Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГУ
Унгурян Галина
13.03.2024 | 15:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
У нас така ситуація ми 11.03.2024 року прийняли працівника на роботу водієм. Цього ж дня ми подали повідомлення в податкову, але не сповістили центр зайнятості. Що нам робити…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:42

ЗУ «Про зайнятість населення» не зобов’язує повідомляти центр зайнятості про прийнятих працівників. Тож Ви нічого не порушили.Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.03.2024 | 15:13
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні в кінці запису про звільнення коли підписує директор правильно буде: Директор-Ім'я ПРІЗВИЩЕ(великими літерами) чи Ініціали та прізвище?Як бцду вірно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:38

Залежно від того який документ ви маєте на увазі. Якщо наказ про звільнення, то відповідно до ДСТУ 4163-2020 зазначають власне імя та прізвище. Якщо мова…Ще

СА
Саннікова Олена Володимирівна
13.03.2024 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Питання: ТОВ - юридична особа кожний місяць проводить підвіщення окладів. Чи можно вважати ознайомленням з новими окладами підпис робітника на своєму розрахунковому листку в якому вказаний оклад? Якщо ні, то яким чином ознайомити працівників с новими окладами…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:38

Нові розміри окладів зазначають в штатному розписі. Штатний розпис - знеособлений документ, тому ПІБ конкретних працівників, які обіймають відповідну…Ще

АЛ
Альбина
13.03.2024 | 15:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Форму наказу про прийом на роботуp за формою № П-1 не скасувували. Та у ній немає місця для ЄДРПОУ. Чи можна додати рядок зліва під датою та вставити туди ЄДРПОУ? Чи можно взагалі вносити зміни до типових форм? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:16

Так, зміни вносити можна.

Обов’язковою є не сама типова форма наказу, а набір показників у ній. Складати накази за формами, відмінними від типових, не…Ще

МО
Мась Олена Володимирівна
13.03.2024 | 14:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю колеги!
Директор, є 100% засновником товариства, видано наказ про призначення директора на підставі рішення засновника. Питання: заяву директору потрібно писати? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:25

Якщо директор є одноосібним засновником ТОВ, то, звісно, заяву «самому собі» писати не потрібно.

Директор призначається та звільняється рішенням…Ще

КА
Катерина
13.03.2024 | 14:49
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас є співробітниця, яка знаходиться в декретній відпустці, але на разі вона вже на 7 місяці вагітності другою дитиною, при цьому проживає в канаді. Як ми можемо їй провести відпустку по вагітності і пологам? та новий догляд, якщо українських документів у нас не…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:12

Ваша працівниця повинна і має можливість оформити е-лікарняний дистанційно – інакше ніяк.

Ще у квітні 2022 року наказом МОЗ від 22.04.2022 р. № 675 (…Ще

СН
Січко Наталія Петрівна
13.03.2024 | 14:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи обов'язково прошивати та нумерувати сторінки в журналі? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39

Мінпраці у листі від 19 жовтня 2005 р. № 09-487 зазначало, що Книга реєстрації наказів повинна бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом…Ще

ОЛ
Олена
13.03.2024 | 14:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Який штраф може отримати підприємство. Коли працівникові не виплачує компенсацію за невикористані відпустки в день звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39

Відповідно до ст 116 КЗпП При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день…Ще

НП
Приймак Наталья Миколаївна
13.03.2024 | 14:30
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Який штраф передбачено за неподання повідомлення до МТЦК та СП про зміну облікових даних( додаток №4) про прийняття чи звільнення співробітника…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:58

За будь-які порушення ( в тому числі неподання повідомлення про зміну облікових даних) ведення військового обліку може бути накладено адміністративний…Ще

ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця має двоє дітей 22.05.2008 та 02.02.2011 року народження, чи має вона право на відпустку, як матері двох дітей до 15 років в 2024 році…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39

ні, за 2024 рік вже немає.Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. При цьому в ст. 19 Закону про відпустки обмеження за…Ще

ЛК
Ковальчук Лариса
13.03.2024 | 14:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику надали лікарняні по вагітності пологам 126 к.д на з 01.11.2023 по 05.03.2024, вона мала ускладенні пологи і додатково був виписаний лікарняний у грудні 2023р. на 14 к.д на період з 06.03.2024 по 19.03.2024. але на сьогодні 13.03.24 лікарняний висити зі статусом…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:40

За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та пологах вважається виданим через сім днів з дати відкриття та набуває статусу «готовий до…Ще

НА
Наталія
13.03.2024 | 14:15
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Згідно внутрішнього наказу генерального директора компанія надає вихідні дні на святкові дні, які наразі відмінені через воєнний стан (на кожне свято окремий наказ). У нас є питання, чи можна не видавати наказ та не робити вихідним днем свято, яке компанія не хоче…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:19

Так можна діяти, оскільки йдеться про додаткові гарантії, не передбачені законодавством. Тому ту роботодавець приймає рішення, дозволити працівникам не…Ще

ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:14
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця з інвалідністю перебуває на лікарняному. В період лікарняного нею була оформлена група інвалідності -1 А. Довідка МСЕК - в висновку про умови та характер праці вказано що вона потребує постійного стороннього не регульованого догляду. Чи потрібна згода працівниці на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:17

Щодо першого питання: ні, згода не потрібна, оскільки звільнення за цією підставою є звільненням за ініціативи роботодавця. Необхідно лише ознайомити з…Ще

АН
Анастасія
13.03.2024 | 14:12
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо при прийнятті на роботу з працівником укладали письмовий трудовий договір. А тепер його переводимо на іншу посаду за його згодою, він написав заяву та підписаний наказ про переведення. Та з ним потрібно підписати Додаткову угоду до цього…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:24

Так, потрібно.

Зразок додаткової угоди Ви можете переглянути за посиланням Додаткова угода до строкового трудового договору (переведення на іншу посаду).

Раді…Ще

ЛЮ
Людмила
13.03.2024 | 14:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , до якої категорії працівників відноситься посада заступника головного бухгалтера підприємства з КП 1231, керівники чи просто інші.Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:41

Посада "Заступник головного бухгалтера" відноситься до категорії керівних посад.Назва посади "Заступник головного бухгалтера" утворена від базової назви…Ще

КА
Кадровик
13.03.2024 | 14:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно в графіку відпусток на наступний рік зазначати кількість відпусток, які не надавались за попередні роки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:41

Так. В графіку відпусток зазначають відпустки, невикористані за минулі роки

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ИР
Ирина
13.03.2024 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть будь ласка, який штраф на підприємство, якщо не вручити повістку працівнику, яка прийшла на підприємство? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 13:14

Може бути від кожного, все залежить від ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
13.03.2024 | 13:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно директору писати заяву на додаткову відпустку на дітей…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:41

Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право отримати відпустку, в тому числі соцвідпустку на дітей. Оформлення відпустки…Ще

ТТ
ТКАЧУК Тетяна
13.03.2024 | 13:57
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи, яке знаходиться на простої, виплата заробітної плати 2/3.Одночасно працює за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Працівник хоче взяти основну щорічну відпустку де працює за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:54

Ні, це неправильно – якщо працівник не звільняється, йому не можна замінювати щорічну відпустку грошовою компенсацією (як за основним місцем роботи…Ще

БО
Богдан
13.03.2024 | 13:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в чому різниця звільнення за власним бажанням і за згодою сторін? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:15

Звільнення за угодою сторін:- ініціатива може виходити від будь-якої зі сторін;- можна звільнитися в будь-який момент, який узгоджений між працівником і…Ще

Усі консультації163128
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163067
Уточнення10
В роботі43
Очікує1
З відповіддю АІ2308
Теми
Відпустки20591
Військовий облік44657
Держслужба / ОМС1897
Загальні документи кадровика5480
Звільнення10051
Кадровий облік21305
Лікарняні / страховий стаж5063
Прийняття на роботу12001
Робочий час / табель7455
Трудові книжки6508
Інше28118