Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АД
Дуда Альона
25.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Питання щодо медкомісії для працевлаштування особи з інвалідністю
Добрий день! Приймаємо на роботу людину до 21 року (19 років).
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:35
ІМ
Малкова Інна Василівна
25.03.2026 | 13:04
Відповідь надано
Як закрити заключний акт медогляду при переведенні працівників
ПІдписали списки працівників на медогляд в держпраці, Поки організували медогляди деякі працівники перейшли на іншу посаду, яка не потребує проходження медогляду. Як закрити заключний акт? Потрібно в медзаклад передати копії наказів на переведення цих працівників? В медзакладі…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 19:33
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Вплив поглинання підприємств на кадрову роботу: дії кадровика
Добрий день! Товариство планує "поглинути" інші два підприємства. Як цей процес впливає на кадрову роботу? Які дії кадровика у процесі "поглинання": звільнення / прийняття/переведення? Якими нормами законодавства керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:24
OL
Olena
25.03.2026 | 12:47
Відповідь надано
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Вітаю.
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:09
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 12:44
Відповідь надано
Вибір коректних назв посад для контролерів якості продукції
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з практики застосування Класифікатора професій. Підприємство машинобудування, відділ технічного контролю. Необхідно визначити коректну назву посади для працівників, які здійснюють контроль якості продукції. Розглядаємо варіанти: «контролер…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:26
OL
Olena
25.03.2026 | 12:44
Відповідь надано
Військовий облік: правила для працівників, що працюють дистанційно
Вітаю.
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у Києві.
Чи зобов’язаний він ставати на військовий облік у Києві за місцем фактичного проживання, якщо він не має статусу ВПО?
Чи є порушенням правил обліку проживання в іншому…
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у Києві.
Чи зобов’язаний він ставати на військовий облік у Києві за місцем фактичного проживання, якщо він не має статусу ВПО?
Чи є порушенням правил обліку проживання в іншому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2026 | 18:28
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 12:34
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти положення для виплати матеріальної допомоги
Доброго дня! Чи потрібно розробляти положення якщо плануємо виплатити матеріальну домомогу нецільову працівнику по безготівновому рахунку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:05
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
25.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Вітаю. Наказом Міністерства енергетики України підприємству підтверджено статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. В цьому ж наказі зазначена цифрою кількість військовозобов'язаних , які підлягають…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2026 | 18:21
ОК
Оксана
25.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки працівника, який помер
Доброго дня, помер працівник, учасник бойових дій, на роботу був прийнятий 30 грудня 2024 року, помер 10.03.2026 року (у відпустках не перебував). За скільки невикористаних днів щорічної основної та додаткової відпустки йому потрібно виплатити компенсацію? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:55
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
25.03.2026 | 12:19
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Добрий день! Кандидат має відстрочку та основне місце роботи. Якщо прийняти його за сумісництвом на інше підприємство, чи буде він враховуватися у кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання? В постанові 76 сказано, що до загальної кількості…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:05
MA
Mary
25.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи має право роботодавець вимагати військову підготовку резервістів
Добрий день. Після оновлення в електронного військово-облікового документа з'явилося повідомлення "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву" роботодавець змушує пройти підготовку. Чи законні ці вимоги? Як що, так яки наслідки за не проходження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:16
ВК
Криваха Вікторія
25.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Запис про службу в ЗСУ: хто його має зробити
Добрий день, підскажіть мені будь ласка, прийняли працівника.Інший роботодавець зробив йому запис про звільненя, але він був мобілізований у них з 30.07.24 по 24.02.26. Коли звільнявся в березні, то попросив зробити йому запис про службу в ЗСУ , але йому сказали, що цей запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:51
НА
Наталя
25.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Доброго дня, підкажіть, щодо подачі звітності по інвалідам, це якийсь окремий звіт, якщо так то де його знайти? як подавати та кому? Це звітує кадровик чи бухгалтер? Це для ФОП і ТОВ? і якщо на ФОП немає інваліда чи потрібно звітувати…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:10
НД
Домалега Наталія Вікторівна
25.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією повторного працевлаштування в ПФУ
Доброго дня. Працівник звільнивсь в грудні місяці 2025 року, в ПФУ подали скан про звільнення. Зараз він знову прийшов та працевлаштувався на роботу 23.03.26 в ПФУ не можу передати його данні в ПФУ (ПФУ пише мені що такий існує, або ще в обробці на контролі ЕТК) ми хотіли його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 14:35
НА
Наталія
25.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Чи можна записати оператором замість машиніста в трудовій книжці
Добрий день. Згідно з Класифікатором професій України ДК 003:2010,назва професії Машиніст вальцьових верстатів і має код 8151. Чи можемо назвати оператором вальцьових вестатів і так записати у трудову книжку…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2026 | 23:01
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: алгоритм для нової назви посади
Якщо вже є держстандард "сестра медична (брат медичний) з паліативної допомоги а наша посада в штатному розписі "сестра медична (брат медичний" то нам потрібно вносити зміни в штатний розпис і міняти посадову інструкцію?Якщо так, то підскажіть алгоритм наших дій при зміні назви…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2026 | 23:31
ВА
Валентина
25.03.2026 | 11:53
Відповідь надано
Дії роботодавця при порушенні військового обліку працівником онлайн
Вітаю. Якщо в працівника з'явилось порушення правил в резерві, і він із запізненням повідомив, як діяти роботодавцеві? Чи подавати дані в ТЦК, чи письмово попередити працівника щоб він вирішував питання, адже зараз можна й не йти в ТЦК а вирішити онлайн…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:56
ЛІ
Лілія
25.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Максимальний термін роботи працівника за договором ЦПХ
Добрий день.
Який максимальний період часу працівник може працювати за договором ЦПХ?
Дякую…
Який максимальний період часу працівник може працювати за договором ЦПХ?
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.03.2026 | 13:13
ІР
Ірина
25.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Проблеми з оцифруванням трудової книжки через відсутність підписів
Вітаю, підкажіть в такому питанні, працівник надав трудову книжку для оцифрування до ПФУ, але до трудової книжки іншим роботодавцем був оформлений вкладиш на якому не стоїть печатка, відсутній підпис відповідальної особи, та підпис власника труд. книжки. Скан копії такого…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 11:16
НА
Наталія
25.03.2026 | 11:48
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: процедури повідомлення та зняття з обліку
Доброго дня. 1. Чи потрібно підприємству повідомляти ТЦК (протягом 7 днів) в якому працівник стояв на обліку, що він став на облік в інше ТЦК, чи процедура зняття з попереднього місця відбувається автоматично. 2. Чи потрібно було повідомляти ТЦК, що працівнику виповнилось 60р і…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2026 | 20:50
