🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Ковтун Ніна Миколаївна
16.04.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, перебуваючи у щорічній відпустці з 01.04.2024, за яку йому виплачені відпускні, уклав контракт із ЗСУ 10.04.2024. З якого числа правильно його увільнити? Чи можна увільнити по закінченню відпустки? Якщо ні, то як бути із виплаченими відпускними? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:04
ЮЛ
Юлія
16.04.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна встановити працівнику неповний робочий тиждень, за заявою працівника, тривалістю 15 годин на тиждень (три години щоденно з понеділка по п’ятницю) з оплатою пропорційно відпрацьованого часу не встановлюючи конкретних обмежень в часі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:45
ЛЮ
Людмила
16.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлен графік роботи для працівників згідно колективного договору в одну зміну. У зв'язку з збільшенням навантаження та обсягу робіт на підприємстві чи можно написати наказ по підприємству про встановлення графіка роботи в дві зміни, не вносячи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:41
АГ
Гудима Алла Володимирівна
16.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно брати згоду працівника, коли видається наказ про переведення в іншу місцевість…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:49
МА
Марина
16.04.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо працівник виключений з в/обліку (як засуджений), то його не потрібно направляти до ТЦК, щоб він став на облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:05
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
16.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:02
АН
Анастасія
16.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник на призупиненні, вже з жовтня 2023, йому 47 років. Яка відповідальність у роботодавця якщо прийде запит від ТЦК по даному працівнику, але вручити працівнику повідомлення/наказ немає можливості та які дії роботодавця щоб доказати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:09
БЮ
Борисенко Юлія
16.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть в трудовой книзі потрібно робити запис при переводі з відділення в відділення на однакові посади? У нас 13 відділень - всі однакові, посади ідентичні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:06
ІН
Інна
16.04.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державне підприємство отримало статус критично важливого, як швидко можна забронювати працівників, які строки та алгоритм бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:29
ТГ
Гром Тетяна
16.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підприємство отримало повідомлення тцк про призов працівника до лав зсу, чи буде дане повідомлення ,достовірною підставою , для видання наказу про увільнення та збереження за таким працівником місця роботи і посади на весь період служби?
та чи буде…
та чи буде…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:11
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.04.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, Закон № 3621 почне діяти 4 травня 2024 року. Згідно закону громадяни України, яких визнали обмежено придатними до військової служби до цієї дати, зобов’язані протягом 9 місяців пройти повторний медичний огляд. Чи буде це розповсюджуватись на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:07
АА
Апестін Анатолій Вікторович
16.04.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, шановні експерти !
Трудові книжки зберігались в сейфі в офісі, який був захоплений під час рейдерського захвату. Поліція справу недавно закрила і пройшов термін давності. Є рішення суду про припинення досудового слідства, є заяви працівників про зникнення…
Трудові книжки зберігались в сейфі в офісі, який був захоплений під час рейдерського захвату. Поліція справу недавно закрила і пройшов термін давності. Є рішення суду про припинення досудового слідства, є заяви працівників про зникнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:37
АЛ
Алла
16.04.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розраховуємо компенсацію за невикористані відпустки мобілізованому директору. Скористувались вашим розрахунко , дні відпустки зійшлись, відпрацьовані дні теж. Але при поділі днів по 31.12.2023 і після, не виходить кількість днів .Прийнятий на роботу 18.05.2021 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 12:54
ОБ
Бокова Олена Юріївна
16.04.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану по 13.05.2024. Виявив бажання звільнитися раніше 22.04.2024. Як правильно оформити таке звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:04
ОФ
Федів Олександра Любомирівна
16.04.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований , на його робоче місце прийняли працівницю по строковому трудовому договору, працівниця оформила декретну відпустку та планує йти у відпустку подогляду до 3 ьох років. На це робоче місце приймаємо нового працівника. як правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:33
СВ
Світлана
16.04.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керуюча магазином іде в декретну відпустку. на її місце приймаємо іншого працівника. Щоб не було двох керучих, на період передачі матеріальних цінностей приймаємо на посаду продавця, а потім переводимо на посаду керуючої. проходить 2 роки. Попередня керуюча…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:54
ДА
Дар'я
16.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи поширюються вимоги ДСТУ 4163 2020 на Типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, затверджені Наказом Держкомстату 05.12.2008 №489.
Зокрема, чи повинні типові форми наказів та розпоряджень, затверджені вищевказаним наказом, відповідати нормам ДСТУ…
Зокрема, чи повинні типові форми наказів та розпоряджень, затверджені вищевказаним наказом, відповідати нормам ДСТУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:56
ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
16.04.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Оформлення на роботу по документам з дії правомірне? В яких нормативних актах це прописано? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:34
МА
Марія
16.04.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у травні наше підприємство є графіку звірок з РТЦК та СП, який розмір штрафу покладається на відповідального за військовий облік та директора підприємства за неподання даних по військовозобов'язаних працівниках, і якщо відповідальний за військовий облік не з'явиться…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:05
ОЮ
Юрчик Ольга
16.04.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках треба робити наказ про матеріально відповідальну особу на конкретного процівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:45
