Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, така ситуація: у працівниці тяжко поранений син і директор відпустила її на невизначений термін( як було мені оголошено пару днів), наразі із присутніх працівників на роботі її немає ким замінити. Чи правомірно відізвати іншого працівника з щорічної відпустки на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2023 | 17:55

Ні, так робити не можна – для відкликання працівника з відпустки у Вас немає підстав. Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (…Ще

НТ

Турчин Наталія

13.11.2023 | 11:38

Привіт! На роботу в смт Покровське Синельниківського р-ну приймаємо оператором по переробкі сх продукції студента 22 роки, який навчається на стаціонарі, в м.Дніпрі, але онлайн. Прописаний та стоїть на обліку ТЦК в м. Дніпрі. Чи збережеться за ним бронювання, як студента? Чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.11.2023 | 00:58

За студентом денної форми навчання зберігається право на відстрочку від мобілізації на підставі ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та…Ще

СВ

Світлана

13.11.2023 | 11:35

Вітаю. Працівник, чоловік, виключений з військового обліку. Прописано в документах. Чи потрібно по ньому подавати повідомлення в ТЦК? си потрібно його включати в список по військовозобов'язаним…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.11.2023 | 00:53

Ні, якщо особа виключена з військового обліку, то вона не є військовозобов"язаною, відповідно, вам не потрібно подавати повідомлення до ТЦК та включати до…Ще

ЛЛ

Лега Людмила

13.11.2023 | 11:31

Підкажіть будь ласка алгоритм дій при зміні структури підрозділу (перейменування)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2023 | 20:27

Якщо лише змінюється назва структурного підрозділу:

· внесіть зміни до оргструктури або затвердіть її в новій редакції;

·…Ще

ОЛ

Ольга

13.11.2023 | 11:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Які дії кадровика при мобілізації працівника, якщо працівник не надав повістку, а надав (за нашою вимогою) довідку що солдат перебуває на військовій службі? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2023 | 20:23

На підставі довідки увільніть працівника від роботи зі збереженням робочого місця і посади (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Цього достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ТЕ

Тетяна Євсович

13.11.2023 | 10:46

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Будь ласка підкажіть, як вірно записати у трудову книжку прийняття на тимчасову роботу на період проходження основного працівника військової служби під час мобілізації в особливий період. Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2023 | 13:37

У разі прийняття за строковоим трудовии договором ця інформація до ТК не вноситься. Тобто просто зазначається дата прийняття та посада на яку прийнято…Ще

АЛ

Альона

13.11.2023 | 10:35

Добрий день! працівниця перебуває у відпустці у звязку з вагітністю та пологами до 13.11.2023.
так як у неї були важкі пологи, їй продовжили лікарняний. як це правильно оформити документально…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.11.2023 | 02:24

У разі ускладених пологах жінці видають додатковий ЛН, який є продовженням ЛН по агтності та пологах. Тобто відпустка по вагітності та пологах має бути…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

13.11.2023 | 10:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, працівник приймається на роботу, а в трулдовій книжці за попереднім місцем роботи не стоїть печать підприємства (ЧП) він говорить що в них в компанії немає печаті. Як діяти при прийомі? ДЯкую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2023 | 17:46

Приймайте на роботу працівника та вносіть до його трудової книжки запис про прийняття на роботу, як зазвичай – наявність печатки вже давно не…Ще

НА

Наталія

12.11.2023 | 22:54

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яким чином провести збори трудового колективу для затвердження ПВТР у новій редакції на 2024 рік, якщо більшість працівників "розкидані" по регіонах? Як це вірно оформити? Чи обов'язково обирати уповноваженого члена трудового колективу, щоб…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2023 | 20:22

Можете провести загальні збори трудового колективу в онлайн форматі. Щоб затвердити ПВТР не потрібно обирати уповноваженого трудового колективу. Якщо на…Ще

ОЛ

Олена Чернявська

12.11.2023 | 20:11

Добрий день. Співробітник перебуває у відпустці без збереження зп на період військового стану 90днів. Хоче звільнятися. Чи нарахувуються дні шорічної відпустки за період який він перебував у відпустці без зп…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2023 | 13:36

Все залежить від виду відпустки. Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки: -відповідно до…Ще

ОЛ

Олександра

12.11.2023 | 20:01

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підприємство - партнер направило лист - клопотання про звільнення працівника у зв'язку з переведенням до їх підприємства. Скажіть будь ласка, якщо працівник не заперечує проти такого звільнення чи можемо ми звільнити працівника у звязку з переведенням (п. 5 ст…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2023 | 17:04

Так, можете. Для Вас у такому звільненні немає жодних «підводних каменів» – ніяких ризиків у цьому для підприємства, яке погоджується на…Ще

ЮЛ

Юлія

12.11.2023 | 20:00

Працівниця, мати яка виховує двох дітей до 15 р. та мати одинока, звернулася з заявою про надання ввдбустки без збереження заробвтної плати за згодою сторін на 90 днів. Чи можемо ми відмовити у наданні такої відпустки працівниці? (аргументує тим що вийшла заміж і їде до…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.11.2023 | 02:28

Так, може. Працівник може припинити відпустку без збереження зарплати та вийти на роботу. Для цього він подає відповідну заяву, а роботодавець вносить…Ще

ОК

Оксана

12.11.2023 | 19:27

Добрий день. Чи може директор іти у відпустку, але обов'язки директора залишати за собою? Чи потрібно це вказувати у заяві…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2023 | 22:01

Залежно від того, чи є у директора заступник, у посадовій інструкції якого прописан обов"язок виконувати обов"язки директора під час його відсутності…Ще

НА

Наталія

12.11.2023 | 18:39

Доброго дня! Як офіційно підняти зарплату засновнику підприємства, а за декілька місяців повернути її назад? Якими нормами керуватись?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2023 | 23:27

Нічого не потрібно. Дійте за таким же алгоритмом, як зазначено в попередній відповіді, оскільки підприємство самостійно визначає свою організаційну…Ще

СТ

Станислава

11.11.2023 | 22:01

Яку назву посади обрати для працівника, що здійснює контроль наявності пошкодження ізоляції на проводі. Перевірка відбувається за допомогою автономної вимірювальної системи для виявлення дефектів на ізоляції проводу. Підприємство виготовляє проводку до автомобілів. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.11.2023 | 01:45

Вам підійде посада "Контролер кабельних виробів 3-го розряду" з кодом КП 7241 (ДКХП ВИПУСК 45. Електротехнічне виробництво).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТР

Тривайло Олена

11.11.2023 | 21:49

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. Чи враховується додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, у тривалість щорічної відпустки? (ст. 78.1 КЗпП)
2. Чи оплачується робота у додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, в подвійному розмірі? (ст. 107 КЗпП)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.11.2023 | 13:35

1. Так, враховується. Не враховуються в тривалість відпустки тільки святкові дні, перелік яких наведений в ст. 73 КЗпП. Проте на час воєнного стану…Ще

СТ

Станислава

11.11.2023 | 21:48

Чи можна стягнути з працівника гроші у такій ситуації: працівник повідомив, що мобілізований, підприємство видало наказ про увільнення від виконання трудових обов’язків зі збереженням середнього заробітку, але згодом ТЦК та СП повідомив, що не мобілізував цього працівника.Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

14.11.2023 | 00:51

На жаль, підстав для стягнення коштів з працівника немає. У вас не було підстав для збереження середнього заробітку, адже відповідано до ч.3 ст. 119 КЗпП…Ще

СТ

Станислава

11.11.2023 | 21:46

ТЦК та СП зробив зауваження кадровій службі, що прийняли працівника без їх погодження. Працівник отримав штраф, бо мав у 27 років замінити військово-обліковий документ, а він цього не зробив. Чи дійсно перед прийняттям на роботу треба не лише податкову повідомляти, а й ТЦК…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.11.2023 | 16:15

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ…Ще

Olga

11.11.2023 | 12:54