Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
19.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Коли правильно затверджувати графік змінності з підсумований обліком робочого часу на наступний місяць? Та коли працівники мають його підписати? (наприклад на травень)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:45
МА
Марина
19.03.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням без відпрацювання 2-х тижнів? Директор не заперечує, а чи дозволяє закон? чи потрібно обовязково вказувати поважні причини навіть якщо директор не заперечує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:24
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас 2 підрозділи: основний і виробництво. в яких документах має бути вказано що директор операційний є керівник структурного підрозділу "основного". бо в документах є посилання на керівників структурних підрозділів, а вони по документах ніде не зазначені як такі керівники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:32
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
19.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! надайте будь ласка роз'яснення, що потрібно записувати у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, можливо зразок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:25
ЛІ
Ліля
19.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві числиться один працівник (директор) (підприємство стоїть, нічим не займається), засновник(власник) вирішив перевести його на неповний робочий день(2 год./дн) чи достатньо буде попередження директора про зміну істотних умов праці чи потрібно ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:13
КА
Катерина
19.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи обов'язково надавати оплачувану відпустку при народженні дитини батьку тривалістю до 14 календарних днів на протязі трьох місяців після пологів дружини. Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:15
ОЛ
Ольга
19.03.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, чи потрібно кожен місяць видавати розпорядження щодо роботи у святкові дні? Чи можна один раз на рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 23:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є виробництво структурним підрозділом? положення треба затверджувати?чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 23:34
ТА
Тамара
19.03.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На посаду державної служби категорії В призначаємо працівника, який працював в органах місцевого самоврядування начальником відділу і мав 13 ранг. Питання. Який ранг присвоїти працівнику, якого призначаємо на посаду категорії В державної служби? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:07
ОП
Прийменко Олена Володимирівна
19.03.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Згідно довідки МСЕК від 02.02.2021 друга група інвалідності встановлена безстроково. Разом з тим, у Індивідуальній програмі реабілітації (п.19) вказано дату контролю за виконанням ІПР - 02.02.2023. Чи може цей…
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Згідно довідки МСЕК від 02.02.2021 друга група інвалідності встановлена безстроково. Разом з тим, у Індивідуальній програмі реабілітації (п.19) вказано дату контролю за виконанням ІПР - 02.02.2023. Чи може цей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:10
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
19.03.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор коледжу призначений на посаду 20.06.2018 по 19.06.2023 ( у звязку з введенням воєного стану в Україні) термін був продовжений з 20.06.2023 на строк, який не перевищує строку дії воєнного стану та дванадцяти місяців після його припинення або скасування. Чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:07
ВІ
Вікторія
19.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: чи містить класифікатор професій назву професії "Молодший фахівець з продажу" (код КП 3439)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:14
КА
Катерина
19.03.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, чи можна у колективному договорі прописати що графік відпусток затверджувати не пізніше 20 січня поточного року? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:22
ІР
Ірина
19.03.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть треба чи ні після закінчення строку бронювання збирати у робітників Витяги та передовати їх до ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:35
Наталія
19.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми беремо людину по договору ЦПХ на виконання робіт по прибиранню території. на 3 місяці. Чи потрібно повідомляти фіскальну службу (повідомленням через Медок) про укладання договору ЦПХ перед початком виконання робіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:04
ТВ
Тетяна Василівна
19.03.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будьласка жінка, у якої чоловік загинув на війні, яка виховує сама дитину має право на соціальну додаткову відпустку 10к.д.? як вдова…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03
МА
Марина
19.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке запитання. Проводжу внутрішню звірку. У військовозобов'язаної у квитку стоїть запис від 09.04.2021 про непридатність до ВС с исключением с воинского учета(старий квиток, там ще на російській). Але на комісії їй дали ВІН. Обліковувати її, чи ні? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно реєструвати (в журналі)на підприємстві копії наказів про звільнення які були віддані робітнику при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
19.03.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
за бажанням працівника переводимо його з укладальника на вантажника, з нижчим окладом, чи потрібно зберігати більший оклад з попередньої посади протягом двох тижнів…
за бажанням працівника переводимо його з укладальника на вантажника, з нижчим окладом, чи потрібно зберігати більший оклад з попередньої посади протягом двох тижнів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:02
ОВ
Василенко Олена Василівна
19.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В 2023 году в/у не велся и данные о приеме военнообязанных в ТЦК не передавались. В этом году учет начинаем вести. 1. Надо ли в ТЦК подавать данные о принятых в 2023 году сейчас? 2.Надо ли подавать в ТЦК данные об увольнении сотрудников, если данные о приеме не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:18
