Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
07.05.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи маю я, як відповідальна за ведення ВО, при отриманні розпорядження і повістки, видаючи наказ про оповіщення надавати докази того, що ці працівники військовозобов'язаниі мають право на відстрочку бо навчаються в аспірантурі і надали мені підтвердні документи? Чи я не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:59
МЮ
Марина Юріївна
07.05.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику було надано відпустку без збереження ЗП за згодою сторін тривалістю 31 к.д. з 01.03 по 31.03.2024р. Працівник звернувся в квітні з заявою надани відпустку без збереження ЗП тривалістю 25 к.д. з 16.04.по 10.05.2024р. Чи може бути виданий нааз ро надання відпустки без…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:44
ЮЛ
Юлія
07.05.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажіть будь ласка, я зовсім заплуталась. Чи має працівник право на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану без обмеження строку, чи має лише право на 30 днів чи на 90…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2024 | 02:47
ТЕ
Тетяна
07.05.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник надав керівнику підприємства повідомлення від ТЦК про те, що з 07.05.2024 працівник військовозобов'язаний призивається у Збройні Сили України.
Працівник бажає за заявою отримати компенсацію за невикористану відпустку., яка може бути оформлена…
Працівник надав керівнику підприємства повідомлення від ТЦК про те, що з 07.05.2024 працівник військовозобов'язаний призивається у Збройні Сили України.
Працівник бажає за заявою отримати компенсацію за невикористану відпустку., яка може бути оформлена…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:50
ІР
Ірина
07.05.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Чи можна забронювати працівників, якщо на підприємстві не введеться ВО, в ТЦК не подавалася відповідальна особа і взагалі ні коли не взаємодіяли з ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.05.2024 | 21:49
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
07.05.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Якщо 2 працівника працюють по 4 години на день за графіками виходу на роботу на одній посаді, то виходить кожен займає 0,5 ставки? В штатному розкладі позначати їх обох як 1 штатну одиницю? Вірно? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 01:13
КЛ
Клара
07.05.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.ФОП 2 група.торгівля.Маю одну працівницю. Приймаю на роботу двох працівників.Хочу одного прийняти директором, або керуючим , а іншого регіональним менеджером. Чи є обмеження по посадам у ФОПа? ФОПу потрібні саме такі посади.Дякую,чекаю допомоги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 21:47
ТР
Тривайло Олена
07.05.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання для Тетяни Донець:
Прошу прокоментувати рішення Кабміну від 07.05.2024 щодо продовження на місяць строків дії чинних відстрочок від призиву працівникам, заброньованим згідно постанови № 76. Це означає, що бронювання у таких працівників буде не 6 місяців, а 7…
Прошу прокоментувати рішення Кабміну від 07.05.2024 щодо продовження на місяць строків дії чинних відстрочок від призиву працівникам, заброньованим згідно постанови № 76. Це означає, що бронювання у таких працівників буде не 6 місяців, а 7…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:33
ЮЛ
Юлія
07.05.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Всегда мы писали заявление на прием например 9 числом и приказ на прием делали например 9 числа а 10-е дата приема. Отчет отправляли 9 числом. А в єтот раз бухгалтер сказала заявления написать 8-м числом , а дата приема 10-е. Скажите какого числа отправлять отчет…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:18
ІХ
Хлєбцова Ірина
07.05.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ бере працівника по договору ЦПГ на виконання певної роботи терміном приблизно 3-5 днів, чи потрібно подавати "Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:12
ОЛ
Ольга
07.05.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кабінет Міністрів продовжив на місяць строки дії чинних відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих військовозобов’язаним згідно з постановою Уряду № 76. Відповідне рішення Кабінет Міністрів ухвалив на засіданні 7 травня 2024 року. Продовження…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 12:36
АН
Анна
07.05.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, у ТОВ при прийомі на роботу ніколи не писали в наказі в який відділ приймається людина, я порахувала що це не правильно і почала зазначати про це в наказі а відповідно і в трудовій. Питання чи правильно я роблю і чи обов'язково писати відділ чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 05:35
ОЛ
Олена
07.05.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Новостворене підприємство, ТОВ. У штаті був один директор. З 01.04.2024 прийняті працівники. Як бути з посадовими і робочими інструкціями? Коли їх затвердити і в який строк ознайомити працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 12:30
ВІ
Вікторія
07.05.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть, будь ласка. Нашому працівнику була вручена повістка на відправку на 11,05. Як нам оформити його увільнення зараз і потім після 11,05 і чи компенсовувати невикористані відпустки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:29
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.05.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відмовляється ознайомлюватися з наказом будь-яким чином. Працює дистанційно. Згоду на ознайомлення шляхом засобів телефонного зв'язку (Viber, telegam та ін.) Яким чином зафіксувати/провести ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:10
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
07.05.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка підкажіть як правильно встановити розмір посадових окладів та тарифний розряд державного підприємства ДКВС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:04
МА
Марiя
07.05.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно в наказі про прийняття на роботу написати (жінка) ведучий програм чи ведуча програм? В класифікаторі ведучий програм…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:39
ХС
Семків Христина
07.05.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник державного органу має намір при укладанні контрактів або прошивати контракти і ставити печатку і відповідним завіренням кількості сторінок або проставляти підпис обох сторін на кожній сторінці. Який варіант буде більш правильним? В типовому контракті це не передбачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:59
АН
Анна Горбенко
07.05.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Отримали лист від ТЦК про надання списків працівників, персональний облік яких ведеться на підприємстві, ми повинні надати список лише тих , хто знаходиться на обліку саме в цьому ТЦК , і що нам буде, за те що ми не подавали повідомлення про прийняття та звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:09
КТ
корж татьяна
07.05.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Чи потрібно до ТЦК та СП (за місцем реєстрації підприємства чи місцем рестрації жінки ?) подавати Списки жінок, які мають медичну освіту, але ніколи не отримували документ по військовому обліку ? На підприємстві такі працівниці на військовому обліку не знаходяться. Якщо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:03



