Добрий день! підкажіть будь ласка чи відновили оплату лікарняного працівників за сумісництвом…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно зробити:
працівник у нас працював сумісником, основне місце роботи було на окупованій території "Бердянський хлібокомбінат". Звернувся до ЦЗ із заявою про звільнення з основного місця роботи, заява від 01.02.2023р. Йому…

Доброго дня! Я приношу вибачення, що можливо я попередньо не розгорнуто поставила запитання. Працівник скористався правом на інший день відпочинку за залучення до роботи у вихідний день та в той самий день відкрився лікарняний. Як мені скоригувати дану ситуацію? Дякую…

Доброго дня. Звільняємо працівника після декрету по скороченню, скорочення проводилось ще рік тому, оповіщення також та звіт у центр занятості, чи повинні ми подавати звіт до центру занятості зараз по ній одній?
Дякую…

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника на призупиненні трудового договору (за кордоном, зв'язок через viber) за скороченням штату? Заяву про альтернативні способи обміну документами підписувати відмовляється, в наказі про призупинення конкретна дата закінчення не стоїть…

Чи можна відмовити працівнику у наданні відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку( в умовах дії воєнного стану)…

юПідкажіть ми КНП лікарня в нас відповідно до підписаних пакетів НСЗУ по вимогам має бути 4 лікаря-невропатолога за основною посадою. Одна з низ є за основною заступнгиком медичного директора з ЕТН та по вн. сумісництву лікарем -невропатолоогом, Чи можна перевести її на заст…

Доброго дня! Працівниця перервала відпустку по догляду за дитиною і просить встановити їй неповний робочий тиждень з робочими днями понеділок, середа, п'ятниця. Підкажіть будь ласка, як тепер табелювати працівника: робочі дні 8/Р чи 8/РС? Вівторок і четвер - 8/ІВ чи 8/НД? Щиро…

Доброго дня! Працівник, перебуваючи на випробувальному терміні, написав заяву на звільнення за власним бажанням. Останній робочий день та день звільнення припав на кінцеву дату випробувального терміну- 20.10.23. З 17.10.23 по 19.10.23 в нього було відкрите лікарняне. У даному…

Працівник,1990 р.н., не служив,у квитку зроблено запис в жовтні 2010 року "2009 року медичною комісією визнаний обмежено придатним за ст.626 ст.788 розкладу хвороб наказ МО №402 від 2008 року.Також в квитку стоїть відмітка-17.03.2010 року поставлений на облік, і 17.03.2010 року…

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Відпустка за ненормований робочий день надається за пророблений рік чи за календарний…

Доброго дня!
Заплановане звільнення працівника за скороченням чисельності за ч.2 ст.40 КЗпПУ з попередженням за 2 місяці. Незадовго до запланованої дати звільнення працівник оформив щорічну відпустку, перебуваючи в якій захворів. Чи може роботодавець продовжити щорічну…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, при прийомі на роботу виявилося, що у людини є пенсійне посвідчення по інвалідності 3гр. , загальне захворювання, термін дії: довічно видане в 2014р. Чи достатньо цього документа (довідка МСЕК, виписка з акту-огляду МСЕК та ІПР…

Добрий день! Чи допускається замість "Начальник відділу" ввести до штатного розпису посаду "Керівник відділу". Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, код КП Керівник відділу насіння в сфері продажу засобів захисту рослин в ТОВ. Дякую…

якщо змінюється графік роботи у відділі як ми повинні це задокуметувати. та чи повинні попереджати по зміну умов, або достатньо взяти заяву, що працівник не заперечує про зміну графіка…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи можна звільнити мати-одначку за ст.36 п.2 КЗпПУ, якщо її було прийнято за строковим договором на три місяці, та термін спливає…

якщо особа працювала у управлінні юстиції на держ службі спеціалістом І категорії 10 років, потім її прийняли на роботу в селищну раду інспектором (не посадовою особою), через 2 місяці її перевели на посаду головного спеціаліста (посадову особу). який буде стаж роботи (держ…

На підприємстві станом на 30.12.2022 року наказом призначено особу за ведення ВО на підприємстві, посилаючись ще на стару постанову. Також 30.12.2022 року внесли зміни до посадової інструкції , доповнили обов'язком з ведення ВО, затвердили та ввели в дію з 01.01.2023р…

Доброго дня. Підкажіть, які правомірні дії роботодавця у випадку, коли працівник не вийшов на роботу, не відповідає на дзвінки? та чи має право роботодавець вимагати від працівника контакти рідних, та актуалізацію місця фактичного проживання? Дякую…