Заголовок тимчасово відсутній

З 2023 року роботодавці не зобов’язані подавати звіт № 10-ПОІ. У ч. 3 ст. 18 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text наразі не передбачено обов’язок для роботодавців в частині подання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Але у ст. 19 Закону № 875 передбачено збереження нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю:

· у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік - для роботодавців, у яких працює понад 25 осіб;

· у кількості одного робочого місця – для роботодавців, у яких працює від 8 до 25 осіб.

Також у ст. 19 Закону № 875 вказано, що роботодавці:

1) самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу;

2) здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативу робочих місць. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Інформацію про працівників з інвалідністю підприємство відображає щоквартально у Д1 Податкового розрахунку, їх зарплата та період трудових відносин вказується із категорією застрахованої особи «2» у графі 08.

На підставі інформації з Податкового розрахунку Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю надсилає роботодавцю-страхувальнику (через веб-портал електронних послуг ПФУ) розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!