🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
22.04.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи достатньо буде надіслати лист контрагентам у разі зміни керівника підприємства (приватний ліцей)? Та які документи необхідно долучити до листа повідомлення? Чи необхідно повідомляти про зміну керівника підприємства (приватний ліцей) такі організації як ДСНС, районну…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:43
ПЕ
Петрух Ірина
22.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В мене питання щодо ст 25 Про відпустки. Що означає ветерани праці-скільки років стажу, хто вважається ветераном праці (який стаж, ін)? Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною - що мається на увазі? До п.4 а саме Учасники війни, члени сімей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 18:05
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо визначено невідповідність працівника займаній посаді (прийнятий без випробловувального строку), як правильно провести звільнення, які проблеми можуть виникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:59
ОК
Ковалів Ольга Василівна
22.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка, як правильно надавати щорічну основну відпустку, коли більшу частину робочого року працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати (період який не входить до робочого стажу) і не має 14 днів неподільної частини відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:39
МА
Марина
22.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будьласка, кадровик у березні забув подати повідомлення про прийом. У квітні це виявили. Які наші дії? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:17
НА
Наталія
22.04.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливо посадовоюю інструкцією надати право підпису працівнику (директору фінансовому) щодо листування із органами державної, виконавчо\ та судової влади? маю на увазі листи,запити тощо…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:04
ГА
Галина
22.04.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюброго дня! Працівник 03.04.24 звільнився. Сьгодні виявили, що невірно розрахували компенсацію за невикористану відпустку йому. Сума 375грн+-. Як вірно зробити сьогодні виплату? Виплата невиплаченої суми + копенсація середньої за період 04-22.04.2024 за календарні дні чи за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:22
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як правильно розрахувати кількість днів компенсації при звільненні: початок періоду 22.04.2021р., з 24.02.22 по 12.04.22 без збереження з/п, з 13.04.22 по 25.08.23 мобілізований, з 26.08.23 по 12.11.23 відпустка без з/п, 13.11.23 по день 30.04.24 працює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 22:43
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня чи можна використовувати КП 1499 "Менеджер із збуту електроенергії " ( менеджер з продажів електроенергії"),КП 3439 Фахівець зі збуту електроенергії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:15
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, вихід з ситуації: у нас тубдиспансер приєднали до інфекційної лікарні. Вони розташовані в різних місцях міста. Як можна працівників тубдиспансеру перевести працювати в інфекційну лікарню без їх заяви на постійній основі або тимчасово? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:01
ТС
Тімінська Світлана
22.04.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника на 31.12.2023 р. було 16днів щорічної відпустки. В 2024 році, він взяв 14 днів. З 01.01.2024 по 23.04.2024 в нього 8 днів відпустки звільняєтся 23.04.2024 р. Компенсація за дні невикористуванної відпустки розподіляются як 2- до 31.12.2023 , та 8 з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 22:04
АН
Андрій
22.04.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна визнати критично важливим українське представницво іноземного суб'єкта господарювання? Чи представництва іноземних суб'єктів господарювання все ж не належать до підприємств, установ і організацій в контексті 76 Постанови КМУ, яким може бути наданий статус…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:35
ТИ
Тина
22.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Ми фінансова лізингова установа -Товариство. Ключова особа - начальник відділу комплаєнс йде у відпустку, виконувати її обов,язки буде друга ключова особа - начальник відділу управління ризиками. У посадових обов,язках прописано, що на період відпустки за наказом може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:57
МС
Мар'яна Сергіївна
22.04.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Смерть працйівника. Прийшла донька цивільної дружити того працівника. Вона ховала, отримала свідоцтво про смерть, у витягу з Держ реєстру написано прізвище керівника ретуальної служби... я як кадровик які маю вимагати від людини документи про приналежність, рідність(цивільний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 19:08
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
22.04.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
отримали розпорядження про виклик деяких працівників у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у м.Львові, працівники стоять на обліку за місцем проживання в іншому місті, чи правомірно їх викликати у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…
отримали розпорядження про виклик деяких працівників у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у м.Львові, працівники стоять на обліку за місцем проживання в іншому місті, чи правомірно їх викликати у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:10
ЮВ
Юлія Володимирівна
22.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як краще зробити. Основна працівниця пішла у щорічну основну відпустку по 19.04.2024 року. 20 і 21 квітня вихідні, з 22.04.2024 року в неї відкривається лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами. На період її відсутності прийняли працівника ще на початку її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:36
ЮЛ
Юлія
22.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування.
Чи має нараховуватись щорічна основна відпустка мобілізованим працівникам в період проходження військової служби в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов'язків…
Чи має нараховуватись щорічна основна відпустка мобілізованим працівникам в період проходження військової служби в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов'язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:26
НК
Колтун Наталія Григорівна
22.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1) На роботу приймається пенсіонер 1948 р.н.
Чи звертати увагу на військовий квиток.(з військового обліку не знятий).
Які подальші дії, чи можна приймати на роботу…
1) На роботу приймається пенсіонер 1948 р.н.
Чи звертати увагу на військовий квиток.(з військового обліку не знятий).
Які подальші дії, чи можна приймати на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:39
ІР
Ірина
22.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник був залучений для роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку, як правильно відобразити це в табелі? у вихідний день зазначається рв8, та отримує зп в одинарному розмірі? а коли візьме відгул за цей день то в табелі зазначається ін 8 та не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:59
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково має "чимось визначатись перелік персон. даних" на підприємстві при прийомі на роботу? бо цей пункт вказаний у вашому зразку тр. договору...чи можна видалити цей пункт…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:49
