🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
04.01.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підскажіть будь ласка термін зберігання наказів про відпустки: щорічні, додаткові за умови праці, інші додаткові, соціальні, як учасник бойових дій, наказ про увільнення від роботи у зв'язку з донацією крові та день відпочинку, у зв'язку з вагітністю та пологами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 00:21
Наталія
04.01.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, чи рахувати в середньооблікову чисельність працівників які перебувають в декретній відпустці (догляд до 3-х, 6-ти років) та мобілізованих. Якщо так, то чому? Адже цих працівників фактично нема не роботі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 12:59
НК
Котенко Наталія Василівна
04.01.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, основний працівник, який був у відпустці по догляду до 6-років звільняється, на період його відсутності прийнято було іншого працівника. Чи правомірно цього працівника ще брати на строковий договір на рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 11:22
МУ
Муха Муха
04.01.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник 04.01.2024 року подав заяву про надання щорічної основної відпустки, тривалістю 8 к.д. за відпрацьований період з 18.05.2023 по 17.05.2024. В 2023 році з 27.11.2023 по 10.12.2023 року він уже перебував у відпустці, тривалістю 14 к.д. за той же…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 00:20
НА
Наталія
04.01.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до Порядку 1487 з правилами військового обліку потрібно ознайомлювати працівників при прийнятті на роботу, а як бути із працівниками, які прийняті до моменту заведення військово обліку і прийняття відповідного працівника відповідального за його ведення. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.01.2024 | 15:55
МВ
Мирослава Вівчар
04.01.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково має бути наказ та розрахунок норма тривалості робочого часу? яка відповідальність за те що не має розрахунок робочого часу? не має наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 00:22
ВО
Вікторія Олександрівна
04.01.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу працівника в якому документі робити відмітку про ознайомлення з порядком ведення військового обліку на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:22
ВО
Вікторія Олександрівна
04.01.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочу видати наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних (внутрішнє звіряння) на 2024 рік. Підкажіть краще зробити 2023 роком чи вже 2024? Та в самому графіку в які місяці проводити це звіряння (як часто потрібно проводити внурішнє звіряння?)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:21
ОЛ
Ольга Лисенко
04.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Гібридні заяви на прийом/звільнення/відпустку, де вони роздруковані із стандартним текстом, а людина від руки пише тільки своє ПІБ, дату прийому, посаду відділ, дату написання та підпис. Чи це правильно, і не буде з цим проблем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.01.2024 | 03:42
ВА
Валентина
04.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
!!!не корректно було сформульовано запитання.уточнення!!! термін дії строкового трудового договору закінчився під час мобілізації працівника. строковий договір припиняється датою дії договору чи автоматично продовжується по дату мобілізації? які дії роботодавця? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:31
ОЛ
Ольга Лисенко
04.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є якість журнали (наприклад: Журнал наказів, журнал обліку трудових книжок, журнал наказів на звільення, прийом і т.д) за ведення яких є штраф…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:27
ЛЮ
Людмила
04.01.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо посада за КП 1477.1 Менеджер (управитель) з персоналу, то при найменуванні професії слово в дужках можна упускати (буде менеджер з персоналу) чи так дослівно і повторювати в штатному (менеджер (управитель) з персоналу)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 23:04
МА
Марина
04.01.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке питання - військовозобов"язаний не звільнився, на роботі не з"являється з початку повномасштабного вторгнення. Копії вк не маємо. Але данні вк в наших списках є. Що робити? Як його обліковувати? Може, потрібно якесь попередження у трц зробити? Дяккую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:20
ОЛ
Олександра
04.01.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажить будь ласка, який код поставити у ШР "Начальник групи"?
1222.2 можно викорастити для підприємства, що має право провадження господарської діяльності з постачання природного газу ?
Дякую…
1222.2 можно викорастити для підприємства, що має право провадження господарської діяльності з постачання природного газу ?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 23:00
ОЛ
Ольга Лисенко
04.01.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день чи не буде штрафів, якщо на невеликому підприємстві вести тільки три папки наказів, а саме: тривалого, тимчасового строку зберігання та папка наказів по підприємству…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:14
ВА
Валентина
04.01.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Термін дії строкового трудового договору закінчився під час мобілізації працівника. Строковий договір припиняється датою дії договору чи автоматично продовжується по дату мобілізації? Які дії роботодавця? Дякую.
Під час війни за мобілізованим працівником навіть після…
Під час війни за мобілізованим працівником навіть після…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:54
EL
Elena
04.01.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник знаходиться на лікарняному довгий час, потрапляє до лікарні на стаціонар (інший діагноз), йому відкрили новий лікарніний на 10днів, потім він захворів ковідом його відпустили додому, відкривши знову новий лікарняний за пропискою вже, у зв'язку з ковідом на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:11
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
04.01.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. Ситуация: работница в 2024 имеет двоих детей 15 лет и 10 лет т.е. есть статус матери с детьми до 15 лет. С отцом ребенка, которому 15 лет она в разводе и имеет новый брак с отцом ребенка 10 лет. значит есть статус одинокой матери по старшему ребенку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:07
БЮ
Борисенко Юлія
04.01.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, когда считается стаж не прерваным? Условия: статья увольнения (ст.36, ст.38), период прерывания…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 22:03
ІН
Інна
04.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник написав заяву: Прошу звільнити за власним бажанням (без слова мене) це помилка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:10
