф може бути, тому раджу видати зараз наказ (перевидати) і подати повідомлення до ТЦК протягом 7 днів.

Цим самим ви перервете триваюче порушення.

Раді…Ще

ЛВ

Ліна Володимирівна

24.05.2024 | 18:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Потрібна допомога.Підприємство приватизували. Процес переходу...з державного до приватного.Як правильно створити наказ ще від державного підприємства ,посилаючись на КзПП,а саме ст36-1 (вимога власника) про переведення працівників без виплати відпускних. Чи це взагалі…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.05.2024 | 01:18

Вам не потрібно створювати наказ про переведення працівників – у Вас відбувається лише зміна власника, на трудові відносини з працівниками це не…Ще

ВА

Валерія

24.05.2024 | 18:23

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. На предприятии в связи с пожаром сгорели все кадровые документы, как правильно все восстанавливать? как правильно восстанавливать заявления, личные карты, книги учета трудовых, дополнительный журнал учета временно выданных трудовых книжек и другие кадровые…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.05.2024 | 13:31

Відновлюєте лише ті документи, які можете відновити. Інші просто включіть в акт знищених документів внаслідок пожежі.

ОЛ

Олена

24.05.2024 | 18:18