Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
27.09.2024 | 13:56
Інше
Відповідь надано

Чи доцільно вводити начальника відділу кадрів у штат

Добрий день! Чи правильно у штатний розклад ввести начальник відділу кадрів,коли інспектор з кадрів уже є…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 21:34

Так, Ви можете ввести посаду начальника відділу кадрів.

Ви просто розширюєте штат свого підприємства – єдине, що потрібно зробити, це створити не лише…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
27.09.2024 | 13:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із зміною умов трудового договору та функцій

уточнення: працівник за сумісництвом займов посаду фахівця, а переведений був на основне місце роботи на посаду менеджера із збуту. Тобто, по факту дійсно мало місце переведення із зміною умов трудового договору і трудових функцій працівника…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 21:24

Це кардинально не змінює ситуацію.

За таких обставин Ви мали прийняти працівника на основне місце роботи і звільнити з посади за сумісництвом – у 2015…Ще

КА
Катерина
27.09.2024 | 13:46
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення строків для оповіщення працівника про призов

Добрий день! Таке питання. Якщо ми отримали сьогодні 27.09.24 розпорядження тцк про оповіщення працівника з'явитися в тцк 30.09.24, і відзвітувати нам 30.09.24. Працівник у відпустці, ми направляємо все по формі. Відлік 3-денного строку розпочинається з 28.09.24? Тобто 30.09.24…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.09.2024 | 16:57

Відповідно до ст. 253 Цивільного кодексу України перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
27.09.2024 | 13:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилок у кадровому обліку працівника-сумісника

В 2015 році підприємство перевело працівника-сумісника на роботу за основним місцем (тобто, сумісник став основним працівником не через звільнення-прийняття, а через переведення.). Даний працівник працює на підприємстві й зараз, як за основним місцем роботи. На сьогодні, при…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 21:16

За Ваших обставин краще просто надіслати до ПФУ електронне звернення.

Минуло вже надзвичайно багато часу, аби виправляти таку помилку шляхом скасування…Ще

КА
Кадровик
27.09.2024 | 13:43
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Правила розрахунку лікарняного з урахуванням мінімального стажу працівниці

Як вірно порахувати стаж коли у працівниці лікарняний у вересні, прийнята вона з 11 березня 2024р. ( до того остання робота була ще у 2022р), отже виходить що по довідці про страховий стаж (ОК 7)є 6 місяців - тобто не застосовується обмеження при розрахунку лікарняного, але ж…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2024 | 14:14

На жаль, тут не зможу допомогти, оскільки це питання не належить одо сфери відповідальності кадрової служби. Цим питання має опікуватись бухгалтер.

Раді…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.09.2024 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідно терміново повідомити ТЦК про зміни в обліку

Доброго дня, працівника переведено на іншу посаду з 01.09.24 нак від 30.08.2024, я закрутилась і не повідомила ТЦК. Сьогодні тільки виявила цей факт. Як виправити ситуацію сьогодні…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.09.2024 | 15:10

На нашу думку, було б доцільніше направити повідомлення навіть з запізненням, бо коли прийде перевірка ТЦК, то порушення, які були вчинені будуть вважатись…Ще

ОК
Оксана
27.09.2024 | 13:29
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідні документи для підтвердження броні військового обліку працівника

Доброго ранку. На підприємстві оформлено бронь через Дію, чи необхідно працівнику видавати Витяг (дод.3) чи яким документом буде підтвердження броні у працівника? Що необхідно зробити на підприємстві, які оформити документи? Які необхідно подати до ТЦК? Щоквартально звітувати…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2024 | 12:59

Ні, не потрібно.

Постановою 560 передбачено оформлення витягу за додатком 3.

Додаткового нічого робити не потрібно.

Дія протягом доби надсилає сповіщення…Ще

ОК
Оксана
27.09.2024 | 13:23
Інше
Відповідь надано

Вибір формулювання для призначення відповідальної особи з розвитку

Доброго дня. Призначаємо відповідальну особу з питань цифрового розвитку в органі місцевого мамоврядування. Окремого відділу у структурі з даного функціоналу немає. Як правильно сформулювати у розпорядженні - "призначити відповідальну особу " або "визначити відповідальну особу"…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 15:48

В розпорядженні можете зазначити: «Доручити… здійснювати функції відповідальної особи з питань цифрового розвитку».

Раді допомогти…Ще

НМ
Наталія Максимук
27.09.2024 | 13:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оновлення документів кадровика після призначення нового директора закладу

У закладі освіти призначили, за конкурсом, нового директора, які документи потрібно оновити новопризначеному керівнику. Чи замінюється колективний договір, посадові інструкції…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
28.09.2024 | 01:25

Ні, у разі призначення нового директора закладу освіти не потрібно замінювати колективний договір, посадові інструкції, статут, положення про структурні…Ще

ВА
Валентина
27.09.2024 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна бронювати працівника за ВОД з Резерв+

Добрий день. Підкажіть, чи можна забронювати працівника по списках лише на підставі ВОД з Резерв+ ? (Ми його приймаємо на роботу з 1жовтня на основі ВОД з Резерв+). І чи можна буде в подальшому на основі Резерв+ пройти звірку з ТЦК? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.09.2024 | 00:10

Так, забронювати працівника на підставі електронного військово-облікового документу можна, оскільки відповідно до п. 9 Порядку 559 електронний та паперовий…Ще

КЛ
Кадровики лікарні)
27.09.2024 | 13:11
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Нові вимоги щодо медичного огляду працівників з 01.10.2024

Нагадайте про нові закони про медичний огляд працівників з 01.10.2024...там внесення в пфу, чи вже штрафи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 15:46

Радимо переглянути відео щодо цього питання https://kadroland.com/events/1513/3728 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БЛ
Бардаш Людмила Василівна
27.09.2024 | 13:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Визначення відпустки для працівника з навчанням у коледжі

Доброго дня. працівник працює в нас 15 років. щоб не мобілізували,вступив до коледжу, який знаходиться в іншій області. про те що він втсупив, я дізналась вчора 26.09.в довідці, яку він приніс, він навчається на 1 курсі очної денної форми здобуття освіти з 01.09.2024 р. графік…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 14:26

Ні, роботодавець нічого робити не повинен.

Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім…Ще

НА
Наталія
27.09.2024 | 12:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Працевлаштування особи з інвалідністю: умови та можливості для роботи

Добрий день! Підкажіть будь ласка, наша працівниця просить прийняти на роботу на неповний робочий день, на посаду прибиральниці свою доньку з 2 групою інвалідності (має паспорт, свідоцтво про базову середню освіту у спеціальній школі), інвалід дитинства Розумна відсталість…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 03:32

Загального визначення сприятливих чи спеціально створених умов не існує – для кожної особи з інвалідністю вони різні.

За Ваших обставин варто…Ще

ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
27.09.2024 | 12:52
Відпустки
Відповідь надано

Як скласти наказ про відпустку та звільнення працівника

Добрий день. Підкажіть будь ласка як скласти наказ про звільнення працівника, який подав заяву на надання невикористаної щорічної основної відпустки терміном 14 днів з подальшим звільненням. Можна скласти один наказ, чи розділити один з надання відпустки, а другий про звільнення…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2024 | 12:55

Так, мають бут 2 накази.

В даному випадку потрібно видати 2 окремі накази, окремо про надання відпустки та окремо про звільнення, адже вони мають різні…Ще

ВІ
Вікторія
27.09.2024 | 12:52
Звільнення
Відповідь надано

Утримання за наперед використану відпустку під час звільнення

Добрий день.Правціник знаходиться у вітпустці без збереження з/п, з ним є електроний обмін документами і прислав нам по вайберу заяву на звільнення. але при розрахунку було встановлено, що він використав напред щорічну відпустку і з нього потрібно утримати за 3 дні…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 18:05

Повернути кошти за використану «наперед» відпустку працівник може шляхом внесення на рахунок підприємства, інакше – лише у судовому…Ще

МА
Мар'яна
27.09.2024 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Тип відстрочки військового обліку: аб.2 ч.3 ст.23 роз'яснення

Добрий день! Підскажіть будь ласка що це за тип відстрочки: аб.2 ч.3 ст.23…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.09.2024 | 15:48

Ймовірно, мова йде про абз. 2 п. 3 ч. 3 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-XII…Ще

ОЛ
Олена
27.09.2024 | 12:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення суміщення посад: кочегар та робітник на підприємстві

Добрий день! На підприємстві працює робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня (0,5ст). З початку опалювального сезону плануємо взяти його кочегаром за основним місцем роботи (1ставка) і залишити за ним…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2024 | 09:37

КЗпП не обмежує розміру доплати за суміщення. Її розмір визначають відповідно до колдоговору або положення про оплату праці (ст. 97, 105 КЗпП).

В ШР…Ще

ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
27.09.2024 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок подання додатку 1 до ТЦК: важливі нюанси

Добрий день. Додаток 1 до Порядку 1487 (звільнення відповідальної за ведення в/о) надається тільки до свого ТЦК чи у всі…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2024 | 12:51

До "свого".

Віідповідно п. 13 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства у семиденний строк з дати видання наказу…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
27.09.2024 | 12:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про зміну даних виключених з обліку

Вітаю. Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних по особах, котрі виключені з військового обліку…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2024 | 12:50

Ні, не потрібно.

Адже військовий облік ми ведемо щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 1 Порядку 1487…Ще

НІ
Ніна
27.09.2024 | 12:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як оформити наказ про впорядкування назв професій у штаті

Доброго дня ! Підкажіть будь- ласка, як сформувати наказ про впорядкування назв професій у штатному розписі відповідно до класифікатора професій та в подальшому здіснити переведення працівників на впорядковані посади…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
29.09.2024 | 20:57

Вам потрібно оформити наказ про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назви посади для приведення її у відповідність до КП (…Ще

Усі консультації165690
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165594
Уточнення7
В роботі81
Очікує4
З відповіддю АІ3341
Теми
Відпустки20800
Військовий облік45521
Держслужба / ОМС1951
Загальні документи кадровика5607
Звільнення10172
Кадровий облік21577
Лікарняні / страховий стаж5105
Прийняття на роботу12193
Робочий час / табель7536
Трудові книжки6558
Інше28668