Хочемо взяти на роботу дитину 16 років. В нього є інвалідність. Чи враховується неповнолітня дитина, як особа з інвалідністю? Відносини з інвалідом як з найманою особою роботодавець будує за стандартними правилами, але чи буде його прийняття виконанням нормативу робочих місць…

Доброго дня! Чи можна забронювати працівника, який працює на 05 ставки??? Дякую…

Доброго дня! педіатр вимагає довідку з місця роботи матері про те, чому мама дитини не може піти на лікарняний по догляду за хворою дитиною (сім"я вирішила, що батько дитини буде брати лікарняний по догляду за дитиною, але педіатр вимагає таку довідку і не хоче без неї надавати…

Добрий день. Був розпочатий запис про прийом працівника на новій сторінці трудової книжки, а штамп з назвою організації забули поставити. Запис треба відміняти, чи можна поставити штамп на верхньому заглавному полі (дата, відомості). Дякую…

Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи може керівництво відмовити працівнику в наданні соціальної відпустки на двох дітей до 15 років під час воєнного стану (працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури)? Дякую за відповідь…

Чи діє у період воєнного часу норма КЗпП, за якою обов'язково треба раз на два роки відправити працівника у відпустку. Ситуація стосується директора - він не хоче під час війни йти у відпустку…

Доброго дня, скажіть будь ласка якщо працівниця виходить з декретної відпустки (до 3-х років) а її відділ знаходиться у простої , чи треба у наказі працівниці про вихід на роботу прописувати - режим роботи - простій, чи взагалі нічого про це не писати , є Наказ про простій по…

Добрый день. При продолжении трудовой книжки дату заполнения (продолжения) ставить текущую или дату с первой страницы…

Добрий день! Працівниця звільняється. Трудова книжка була в неї на руках, так як вона прийнята була 01.11.2022 р. Але трудова книжка згоріла внаслідок воєнних дій. Працівниця звернулась із запитанням, чи заводити заново трудову книжку? Ми, як роботодавець можемо внести записи…

Доброго дня! Хочемо прийняти неповнолітню (майже 16 років), на посаду керівника гуртка. Має свідоцтво про закінчення 9 класів. Навчається на 1 курсі, довідку про навчання коледж не надає до 18 років. Чи можемо її прийняти без цієї довідки…

На підприємство надійшов лист згідно якого будемо відпраховувати з зп працінвика 20 відсотків на користь виконавчої. Чи треба ознайомити з цим працівника та яким чимном? Просто надіслати йому копію листа (провадження) та написати? праціник працює дистанційно…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти на роботу на посаду адміністратора системи людину з дипломом молодшого спеціаліста за спеціальністю "Обслуговування компютерних систем і мереж"? (мається на увазі, що незакінчена вища освіта, а коледж)…

Порядок надання додаткової відпустки на дітей (до 15 років) суміснику за неосновним місцем роботи…

Доброго дня. Після поновлення працівника на роботі за рішенням суду, чи має він право на щорічну основну відпустку та додаткову відпустку за ненормований робочий день за період, що не працюва…

Працівник звільняється 31.10. у зв'язку з закінчення строку трудового договору. У нього відкритий лікарняний з 24.10. по 07.11. Протокол по лікарняному роботи 31.10.? чи робити коли буде готовий до сплати…

Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням чисельності та штату жінку, яка має дитину віком 2 роки…

Доброго дня! Плануємо переводити 9 працівників на інше підприємство, тобто звільнення у звязку з переведенням на інше під-во. Почати працювати на іншому під-ві вони повинні з 01.01.24. Якою датою потрібно їх звільнити у нас, адже 30 і 31 грудня це вихідні дні. Звільнити 29…

Добрый день. Перемещение сотрудников по служебной записке руководства ограничено во времени (перемістити до ____2023р./ перемістити на місяць)…

Добрий день. Дуже розраховую на Вашу допомогу. Працівниця знаходиться за кордоном, як переміщена особа, у відпустці, але хоче звільнитися і надіслати заяву електронною поштою. Які дії кадровика, як витримати вимоги законодавства? Дякую…

Добрий день. Чи може працювати горний інженер інженером з охорони праці? Дякую…