Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки йдеться про роботи підвищеної небезпеки, можете прийняти учнем електромонтера. Після навчання та кваліфікаційної атестації можете присвоїти відповідний розряд за робітничою професією та допустити до самостійної роботи.
У пункті 8 «Загальних положеннях Довідника кваліфікаційних характеристик працівників» Розділу 2 «Професії робітників» Випуску 1 ДКХП установлено, що робітники, робота яких пов’язана з авіаційним, автомобільним, морським, річковим, залізничним транспортом, виконанням підривних робіт, зберіганням і застосуванням вибухових матеріалів та отруйних речовин, обслуговуванням підйомно-транспортного устаткування, котельних установок, апаратів і посудин, що працюють під тиском, або зайняті на інших роботах, для яких чинними правилами та інструкціями встановлено особливі вимоги виконання, у т. ч. безпечного ведення робіт, запобігання аварійності, виробничому травматизму та професійним захворюванням, повинні знати й додержуватися нормативних актів про охорону праці, виробничих (експлуатаційних) інструкцій, технологічних регламентів, а також мати відповідний документ, що засвідчує завершену та успішну спеціальну підготовку до виконання цих робіт та своєчасну перевірку знань з охорони праці.
Нормативними актами з охорони праці встановлено особливі вимоги щодо виконання певних робіт, у т. ч. робіт з підвищеною небезпекою. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджено наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15. Згідно із цим документом до таких робіт, зокрема, належать:
· електрозварювальні, газополум’яні, наплавочні і паяльні роботи, контроль за зварювальними з’єднаннями;
· роботи в охоронних зонах ліній електропередач;
· роботи на кабельних лініях і діючих електроустановках;
· роботи в зонах дії струму високої частоти, іонізуючого випромінювання, електростатичного та електромагнітного полів, а також роботи із застосуванням лазерів, дозиметрів;
· роботи на повітряних лініях зв’язку, які перетинають лінії електропередач, контактні проводи.
Також у пункті 9 «Загальних положень» Розділу 2 Випуску 1 ДКХП установлено, що робітники, які безпосередньо зайняті керуванням і обслуговуванням машин та устаткування (оператори, машиністи, апаратники, електромонтери тощо), повинні мати професійну підготовку в обсязі, достатньому для безпечного усування несправностей та відмов, що виникають у процесі роботи, а також для участі в їх ремонті.
Раді допомогти, звертайтесь щеВибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Необхідність конкретизації обов'язків у наказі військового обліку
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Дії відповідальної особи при зміні військового обліку працівника

Відповідь АІ схвалено експертом


