Доброго дня! Хочемо призначити на посаду державного реєстратора відділу ЦНАП праціника, без проведення конкурсу на час воєнного стану. З чого починати процес призначення: видаємо розпорядження про призначення потім направляти на проходження спеціальної перевірки діяльності…

Доброго дня!
З ТЦК та СП прислати розпорядження на працівників які є заброньовані нашою організацією. Хочуть уточнити військово-облікові дані та перевірити актуальність військових документів. Як ознайомитися даних працівників з розпорядженням…

Доброго дня. Чи потрібно погодження (підпис) директора на табелі обліку робочого часу…

Добрий день, питання по трудовій книжці, як зробити такий запис не дійсним " номер запису 3, число, місяць, рік" і все, ні прийнятий, ні переведений, просто номер і дата…

Доброго дня. Чи не буде порушенням, якщо працівник написав заяву на відпустку за 6 днів до відпустки? Чи все ж таки потрібно дотримуватись 14 днів до відпустки…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, код КП Заступник директора з питань будівництва та експлуатації. ТОВ займоється продажами засобів захисту рослин. Дякую…

Доброго дня! Працівник з початку воєнного положення у відпустці без збереження заробітної плати. Тепер звільняється. Підкажіть, будь ласка, чи має вона право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2 дітей? дякую за відповідь…

Добрий день, якщо працівниця перебувала у відпустках для догляду за дитиною до 3-ьох років за третьою дитиною у період з 2020 по 2023, двоє дітей у неї 2008, 2014, зараз звільняється працівниця, прийнята вона була у 2018 році, то виходить їй потрібно виплатити компенсацію за 5…

Доброго дня! Чи повинен затверджувати табель обліку робочого часу на державному підприємстві генеральний директор…

Доброго ранку. Питання мабуть для Людмили Смердовій: до нас влаштувався працівник, у якого останнє місце роботи Краматорський завод. У зв'язку з активними бойовими діями керівництво заводу виїхало за кордон, а трудові видало працівникам на руки. Даний працівник вирішив…

Звільнили керівника регіонального підрозділу. Чи може заступник директора з продажів у Дніпропетровській області виконувати обов'язки керівника? чи потрібно робити наказ на покладання обов'язків і доплату. Також чи менеджер з продажу може виконувати обов'язки керівника рсп і чи…

Добрий день.
Чи може директор, що знаходиться у відрядженні продовжувати частково виконувати посадові обовязки дистанційно…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какой классификатор профессий на "Заступника начальника филии" (Дніпровська філія «Спеціальний заклад з надання психіатричної допомоги» Державної установи «Інститут судової психіатрії Міністерства охорони здоров’я України»)…

В марте 2022 была приостановлена выплата ЗП мобилизованному сотруднику, в октябре 2023 он вернулся к работе. как правильно оформить возобновление выплат ЗП…

Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням. Працівник навчається заочно, надав роботодавцю довідку-виклик на сесію, у якій зазначено, що сесія проходить в дистанційному режимі. Чи правомірно надавати навчальну відпустку для онлайн-сесії? Як підтвердити, що працівник…

Добрий день, чи може педагогічний працівник(батько дітей) піти у додаткову відпустку , як працівник що має право на соцвідпустку за підставою - один з батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років під час навчального процесу і на скільки днів…

Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка, по такому питанню: працівник працює на одному підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. При складанні графіка відпусток чи необхідно його відображати двома рядками і вказувати період відпусток по кожній посаді…

Чи обов'язково в посадовій інструкції потрібно розписати по усім пунктам задачі по веденню ВО?Чи можна узагальнити…

Яким буде правильним рішення для підприємства:1) Визначити особу відповідальну за ведення ВО 30.12.2022р., та не подавати повідомлення до ТЦК (на той момент ще не було такого обов'язку) та внести зміни до її посадової інструкції пункти щодо ведення ВО ( щоб не встановлювати…

Доброго ранку. Працівникуще на початку війни надали відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з невірним формулюванням " з 01 березня 2022 р. по дату закінчення воєнного стану ". Тобто з 01.03.22 по сьогодні - одна заява і один наказ. Підкажіть, як нам зараз…