Kadroland | Особистий консультант

Дорбого дня! Якщо призупинений трудовий договір у працівника, а його мобілізували, чи треба робити наказ щодо поновлення трудового договору…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:41

Законодавство не зобов’язує цього робити.

КЗпП зобов’язує роботодавця зберігати за мобілізованим працівником робоче місце і посаду (ч. 3 ст…Ще

МС

Мар'яна Сергіївна

20.11.2023 | 12:03

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Взяли на роботу лікарем статистом (економічна освіта але є дозвіл моз на роботу), в неї вже пройдене навчання і є сертифікат лікаря-спеціаліста " організація і управління охороною здоров'я". Згідно довідника 78(медичного) має бути медична освіта, але моз дозволило по виробничій…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.11.2023 | 00:26

Так, маєте.

Дійсно, згідно з кваліфікаційними вимогами до посади лікаря-статистика, які містяться у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника…Ще

ОК

Оксана

20.11.2023 | 11:59

Доброго дня.Працівнику надали внутрішнє сумісництво на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника. Основний працівник приступив до роботи раніше терміну закінчення відпустки.був зроблений наказ про те, що приступив на 1,0 посади своєї. Чи потрібно було робити наказ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.11.2023 | 00:52

Ви мали припинити строковий трудовий договір, тобто звільнити працівника-сумісника згідно із наказом. Відповідно до ст. 23 КЗпП строковий трудовий договорі…Ще

ІР

Ірина

20.11.2023 | 11:58

Добрий день. Чи можна аспіранта який навчається дистанційно прийняти на повний робочий день…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:37

Так, якщо він не навчається за державним замовленням. Інакше він втратить право на стипендію.

Аспірант денної форми навчання, який навчається у навчальному…Ще

АЛ

Алина Кочнева

20.11.2023 | 11:49

Добрый день, допоможіть у ситуаціі , чоловік бажає взяти декретну відпустку, дружина народила дитину , вона не працює, за кордоном знаходиться , він іде до неї . Які документи нам потрібно від дружини…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.11.2023 | 21:33

Від дружини Вашого працівника жодних документів не потрібно, окрім свідоцтва про народження дитини.

Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону «Про…Ще

Ірина

20.11.2023 | 11:48

Доброго дня! В працівника під час щорічної відпустки був лікарняний 3 дні. На роботу вийшла згідно графіка (згідно написаної заяви на відпустку). Чи може зараз взяти цих три дні додатково разом з невикористаною частиною відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.11.2023 | 00:52

Так, може. Відповідно до ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна відпустка повинна бути перенесена…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

20.11.2023 | 11:46

Доброго дня, якщо приймати працівника з режимом роботи 4 години на день, але нефіксованим часом роботи. Чи потрібно в такому разі вести підсумований облік робочого часу для такого працвника? Графіки виходу? На що звернути увагу при оформленні такого режиму? Ніколи не було такого…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:34

При нефіксованому робочому часі не встановлюють режим роботи працівника, а визначають лише базові дні та базові години роботи. Тому працівника або…Ще

Kateryna

20.11.2023 | 11:44

Наказ на увільнення працівника від роботи на день виклику до ТЦК та СП віднести до наказів тимчасового чи тривалого зберігання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.11.2023 | 17:52

Оскільки день виклику до ТЦК передбачає збереження середньої ЗП, то наказ, в якому буде передбачено збереження середньої ЗП, відноситься до наказів…Ще

НА

Наталя

20.11.2023 | 11:41

Добрий день. Хто має здійснювати зовнішній контроль при виконанні викладацької роботи керівника школи мистецтв? Начальник відділу культури чи голова громади ( який прийняв на посаду директора, підписав Контракт).Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:28

Контроль здійснює засновник або уповноважена ним особи відповідно до статуту.

Засновник мистецької школи, зокрема, ініціює проведення аудиту мистецької…Ще

НБ

Білоус Наталія

20.11.2023 | 11:36

Доброго ранку, підскажіть, будь ласка, чи може директор підприємства суміщати обовʼязки головного інженера, якщо вільна вакансія…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:19

Так, може.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) суміщення – це виконання працівником на тому самому…Ще

ЛБ

Лариса Борисівна

20.11.2023 | 11:33

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть якщо приватний підприємець не веде військовий облік чи є відповідальність? Чи по законодавству ФОП зобов"язаний вести військовий облік…

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.11.2023 | 17:48

Ні, ФОП не зобов"язаний вести військовий облік, відповідно і відповідальність за неведення військового обліку ФОП нести не буде.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОЛ

Олександра

20.11.2023 | 11:33

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вчинити. ТЦК за місцем реєстрації підприємства у м. Києві надіслав на підприємство розпорядження про виклик працівників для уточнення даних. У той же час один із працівників також отримав повістку з вимогою з'явитись до ТЦК за місцем…

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.11.2023 | 17:47

Оскільки обидва ТЦК мали право вчиняти дії по направленню розпорядження та врученню повістки, то виходить, що працівник має обов"язки по явці до ТЦК, а ви…Ще

ЮЛ

Юлія

20.11.2023 | 11:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У відділ ОМС приймається на роботу працівник. При прийнятті стало відомо що ця людина є двоюрідною сестрою начальника відділу до якого приймається.Чи не буде це корупцією і не буде конфліктом інтересів? Куди про таке потрібно повідомляти і чи потрібно взагалі? Допоможіть…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 19:21

Не можемо однозначно сказати, чи наявний конфлікт інтересів, маючи лише таку інформацію.

Радимо пройти тест на виявлення конфлікту інтересів на сайті НАЗК (…Ще

СВ

Світлана

20.11.2023 | 11:29

Добрий день!
Які документи необхідно оформляти після досягнення неповнолітнім працівником 18-річного віку. Як його перевести на 40-годинний робочий день? Чи потрібна заява працівника про зміну графіка роботи або попередження про зміну істотних умов праці тощо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.11.2023 | 10:51

Слід видати наказ про встановлення нормальної тривалості робочого часу та письмово поінформувати працівника про пільги, на які він не матиме права після 18…Ще

ОЛ

Ольга

20.11.2023 | 11:26

Вітаю! Я вірно розумію, що для мобілізованого і увільненого працівника від роботи відпусткні (по щорічній відпусці) не нараховуються? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.11.2023 | 18:29

Так, правильно – наразі період мобілізації та увільнення працівника від роботи не входить до стажу для надання щорічної відпустки.

Але зверніть увагу…Ще

НА

Наталія

20.11.2023 | 11:26

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день, працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до січня 2024 року. Зараз вона хоче звільнитися. Чи потрібно писати заяву приступити до роботи а потім заяву на звільнення чи просто можна щоб написала заяву на звільнення за власним бажанням…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.11.2023 | 17:11

Ні, заява про вихід на роботу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не потрібна – достатньо заяви про звільнення за…Ще

ЛЖ

Жук Лариса Сергіївна

20.11.2023 | 11:17

Працівник не виходив на роботу з 15.10.2023 по 20.11.2023 р. , в пояснювальній написав, що не хотів працювати, акти про відсутність є, чи потрібно видавати наказ? Директор не хоче оголошувати догану, вірно підтвердити прогули? І хоче звільнитися за угодою сторін…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.11.2023 | 14:18

Варто видати наказ про визнання причини відсутності неповажною (прогулом).

Однак, звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП…Ще

ІО

Орловська Інна Олександрівна

20.11.2023 | 11:11

Доброго дня експерти. Виникло таке питання. Працівник чоловік, який попросив відпустку на дітей за 2021 рік. Надав довідку, що дружина, яка працювала на своєму підприємстві з 2020 по 2023 рік звільнилася та відпусткою на дітей у ці роки не користувалася, а також не отримала…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.11.2023 | 17:05

Так, повинні.

З моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення…Ще

ФО

Фоміна

20.11.2023 | 11:09

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію, що ФОП не враховуються при обчисленні еквівалента повної зайнятості? При обчисленні ЦПХ: необхідно суму доходу всіх надавачів послуг за ЦПХ розділити на середню заробітну плату штатного працівника за тоже місяць…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

20.11.2023 | 14:33

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

МЮ

Марина Юріївна

20.11.2023 | 11:02