Kadroland | Особистий консультант

В доповнення поереднього питання: І відповідно до п.6 постанови КМУ №1084 від 27.11.2019 надати через електронний портал відомості про трудову діяльність пенсіонера у вигляді кольорових копій з цифровим підписом ( я так розумію це трудова книжка?)
Як ми маємо реагувати на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.03.2024 | 17:41

Передавайте насамперед скани трудових книжок працівників передпенсійного віку та тих, хто почав трудову діяльність до 2000 року.

Відомості про трудову…Ще

ЯМ

Яна Миколаївна

15.03.2024 | 12:45

Доброго дня, від Пенсійного фонду надійшов лист, із даними працівника, який невдовзі досягне пенсійного віку. У листі з метою забезпечення права застрахованих осіб на своєчасне звернення за призначенням пенсії, оперативного опрацювання документів, просять: Ознайомити працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.03.2024 | 17:40

Кадровик зобов’язаний письмово повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком, у т. ч. на пільгових умовах.

Строк…Ще

АН

Анна

15.03.2024 | 12:44

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом. Працювати буде кожного дня з пон.-пт. по 1 годиній щодня. Основне місце роботи у нього з 09:00 до 18:00. Як правильно зазначити в наказі про прийняття на роботу за сумісництвом дні/години роботи працівника? Чи може він…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:26

Відповідно до ст 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або…Ще

ЗО

Зоряна

15.03.2024 | 12:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо оцифровано трудову книжку, надалі по кожному переведенню ПФУ буде отримувати дані зі звіту Персоніфікації, чи все-таки необхідно скан наказу завантажувати по кожному працівнику? Чи є чітка така вимога ПФУ? Як бути якщо переведень в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.03.2024 | 13:33

Ні, не потрібно передавати скан-копію наказів щодо наступних кадрових процедур, якщо інформація про цю процедуру надійшла до реєстру застрахованих осіб та…Ще

АР

Артем

15.03.2024 | 12:38

Доброго дня. Директор їде у відрядження з 18.03.2024р. по 09.04.2024р. Тимчасове виконання обов'язків покладаємо на директора технічного. Чи обов'язково встановлювати доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника? Якщо так то в якому розмірі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:27

у разі виконання обовязків директра працівнику виплачують різницю між окладами. У разi тимчасового замiсництва, тобто виконання службових обов'язкiв за…Ще

АГ

Глаголева Анна Сергіївна

15.03.2024 | 12:34

Добрий день, підкажіть будь-ласка, як правильно оформити у електронній трудовій зміну назви професії. Так, як в класифікаторі професій не має посади "Спеціаліст з кадрового діловодства", треба змінити на "Інспектор з кадрів"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.03.2024 | 18:03

Порядок та строки передачі страхувальником або застрахованою особою відсутніх відомостей про трудову діяльність застрахованих осіб до Державного реєстру…Ще

ЗО

Зоряна

15.03.2024 | 12:33

Доброго дня,
На сайті пенсійного фонду з'явилась нова опція щодо передачі медогляду по працівниках. Чи обов'язково необхідно надавати такі дані та від якої дати необхідно це робити?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.03.2024 | 15:22

Так, обов’язково. Однак строки, коли необхідно передати таку інформацію на веб-портал ПФУ та з якої дати подавати, не встановлені. Відповідно і…Ще

ВП

Пушкарьова Вікторія Олексіївна

15.03.2024 | 12:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можно написати заяву на звільнення за угодою сторін, в останній день відпустки за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом, Наприклад: останній день відпустки 15.03. в цей день написати заяву на звільнення з 18.03…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:27

Так, можна. Якщо це звільнення за згодою сторін, то днем звільнення може бути строк, узгоджений між сторонами. Попередження за 2 тижня є для звільнення…Ще

ВК

Камінська Вікторія Вікторівна

15.03.2024 | 12:31

Доброго дня!
Цікавить чи потрібно вносити до трудових книжок працівників запис про мобілізацію працівника, який наразі перебуває в лавах ЗСУ.
Згідно п. 2.19. Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 "До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:28

У випадку, якщо працівника було мобілізовано, то роботодавець запис щодо військової служби до паперової трудової книжки не вносить. Це не передбачено…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

15.03.2024 | 12:24

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка в табелі типової форми #П-5 від 05.12.2008 #489 при друкуванні у кого щорічна основна треба ставити 8 (робочі години) і в тій же колонці В?чи достатньо В одній ?це не буде помилкою?Якщо треба і 8 і В то для якої цілі…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:29

Якщо працівник перебуває у щорічній відпустці, то в Табелі за всі календарні дні, що припадають на період відпустки, проставляють буквене позначення…Ще

АК

Кондрашова Альона

15.03.2024 | 12:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Маємо працівника (чоловік)у якого у дитини (до 6 років) інвалідність групи 1А, жінка ніде не працює.
Які пільки має цей працівник? можливо звільнення від податків, чи ще щось? Що потрібно зробити кадровику і працінику? дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.03.2024 | 14:13

Батько має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи…Ще

ЄВ

Євгенія

15.03.2024 | 12:14

Вітаю! Мені здається поточна структура в штатному р. невірною. У нас є головний офіс в Києві та є філії в 3 містах.У кожній філії є директор. Є 5 департаментів (операційний, персоналу, фінансовий, планування, IT) та генеральний директор. У кожному департаменті є відділи. Але…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.03.2024 | 17:27

Просто директор без уточнень.Ще

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Світлана

15.03.2024 | 12:13

Доброго ранку!
Працівник працює з 07.04.2022року, відпустка 24к/дні, з 22.11.2022р. по 26.06.2023року він був відсутній по нез'ясованим причинам, повернувся та написав пояснення, що виїжджав з сім'єю на безпечну територію. Як правильно розрахувати кількість днів відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:29

Період таких неявок не зараховується до відпускного стажу. Тому вам потрібно належну кількість днів визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

15.03.2024 | 12:10

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, приймаємо на роботу за сум. ВПО-працівника, так як надав довідку що його організація на простої і він там працює на осн. місці роботи.Питання- 1)можемо взяти його на 1,0 ставки?2)Довідка яку він надав без печаті-вона дійсна?3)Трудова залишилась на окупованій…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.03.2024 | 22:10

1) Так, можете. 2) Так, дійсна. 3) Ні, не потрібно.

1) Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом…Ще

НА

Наталя

15.03.2024 | 12:05

Доброго дня!
Чи може адміністрація наказом по підприємству відправити працівників пенсійного віку у відпустку без збереження заробітної плати до кінця дії військового стану, без їхньої заяви. В зв’язку з військовим станом та недостатнім фінансуванням підприємства?

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.03.2024 | 21:50

Ні, не може.

Директор взагалі не може «відправляти» когось з працівників у відпустку без збереження зарплати (для цього потрібні заяви…Ще

ЛМ

Максимова Людмила

15.03.2024 | 11:58

Добрий день. нагадайте, будь ласка.
Директор іде у відпустку.
Видає наказ: "На час перебування у щорічній основній відпустці виконання обов’язків директора покладаю на головного бухгалтера..."
За цей період гол.бухгалтер ніяку доплату не отримує.
Тут…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.03.2024 | 11:39

В посадовій інструкції бухгалтера не можна прописувати такі функції - управління підприємством не належить до обов'язків головного бухгалтера (виходить за…Ще

ЛЮ

Любов

15.03.2024 | 11:48

Доброго дня ,підскажіть будь ласка,увільнений працівник в звязку з призовом до ЗСУ , прийшов у відпустку і написав заяву на звільнення за згодою сторін.Які розрахунки з ним проводим: за невикористану відпустку- то тоді за який період берем зп,чи нараховуєм вихідну допомогу і в…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:28

Трудове законодавство тут заборони не містить.Роботодавець не може звільнити такого працівника за своєю ініціативою. Проте мобілізовані працівники мають…Ще

ЮЛ

Юлія

15.03.2024 | 11:42