🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
15.04.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, будь ласка, на порталу ПФУ завантажена сканкопія трудової працівника, зараз там написано на порталі, що книжка працівника знаходиться в статусі - "На контроль ЕТК", підкажіть, будь ласка, ми повинні очікувати якусь додаткову інформацію від ПФУ або це вже означає, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:16
СК
Козир Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник був на війні приніс наказ від 10.04 .2024 , що він демобілізовано з служби . 10.04.2024 став в свій ТЦК на облік. Які дії мене , як особи , що відповідає за військовий облік ? Чи потрібно писати повідомлення в ТЦК? Чи шо робити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:14
ЛЕ
Леся
15.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно з 04.04.2024 вносити 38 річного військовозобов'язаного працівника, який не має військовооблікових документів в Список військовозобов'язаних без вказання № та дати ВОД. Є довідкуа видану 15 років назад про відсутність бланків…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:12
ЗО
Зоя
15.04.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є якесь законодавче підгрунтя у вимоги ТЦК, що перед повторним бронюванням працівників роботодавець зобов'язаний направити таких працівників на медогляд ВЛК? Ніби то без медогляду на бронь навіть подаватися не можна. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:08
ЮЛ
Юлія
15.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Скажите пожалуйста, можно ли писать одно заявление на длительный отпуск за свой…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:01
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
15.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, що робити, якщо подали в пенсійний скан трудової книги, але її скасували,тому що не було виправлено прізвище, але в працівника прізвище, яке вказане в трудовій. Тобто було прізвище Семенюк, потім після одруження було Зеленова, але на той час роботодавець…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:09
КА
Катерина
15.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, як фізична особа-підприємець повинен підписувати кадрові накази "Посада, підпис, Ім'я, Прізвище", чи "Фізична особа-підприємець , підпис, Ім'я Прізвище"... Чим це регламентується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:18
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
15.04.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ст.47 КЗпП у день звільнення необхідно надати праівнику письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні. Чий це обов'язок кадровика чи бухгалтера? Якщо це прописано в наказі (що отримав письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми) і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:46
АБ
Бандура Анна
15.04.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У продовж двух років роблю штатний розпис шляхом узгодження нового і при підвищенні посадового окладу ніякого додаткового накаку з ознойомленням співробітників не робила (лише сам штатний розпис та наказ про затвердження). Чи є це порушенням трудового законодавства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:26
МА
Мар'яна
15.04.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок під час воєного стану, та хоче звільнитися за угодою сторін чи за власним бажанням. чи можемо ми його звільнити без його присутності, а саме отримавши заяву через комунікаційні канали, чи Укрпоштою? Чит…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2024 | 22:40
СБ
Бондарчук Сергій
15.04.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які зараз штрафи передбачені за порушення правил військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2024 | 18:34
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
15.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник виключений зі списків особового складу військової частин 14.04.2024, але ще не прибув до місця роботи. Коли працівник повинен приступити до виконання своїх посадових обов’язків? Яку відмітку ставити у табелі обліку робочого часу до моменту прибуття на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:00
ІР
Ірина
15.04.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка що писати у Додатку 4 до Порядку 76 "Відомість видачі бланків спеціального військового обліку" (у 6-му стовпчику- Дата та номер документа....), якщо мова йдеться про супровідний лист, надайте будь ласка зразок. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:08
РО
Розалия
15.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо особа з інвалідністю буде працювати дистанційно, і підприємство не облаштовує для нього робоче місце, чи обов"язково вимагати выд такого працівника ІПР? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:59
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
15.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наше підприємство звільняє 8 працівників однією датою. Можу я зробити загальний наказ (один наказ на всіх працівників) про звільнення (не за формою П-4)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 01:59
ОК
Оксана
15.04.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівниці писати заяву і видавати наказ, якщо вона вирішила після відпустки у зв"язку з вагітністю та пологами знову приступити до роботи? Чи не має такої потреби, так як вона просто була тимчасово непрацездатна і автоматично…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 01:58
IN
incognito
15.04.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник перебуваючи у щорічній відпустці оформлює в цей період лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустку по вагітністі і пологам надати після закінчення щорічної відпуски за заявою працівника…
Працівник перебуваючи у щорічній відпустці оформлює в цей період лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустку по вагітністі і пологам надати після закінчення щорічної відпуски за заявою працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 01:58
АН
Анастасія
15.04.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка, підкажіть, працівник який за кордоном, працює віддалено, заявив бажання звільнитись. Звільнення буде віддалено оскільки запровадженно систему електронного документообміну. Трудова працівника на підприємстві, працівник почав працювати до 2021 року. Працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 18:45
ВО
Вікторія Олександрівна
15.04.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник пішов у щорічну відпустку на 24 к.д. за робочий рік 2020. Через тиждень він захворів. Чи може він написати заяву про переривання відпустки через хворобу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 16:23
IN
incognito
15.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник перебуває в простої не з вини працівника. Наказом про оголошення простою визначено, що в період простою працівник може не перебувати на робочому місці.
У квітні 2024 року працівник оформлює лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та…
Працівник перебуває в простої не з вини працівника. Наказом про оголошення простою визначено, що в період простою працівник може не перебувати на робочому місці.
У квітні 2024 року працівник оформлює лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 01:58
