🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
12.01.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До якого класу наказів відноситься наказ про прийняття рішення щодо страхових виплат (https://kadroland.com/documents/download/2701 ), якщо на підприємтсві немає окремого уповноваженого та…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:48
ДН
Дурунда Ніна
12.01.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор присутній на роботі, що потрібно для того щоб заступник директора по виробництву мав право підписувати кадрові документи. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 23:57
ІР
Ірена
12.01.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У відомості оперативного обліку станом на 01.01.2024 зазначається кількість прийнятих і звільнених осіб за період 01.01.2023 по 31.12.2023…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:43
ВЗ
Запаранюк Вікторія Вікторівна
12.01.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При прийомі на роботу працівникі відмовляються надати інформацію про дружину/чоловіка та дітей (також не надають свідоцтво про народження дітей), не надають дипломи про навчання. Через це кадрова служба підприємтсва не має можливості заповнити особову карту на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:28
АН
Анастасія
12.01.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є вагітна працівниця, вона вирішила не йти у Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами до пологів (70 днів), а хоче піти тільки у цю відпустку після пологів - 56 календарних днів. Це правильно? 70 днів, що до пологів згорять у неї і вона вже ними не може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:42
ІР
Ірина
12.01.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, у списках персонального ВО на 1 січня потрібно вказувати чоловіків, які звільнилися в 2023 році, чи тільки ті, що працюють на 01 січня? і якщо так, повідомлення про іх звільнення не подавалися, що робити?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, у списках персонального ВО на 1 січня потрібно вказувати чоловіків, які звільнилися в 2023 році, чи тільки ті, що працюють на 01 січня? і якщо так, повідомлення про іх звільнення не подавалися, що робити?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 00:51
ОЛ
Олена
12.01.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яку позначку в табелі вказувати для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва (семінар) - як службове відрядження чи інше? І чи обов'язково вказувати в наказі про оплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:22
АА
Апестін Анатолій Вікторович
12.01.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні експерти !
ТЦК та СП направив працівника на ВЛК - є Лист вивчення кандидата для призову на в/службу по мобілізації з датою початку проходження 25.12.2023
(без підпису начальника відділення кадрів, але з підписами лікарів).
Вже 03.01.2024…
ТЦК та СП направив працівника на ВЛК - є Лист вивчення кандидата для призову на в/службу по мобілізації з датою початку проходження 25.12.2023
(без підпису начальника відділення кадрів, але з підписами лікарів).
Вже 03.01.2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:19
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
12.01.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мені в січні 2024 року потрібно звільнити працівника за угодою сторін. як правильно розрахувати дні компенсації за невикористану основну щорічну відпустку згідно нового закону № 3494? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 23:42
НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.01.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця за сумісництвом ( прийнята з 12.04.2022) звільняється за угодою сторін. В неї залишились дні невикористаних відпусток. Чи обовязково в наказі вказувати " право на які виникло до 31.12.2023 та право на які виникло до 01.01.2024".? Бо я трошки не розумію як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 23:22
МА
Магда Ольга
12.01.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо підприємство створило наказ, що в святкові дні під час военних дій співробітникі відпочивають, чи можна вираховувати ці дні для розрахунку відпусток, згідно виробничого календаря? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 13:49
ОК
Оксана
12.01.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково менеджер з постачання має мати підлеглого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:16
МА
Магда Ольга
12.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи будуть рахуватися дні відпустки в 2024 році, якщо співробітниця в відпусці по вагітності та пологам з 01.11.2023 року по 19.03.2024 року. Як розраховувати середню за 2024 рік в такому випадку. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 13:53
СВ
Світлана
12.01.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна мобілізованого працівника перевести на інше підприємство. Дане підприємство перестає працювати але не ліквідовується не закривається, просто призупиняє свою роботу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:40
СВ
Світлана
12.01.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести мобілізованого працівника на інше підприємство? Він знаходиться в зоні бойових дій зявитись особисто не може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:14
ЯН
Яніна
12.01.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірніше нумеровати та вести облік наказів з основної діяльності і кадрового обліку - окремо чи разом? Якщо велося разом, чи буде це порушенням за яке штрафують…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:38
ОО
Олена Олександрівна
12.01.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівника переводимо(встановлюємо) наказом з неповного робочого часу на повний , то наказ робимо по кадрам чи за основною діяльністю…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:29
ОВ
Оксана Володимирівна
12.01.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи правомірно інспектору з кадрів надати доплату у розмірі 50 % за введення військового обліку, якщо вона має вже надбавку за складність, напруженість у роботі у розмірі 50%.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:13
ВО
Вікторія Олександрівна
12.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановна редакція Кадроленд! Працівниця померла та мала безстрокову групу інвалідності, чи можна подавати до ПФУ рішення уповноважених на допомогу на поховання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:43
TA
Tatjana
12.01.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли на роботу працівницю, вона пропрацювала у нас 1 рік і написала заяву по догляду за дитиною до 3-років. Чи можемо ми надати таку відпустку і як це відобразити в об'єднаній звітності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 22:36
