Добрий день! Працівник, який працює за суміснитцвом, захворів. Листок непрацездатності в електронному кабінеті підприємства є. Чи оплачуються перші 5 днів хвороби за рахунок підприємства? Як табелювати працівника-сумісника за дні непрацездатності? Дякую…

Добрий день! Син нашої працівниці мобілізований в ЗСУ, отримав важке поранення. Вона звернулась до керівництва з проханням надати їй матеріальну допомогу на лікування сина. Чи має право підприємство видати таку допомогу і яку причину виплати матеріальної допомоги вказати у заяві…

Де встановлено яким чином мають бути надіслані документи (окрім ТК) працівникові, якщо день звільнення для нього неробочий…

ДД. При приеме на работу нового сотрудника, подаем отчет чере МеДок. Какие действия кадровика, если был принят сотрудник месяц назад, а отчет не подали? Какие санкции грозят предприятию? Спасибо…

якщо заява про звільнення без дати звільнення датована 10.07, то останній день роботи - 24 чи 25.07…

якщо людина пише заяву про відпустку з подальшим звільненням треба оформлювати 2 чи 1 накази…

Як правильно визначити дату звільнення за ініціативою працівника, якщо він подав поштою заяву без вказівки дати звільнення, але з датою самої заяви…

1. Треба привести у відповідність накази по підприємству (кадрові, основна діяльн, адм-господ), так як кадрові накази не поділялись на тр. та тм. строки зберігання, а основ діяльн. та адм. госп – було все разом. Як Ви вважаєте, треба це зробити з 01.01.2024р чи наразі. Якщо…

Чи потрібно зараз працівникам шкіл та садків проходити огляд у психіатра? якою нормою це визначено…

Чи може працівник після відбуття основної щорічної відпустки одразу брати відпустку на дітей до 15 років(батько за кордоном) за 3 не використані періоди…

Бухгалтер працює в 3-х ТОВ,1місце це основне,а в 2-х за сумісництвом.Як вірно написати наказ прозрвнішне сумісництво у другій і третій ТОВ, та як його табелювати в цих ТОВ, що ставить у табеля.Засноник має три ТОВ,тому бухгалтер працює в 3-х ТОВ…

де вказано, що працівник має розписуватися в П-2…

В який момент педпрацівник має пройти медогляд при прийнятті на роботу? До прийняття, але за рахунок роботодавця…

Чи треба в наказі про прийняття вказувати дод.канали комунікації, якщо працівник вказав їх у заяві…

Добрий вечір. Чи можна одним наказом прийняти на роботу 10 чоловік з різними посадами? Дуже Вам дякую за повні відповіді на запитання…

Доброго дня! Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати як ВПО на 90 днів з 24,07.2023 по 23.10.2023на підставі довідки на лікування з Польші?Якщо ні, то чи можна надати дану відпустку терміном на 90 днів на період дії воєнного стану…

добрий день! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні , чи є законні підстави його затримувати на роботі після написаної дати звільнення, наприклад тому що він уповноважена особа по закупівлям і не завершена процедура закупівлі…

Якщо у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років 23.07 і вона одразу бере відпустку без збереження з/п з 24.07 по 31.07 і звільняється 31.07. Чи виплачується у такому випадку компенсація за додаткову відпустку на дітей (так як у неї двоє дітей до 15-ти…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, у закладу загальної середньої освіти роблять дошкільний підрозділ на 2 групи. Який штатний розпис повинен бути, чи вводити посаду завгоспа в дошкільний підрозділ, якщо в закладі він є? На які нормативні документи спиратися? Дякую…

Добрий день. Прийняли чоловіка на роботу 26.06., але не подали повідомлення у воєнкомат, тому що у нього не було тимчасового посвідчення. Посвідчення приніс 21.07. Чи можна зараз подати повідомлення про прийняття до воєнкомату? Чи вже не подавати? Чи можливі штрафи, якщо ми не…