У прийнятого працівника випробувальний термін становить 3 місяці. Чи можна його продовжити ? Як це має бути оформлено…

Добрий день. Прийняття на роботу на період вагітності та пологів, та на період відпустки по догляду до 3-х років то дві , заяви два накази має бути, чи можна в одній прописати. а якщо лікарняний буде продовжено 14 к.дн. як то правильно оформити прийняття на роботу.
дякую…

Добрий день, По штатному розпису у нас є 2 старші викладачі, але вони мають різні оклади. Якщо прописати в їх інструкціях що в одного більше обов'язків, то цього буде достатньо щоб не міняти посаду? Чи все ж таки потрібно змінити посаду, чи прирівняти оклади…

Інструкція
з кадрового діловодства-наказ про затвердження це наказ з основної діяльності чи адміністративно-господ.діяльності…

Вітаю.Я приймаю людину за зовнішнім сумісництвом.У мене немає впевненості,що вона має основне місце роботи.Надав трудову, де нема запису про звільнення.Але на сьогодні це не вагоме підтвердження.Посилати до ПФ не коректно. Якщо я прийму за сумісництвом та з'ясується, що у нього…

Без згоди працівників, реалізували проект на підприємстві про оповіщення всіх працівників на електрону пошту повідомлення про те, що сьогодні у колеги День народження і Ви можете його привітати. Але нижче таблиця з ПІБ, посада, телефон та ВІК працівника. Чи можна по Закону…

Доброго дня. При внесені запису про прийняття на роботу в трудову книгу працівника, який прийнятий до ФОП чи потрібно вказувати номер запису з ЄДР (ФОП Іванов Іван Іванович, запис в ЄДР №...)? Дякую…

Добро ранку, підкажіть, чи можна поділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін, взявши 5 к.д. в листопаді 2023 року та добрати 10 к.д. в грудні 2023 року? Чи якщо вже взято 5 к.д. в листопаді 2023 року то співробітник не має вже право на таку…

добрий день чи має право на соціальну відпустку матері 2-х дітей до 15 років, працівник-сумісник, який працює по сумісництву (внутрішньому) на одному і тому ж підприємстві, що й за основним місце праці?
наприклад, працівник працює менеджером на основному місцю праці і…

Доброго дня. Скиньте будь ласка зразок наказ про наміри проведення навчання по військовому обліку. Дякую…

Вітаю.Водій має основне місце роботи,влаштовується на наше підприємство за сумісництвом.Які є особливості прийняття.Прошу.Чекаю…

Вітаю. На підприємстві в наказах на прийняття і в картках П-2 - ніде не прописаний оклад співробітника, тільки фраза згідно штатного розпису (підприємство ТОВ). На які нормативні документи потрібно послатись, щоб донести до керівника, що не неправильно, і обов'язково потрібно…

Добрий день. Мобілізовано працівника, ми його видаляємо зі Списків чи залишаемо до кінця року? І у Відомостях оперативного обліку ми його рахуємо чи ні? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, якщо мобілізований працівник захворів, чи позначаємо ми в табелі, як тимчасова непрацездатність чи все-таки залишається буквенний код "ІН"…

Якщо лікарняний оплачений за рахунок підприємства у повному обсязі. Чи потрібно в кабінеті ПФУ десь це відображати та на підтвердження надавати дані для зміни статусу лікарняного…

Доброго вечора, підкажіть повідомлення до РТЦК та СП (додаток 4), подається з дня прийняття, або з дня видачи наказу?
Наприклад працівника приймають з 1.11, а наказ 20.10 ? Дякую…

Доброго вечора. Підкажіть, як правильно провести загальні збори трудового колективу. щодо затвердження нового кол. договору, якщо офіс нашої організації знищенний в результаті ракетного обстрілу, і всі процівники (проектна організація) працюємо віддаленно, хто звідки. Чи можемо…

Доброго вечора. Ми змінили назву нашї організації. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно надавати наказ про переназначення генерального директора на посаді. Засновники, в протоколі про нову назву, питання про переназначення генерального дпректора - не підні мали. Якщо потрібно…

Через воєнний стан і втрату частини документів зараз виявилось, що при злитті кафедр університету на дві посади навчально-допоміжного персоналу є 4 особи. Ми хочемо провести скорочення. Як правильно сформулювати це в наказі і у зв'язку з чим тоді проводиться це скорочення…

Добрий день!
як правильно розрахувати середню чисельність (не облікову!) працівників: чи потрібно включати гіг-спеціалістів? якщо потрібно, то як кого? як тих, хто працює за цпхд? надайте, будь ласка, посилання на законодавчі акти, які би підтверджували вашу позицію. дякую…