🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
26.03.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник хворів, я підготувала протокол уповноважених, де вказала 70%, бо глянула трудову, а там вього стаж 4 р. 6 м. 12 д. з 1986 року і до 2020 року (в 2020 його прийнято на наше підприємство, тобто це ще приблизно 4 роки). Бухгалтер не підписував протокол, бо за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:14
ЛА
Лариса
26.03.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до трьох років до 07.12.2023. З 08.12.2023 до 13.02.24 перебувала у відпустці без збереження зарплати за воєнним станом , потім продовжила відпустку без збереження ще до 14.05.2024. Сьогодні написала заяву на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:36
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 13.04.23р. З 25.05.23-11.10.23( 2 лікарн. по вагітності та пологам). з 12.10.23р- у відпусці по догляду за дитиною до 3х років. З 01.04.24 хоче звільнитися . Допоможіть визначити розрахунковий період та кількість днів компенсації за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:51
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
26.03.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В бюджетної організації в наказі за суміщення посад вказувати доплату від якої посади: за основної роботи чи посади відсутнього працівника…
В бюджетної організації в наказі за суміщення посад вказувати доплату від якої посади: за основної роботи чи посади відсутнього працівника…
АК
Альона, консультант
експерт
26.03.2024 | 21:26
ОІ
Іліняк Оксана
26.03.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник №1 на посаді начальника був мобілізований у квітні 2022 року. Наказом про тимчасове виконання обов'язків призначено в.о. начальника Працівника №2 ( посада-заступник з питань матеріально-технічного забезпечення). Питання: як правильно? Залишити його в.о…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:48
ЛА
Лилия Адаменко
26.03.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Фахівець з цивільного захисту наполягає на включення у всі посадові інструкції цілі розділи на багато пунктів про права та обовязки з питань цивільного захисту . Чи правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:41
АН
Анастасія
26.03.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть який код КП використовувати для посади Керуючого адвокатським бюро (посада прийнята на підставі рішення)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:24
Вікторія
26.03.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Невеличке підприємство 30 осіб в штаті. Працівник оформив листок не працездатності, до цього ніхто на пдприємстві не офорлював їх. Чи може директор ТОВ-ки самостійно прийняти рішення про вплату лікарняного? Як це правильно оформити, чи потрібен наказ і протокол, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:42
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
26.03.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ на преміювання директора, якщо єсть розпорядження міського голови…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:55
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, якщо працівник переходить за його бажанням на неповний робочий тиждень(3 або 4 дні на тиждень) з оплатою пропорціно віпрацьованого часу, чи нараховуються йому дні щорічної основної відпустки за ті дні що він не працює . Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:51
ІР
Ірина
26.03.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника було прийнято за сумісництвом 25.02.1996 року. З 06.09.2000р. основне місце роботи, записи в трудовій книжці починаючи з 06.09.00р. На такого працівника мало бути заведено дві картки П2, спочатку як на сумісника за період з 25.02.96 по 05.09.2000, а потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:26
АН
Андріана
26.03.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як прийняти працівника, який з релігійних поглядів відмовився від ідентифікаційного коду…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 23:34
Олена
26.03.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ) Гряде підвищення мінімальної ЗП з 1 квітня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у ШР піднімать ЗП вакантним посадам ? Чи вже тоді, як буде знайдена людина, то і повернуться до її зарплати ? Отака у нас вийшла суперечка. Завчасно дякую )…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:52
МЮ
Марина Юріївна
26.03.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розписі для робітників встановлена годинна тарифна ставка, зараз виникла потреба перейти на відрядну оплату праці. Як правильно це все оформити та відобразити в штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:48
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В яких випадках місце реєстрації (в паспорті) може не співпадати з місцем постановки на військовий облік (крім переміщених осіб)?
Наприклад: ВО переїхав з міста в село, реєстрацію в паспорті не змінював, а пішо та став на військовий облік за місцем фактичного…
Наприклад: ВО переїхав з міста в село, реєстрацію в паспорті не змінював, а пішо та став на військовий облік за місцем фактичного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:56
ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
26.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийняли на роботу за сумісництвом. Він заброньований на основному місці роботи в іншому підприємстві. Чи підлягає такий працівник військовому обліку у нашому підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2024 | 15:18
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як оформити правильно працівника (можливо за дистанційною формою) на 8 годинний робочий день , який працює вже в декільках закладах офіційно за сумісництвом. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:26
KA
Kateryna
26.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є повістка на судове засідання, як роботодавець має оформити відсутність працівника з цієї причини…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:43
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В інтернаті є посади соц. працівник, соц робітник. практичний психолог, психолог, інструктор з трудової адаптації. Посадові інструкції розроблені. Затверджує директор посадові інструкції. Хто повинен підписувати у кінці інструкції. Юриста немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:21
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В інтернаті є посада інспектора з кадрів. Розробили посадову інструкцію на цю посаду. У підпорядкуванні у директора інтернату. Затверджує посадову директор інтернату. Хто повиненн підписувати у кінці посадову інструкцію. Юриста немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:19
