🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЮ
Юрчик Ольга
16.04.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках треба робити наказ про матеріально відповідальну особу на конкретного процівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:45
МС
Мар'яна Сергіївна
16.04.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Декларування. В нас є лікар УБД за 8 місяців служби не в ТЦК каже! що не має подавати декларування. а він вже працює і з 15.04 є новий член ЛКК, як йому подавати декларування як кандидата протягом 10 днів, як за всі 12 місяців 2023 року чи так як від каже останні 4 місяці щоб не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:36
АЛ
Алла
16.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник звільняється у квітні 2024 р. Залишку невикористаних основних, додаткових щорічних та інших відпусток у нього немає! А є лише 1 «день відпочинку» за донацію крові, який працівник не використав (дата довідки про донацію 21.11.2023 р.).
Який алгоритм…
Який алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:28
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , директор знаходиться за свій рахунок на період військового стану, чи має парво він підписувати документи (ШР, табеля і т.д). Чи можливо обгрунтувати відповідь посилаючить на з-ни , бо я не можу докази керівництву , що не має право підписувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:15
СВ
Світлана
16.04.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. допоможіть,будь ласка правильно оформити. Ситуація наступна: Керуюча магазином хоче повернутись з відпустки по догляду за дитиною до досягнення дитиною 3-х років (по факту зараз дитині 2 роки) до виконання своїх обов'язків. На її місці працює інший працівник. Який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:18
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
16.04.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброгго ранку! Чи обов"язково реєструвати колективний договір, якщо так то в якому органі. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:13
ОК
Оксана
16.04.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно підписувати з працівником Повідомлення про включення працівника до бази персональних данних підприємства? Дякую за вдповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:44
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
16.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо директор на лікарняному як це оформити правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:07
ГК
Крат Ганна Володимирівна
16.04.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка, як вийти із ситуації, коли виявили, що помилково віднесли наказ про відпустку без збереження ЗП до групи кадрові тимчасового зберігання, замість тривалого. У групі к/тр після того періоду вже були видані накази (тобто заднім числом перенести…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:00
ЛШ
Шох Лілія Романівна
16.04.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи можна взяти на роботу за сумісництвом бухгалтером, якщо на основному місці роботи працівник є керівником ( з вільним графіком роботи)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:01
АН
Анна
16.04.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі і в самому Штатному розписі не обов'язково ставити печатку підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:35
ЮЛ
Юлія
16.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Завідувач відділу епізоотології районної державної лікарні ветеринарної медицини хоче перевестися на 0,5 ставки. Чи може він це зробити, оскільки, інші посади відділу вакантні? Чи для того, щоб працювати неповний робочий день обов'язково переводитися на посаду провідного лікаря…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:19
КА
Катерина
16.04.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлено 8 годинний робочий день, п`ятиденка, денна зміна. Є виробнича необхідність вийти у нічну зміну - один раз. Як бути з наступним робочим днем? Адже зміна нічна закінчиться о 6-й ранку, чи може працівник залишитися на денну зміну? Чи потрібно ставити свій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:09
ОК
Оксана
16.04.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У особи фото лише на 1 та 5 стр паспорта (на 3 немає), а також відсутня прописка ( знятий з реєстраційного обліку у 2006 р. та ніде не зареєстрований). 1. Чи можна приймати таку особу на роботу? 2. Чи можна оформити з особою договір ЦПХ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 10:57
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Виявили що за 2022 рік не подавали в військомат даних про звільнених працівників. Чи треба зараз це подати, чи залишити все як є? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 03:01
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
16.04.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть як правильно оформити звільнення (заяву наказ) стоковика, якого було прийнято на період відпустки основного працівника, який звільняється останнім днем відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:01
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 02:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Провели ревізію військово-обоікових документів працівників і виявилося що е недоліки в документах. Потрібно направити працівника в ТЦК для усунення цих недоліків, але працівник у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно направити працівнику…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.04.2024 | 21:07
IN
incognito
16.04.2024 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання
Вітаю! У працівнка народилися двійнята, мати не працююж, а батько працює на державному підприємстві. І зіткнулися з таким питанням: чи може батько піти в декретну відпустку з догляду за першою дитиною, а мати перебувати за другою? Якщо ні, то чому, якщо так, то які…
Вітаю! У працівнка народилися двійнята, мати не працююж, а батько працює на державному підприємстві. І зіткнулися з таким питанням: чи може батько піти в декретну відпустку з догляду за першою дитиною, а мати перебувати за другою? Якщо ні, то чому, якщо так, то які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:22
КА
Кадровик
15.04.2024 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Проконсультуйте, будь ласка, як краще зробити при прийомі працівника?, якщо трудові ще не оцифровані підприємством, та закон пише, що т.к. зберігаються у працівників, чи потрібна заява від працівника про збереженння т.к. на підприємстві, чи потрібен письмовий доказ/ заява…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:01
ЮЛ
юлія
15.04.2024 | 23:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися з оформленням дубліката труд. книжки. Книжки працівниці залишилася на окуп.терит. як і всі кадрові документи є тільки дані про її прийняття на посаду #наказу і все. Наше місто роботи у неї перше з 2011р. Але були переведення на 0.5 і 1.0 ст. і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 12:01
