Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо рішенням власника підприємства призначено особу (не власник чи співвласник), яка приступила до виконання обов'язків директора в поточному році та виявила бажання одразу піти у щорічну відпустку, потібно директору писати заяву чи достатньо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.04.2024 | 16:52

Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право отримати щорічну основну відпустку (не менше ніж 24 календарних дні) за…Ще

ОК

Оксана

13.04.2024 | 14:38

скільки днів відпустки без збереження зарп. можна надавати працівнику…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.04.2024 | 22:17

На 30 календарних днів за сімейними обставинами відповідно до ст. 26 Закону про відпустку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298.Також…Ще

ЛА

Лариса

13.04.2024 | 12:08

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Якщо працівник 4 місяці був на лікарняному і йому встановили першу групу інвалідності. Працівник працював зі шкідливими умовами праці (відпустка 44 к.д.), також 7 к.д. додаткової відпустки по колдоговору. Як правильно такому працівнику розрахувати компенсацію при…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.04.2024 | 13:47

До стажу роботи для щорічної основної відпустки зараховуйте період тимчасової непрацездатності (п. 3 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ЛЕ

Леся

12.04.2024 | 22:54

Добрий вечір,
чоловік призивного віку знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи є це підставою для відстрочки від мобілізації?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.04.2024 | 00:36

Ні, не є.

Категоріх осіб, що мають право на відстрочку від мобілізації, наведені в ст. 23 Закон "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію"…Ще

ПА

Петрова Аліна

12.04.2024 | 22:08

Доброго дня. Якщо працівник суміщає посаду з доплатою, потрібно збільшити доплату: чи потрібно скасовувати попередню доплату чи вносити зміну в попередній наказ чи просто новий наказ з необхідною доплатою? Буду вдячна за шаблон наказу. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.04.2024 | 13:43

Достатньо видати про зміну розміру доплати. Текст наказу може бути таким: «Встановити з 01 травня 2024 р. Макаренко Марії Степанівні, економісту…Ще

МГ

Горова Міла

12.04.2024 | 21:13

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві немає Профспілкового компітету. Чи можні один раз (на рік чи два) обрати представника Трудового колективу і узгоджувати з ним різні робочі питання, наприклад такі, як Графік відпусток, встановлення чи зняття надбавок і доплат, оплату чи відмову в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.04.2024 | 13:40

Так, якщо на підприємстві відсутня профспілка, то трудовий колектив обирає уповноваженого трудового колективу або Раду трудового колективу і погоджує з цим…Ще

ОГ

Григоренко Ольга Олександрівна

12.04.2024 | 20:56

Якщо у правилах внутр. Труд.розпорядку на 2024р. прописано, що буде відміна свят під час воєнного стану, то все одне потрібен кожного разу наказ на зміну норм роб.часу та на роботу у свята під час воєнного часу? В якій ситуації можливо не складати такі накази? Тому що я…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.04.2024 | 13:36

Ні, не потрібно видавати такий наказ. Це норма Закону № 2136, тому фіксувати цей факт ще й наказом не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юлія

12.04.2024 | 20:55

ТОВ, 3 гр.єд.под. У працівниці, влаштованої 16.06.2008, за попередні робочі роки накопичено 85 днів невикор.щорічної основної відпуст.(додаткової не маємо взагалі, тільки щорічна по 24 дні). Скільки можна працівнику в поточному році відгуляти накопичених днів максимально…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.04.2024 | 16:49

Така щорічна відпустка за минулі роки не втрачається. Тобто якщо роботодавець згоден, то він може надати відпустку і за минулі роки. Але тут слід памятати…Ще

ОГ

Григоренко Ольга Олександрівна

12.04.2024 | 20:45

Якщо в інструкції з кадрового діловодства вказати, що кадрові накази наприклад у відпусток без зарплати, буде літерний код В-тр, чи можна в одній даті нумерувати припустимо 1/В-тр, потім продовжувати 1/1/В-тр та 1/2/В-тр, чи потрібно навіть в одній даті присвоювати послідовні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.04.2024 | 20:55

Ні, так реєструвати накази не можна. Незалежно від дати реєстрації наказів, накази реєструємо послідовно: 1/В/тр, 2/В/тр, 3/В/тр…

Раді допомогти…Ще

ЮЛ

Юлія

12.04.2024 | 20:38

ТОВ, 3 гр.єд.под. Чи можна працівнику в поточному році відгуляти накопичені дні основної щорічної відпустки за два роки війни, чи тільки як компенсація при звільненні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.04.2024 | 14:28

Так, можна. Жодних заборон щодо цього законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Короленко Аліна Олександрівна

12.04.2024 | 20:30

В нашій установі матеріальна допомога передбачена коло договором. Виплата провадиться 2-4 рази на рік працівникам, що використали 14 днів щорічної відпустки одним куском. Питання полягає у мене в даті написання заяви на матеріальну допомогу та дата реєстрації такої заяви.

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.04.2024 | 15:27

Разом із заявою на надання щорічної відпустки.

Оскільки у Вас надання матеріальної допомоги прив'язане до умови про отримання не менш ніж 14 днів відпустки…Ще

ОГ

Григоренко Ольга Олександрівна

12.04.2024 | 20:24

Якщо директор сказав не подавати до ТЦК повідомлення про звільнення, прийняття та тих, хто не надав жодного військово облікового документу (у тому числі директор) на протязі 2023р. Працівники не хочуть підписувати повідомлення про уточнення військово облік.документів, Як бути в…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

15.04.2024 | 03:10

Так, ви праві. Штраф на сьогодні складає 8500 грн, але зараз розглядається можливість суттєвого збільшення цієї суми, тому хочеться вам порадити…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

12.04.2024 | 19:56

ДД.Працівниця прийнята на роботу в 2016 і мала статус одинокої мами.Т.т. право на дитячу відпустку мала з 2016 року.Але в 2018 році одружується і народжує другу дитину з іншим чоловіком,діти від різних батьків і перша дитина не усиновлена. Дитині 18 років в 2026.Відпустка по…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.04.2024 | 04:23

Так, Ви все правильно вирахували.

Редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) було змінено…Ще

КА

Короленко Аліна Олександрівна

12.04.2024 | 19:56

Підкажіть будь-ласка, офіцер був непридатний до в/с, в кінці минулого року пройшов влк і його виключили зі списку, чи потрібно його вносити в список офіцерів за 2023 рік станом на 01.01.2024 чи видаляти…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

17.04.2024 | 02:38

Якщо взагалі виключений з військового обліку, то потрібно виключити і зі Списку персонального військового обліку, адже працівник вже не є…Ще

ОО

Опанасюк Оксана Вікторівна

12.04.2024 | 19:38

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно в Списках персонального військового обліку вказувати працівника який знятий з обліку військовозобов'язаних за станом здоров'я? Та чи потрібно щорічно подавати ці Списки як оновленя інформації на наступний рік…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.04.2024 | 00:10

Усіх осіб, знятих з обліку, треба направити до ТЦК та СП для актуалізації статусу. Можливо, когось з тих, хто був знятий, взагалі виключать з обліку.

Списки…Ще

АН

Анна Горбенко

12.04.2024 | 19:36