Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник з інвалідністю звільняється при цьому використав наперед 5 днів щорічної основної відпустки. Чи утримувати нам із зарплати наперед виплачені відпускні дні, працівник 3 групи інвалідності…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38

Так, потрібно утримати відпускні за дні відпустки наданої в рахунок невідпрацованої частини робочого року. Статтею 22 Закону про відпустки…Ще

ЦА
Цимбалюк Аліна
15.05.2024 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо в установі є військовозобов'язані працівники, які цього року отримати статус 3 і більше дітей та працівник,яий став опікуном за рішенням суду. Чи вважаються вони військовозобов'язаними та чи враховувати їх у кільність військовозобов.для…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:47

Так, такі працівники є військовозобов'язаними.

Але такими, які мають право на відстрочку. Категоріх осіб, що мають право на відстрочку від мобілізації…Ще

НА
Наталья
15.05.2024 | 13:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник перебуває за кордоном,використав відпустку без збереження заробітної плати 90дн, як особа яка виїхала за кордон.Після,одразу, відкриває лікарняний ще на три місяці.Чи зараховується період коли працівник знаходиться на лікарняному до стажу,що дає право на щорічну…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39

Якщо лікарняний оплачувався, то так. Відповідно до ст 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи…Ще

ОЛ
Олена
15.05.2024 | 13:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, ТОВ не вело військовий облік:
1. Чи може ТОВ призначити людину за ведення військового обліку за сумісництвом? 2. Якщо у працівника, призначеного за ведення військового обліку відсутній Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку, чи буде штраф?

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:12

1. Так, можна. Можливість призначити відповідальним за військовий облік на підприємстві не залежить від зайнятості працівника: основне місце роботи чи…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
15.05.2024 | 13:55
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця навчалася з 2008 по 2013 рік за спеціальністю правознавство. Отримала диплом спеціаліста. Чи прирівнюється цей диплом до диплома магістра? Де це прописано…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39

Зміною № 6 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010»…Ще

ОМ
Ольга Миколаївна
15.05.2024 | 13:53
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку!
В ОМС приймаємо працівника, який був учасником АТО. Як правильно рахувати стаж такого працівника, щоб він був у відповідності до стажу посадової особи ОМС…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:33

Період проходження військової служби зараховуйте до стажу державної служби і відповідно до стажу служби в ОМС. А час участі в АТО до 01.05.2016 у…Ще

ЛЕ
Леся
15.05.2024 | 13:47
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можемо дати педагогічному працівнику 56 днів відпустки, якщо вона пропрацювала з 01.09.23 до 28.06.24 (29, 30 червня це сб. та нд. неробочі дні), виходить 10 міс без 2 днів ( неробочі). Тобто 10 місяців відпрацювала всі робочі дні…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:53

Так, можете.

По-перше, відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів…Ще

ЭЛ
Элла Савченко
15.05.2024 | 13:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. на підприємстві складено штатний розпис, в якому вказано піб, посада, кількість штатних одиниць 1, посадовий оклад за місяць 20000 грн. працівник працює неповний робочий день 7 годин. зарплату рахуємо 20000 грн/160 час*140 час.( в місяці 20 роб.днів). питання- чи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:45

Штрафних санкцій не буде, якщо штатний розпис складено без помилок.

Те що зазначено ПІБ в штатному розписі, це не є порушенням, але уніфіковані форми не…Ще

ІЛ
Івасина Людмила
15.05.2024 | 13:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Питання : Якщо ТОВ приймає на посаду інспектора відділу кадрів з веденням військового обліку , що прописано в посадовій інструкції , то чи потрібно встановлювати доплату за ведення військового обліку…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:42

Так, потрібно.
Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, передбачає наявність доплати. Так п.10 визначено:«за…Ще

ЭЛ
Элла Савченко
15.05.2024 | 13:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. на підприємстві складено штатний розпис, в якому вказано посада, кількість штатних одиниць, посадовий оклад за місяць. питання- чи достатньо цих показників? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39

Штатний розпис — документ, що визначає структуру штатного складу працівників підприємства (установи, організації), найменування професій (посад)…Ще

НК
Ковтун Наталья Василівна
15.05.2024 | 13:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Журнал реєстрації наказів з особового складу можно вести в електронному вигляді? Можливо є зразок, буду вдячна…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:25

Ні. Реєструйте накази в паперових журналах або автоматизованій системі діловодства. Нормативні акти не дозволяють вести журнали реєстрації наказів в…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
15.05.2024 | 13:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник за внутрішнім сумісництвом буде отримувати доплату у % до посадового окладу, але якого - свого окладу чи того,за яким буде відбуватися суміщення? Підкажіть нормативну базу, де це прописано,щоб надалі у мене не було подібних питань…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:27

Доплата працівнику не обмежена максимальним розміром і встановлюється в межах економії фонду заробітної плати за тарифною ставкою й окладом суміщуваної…Ще

МА
Марина
15.05.2024 | 13:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Можна зробити наказ про скасування доплат на суміщення та прописати суміщення у посадовій інструкції…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:17

Ні, не можна.

Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643 працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі…Ще

МА
Марина
15.05.2024 | 13:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, будь ласка, можна зробити суміщення співробітнику, без зазначення доплати у наказі, а в посадової інстукції прописати дане суміщення. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:05

Ні, законодавством такого не передбачено.

Суміщення встановлюють на тому самому підприємстві за згодою працівника, протягом встановленої законодавчо…Ще

НІ
Ніна
15.05.2024 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник пред"явив обліково-послужну картку, де є штамп "Знятий з війькового обліку" і у паспорті є штамп , де пише "невійськовозобв"язаний" від 09.06.2006 року. Його включати у списки військовозобв"язаних ? Чи підходять дані документи для ведення військового обліку ? Що ще має…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:24

Так, включати, оскільки маєте документ, що він «знятий», а не виключений з військового обліку. Тим більше, що він був в ТЦК, пройшов ВЛК і його…Ще

AН
Aнна
15.05.2024 | 13:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Потрібно прийняти на роботу водія на авто-маніпулятор.В класифікаторі немає такої професії (водій маніпулятора).Як правильно оформити?Прохання надати відповідь чим швидше,буду дуже вдячна,щиро дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 14:26

Прийміть на посаду водія автотранспортних засобів категорії С, якщо в нього є така категорія.

Адже під автомобілем з краном-маніпулятором розуміють…Ще

IN
incognito
15.05.2024 | 13:31
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова відпустка, як матері, що має дитину з групою інвалідності 1 А, чи надається тільки до 18 років, чи роки не мають значення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:40

Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. При цьому в ст. 19 Закону про відпустки…Ще

ІН
Інна
15.05.2024 | 13:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був на строковій військовій службі, на підприємстві увільнений, на даний момент його звільнили з військової частини і він повідомив що хоче звільнитися, як правильно зробити видати наказ про вихід на роботу, потім звільнити чи відразу звільнити? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:21

Одразу звільняйте – видавати наказ про вихід на роботу не потрібно.

Якщо працівник не планує виходити на роботу, а має намір одразу звільнитися, то й…Ще

АУ
Удод Алла Василівна
15.05.2024 | 13:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Співробітник після проходження ВЛК надав повістку 03.05.2024 про виклик в ТЦК на 04.05.2024.
Кадровик на підставі Повістки видав Наказ про увільнення. 04.05.2024.
Даний співробітник потрапив у лікарню, відкрив лікарняний 04.05.2024 (не доїхавши в ТЦК)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:15

Скасуйте наказ про увільнення від роботи на підставі того, що працівник не приступив до військової служби. Лікарняний оплатіть на загальних підставах.

Початк…Ще

АК
Кондрашова Альона
15.05.2024 | 13:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Підкажіть, будь ласка, чи обовязково видавати Наказ на відпустку днем написання заяви? чи можна пізніше? (наприклад, заява від 15.05 з 01.06, а наказ 20.05)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:26

Наказ можна видавати пізніше заяви, але не пізніше дня відпустки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації156665
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156567
Уточнення7
В роботі85
Очікує0
Теми
Відпустки19965
Військовий облік42089
Держслужба / ОМС1791
Загальні документи кадровика5220
Звільнення9752
Кадровий облік20664
Лікарняні / страховий стаж4956
Прийняття на роботу11537
Робочий час / табель7255
Трудові книжки6389
Інше27045