Жінка знаходилась в декретній відпустці до 3р з 08.2018 до 06.2021, потім оформляла відпустки до 4р (06.2021- 06.2022), до 5р (06.2022 – 06.2023). В 06.2023 вийшла на роботу. Чи має жінка право взяти соціальну відпустку на 2 дітей за 2021,2022 роки у 2023 році (батько дитини не…

Де мають зберігатись документи по преміюванні працівників? В справі мають бути копії…

Доброго дня! Якщо в трудовій книжці закінчилося місце в "відомостях про роботу", на попередніх місцях праці велися записи в розділі "нагородження", чи буде помилкою продовжити робити записи в російськомовній частині трудової книжки…

Добрий день. Під час в/стану працівники були у відпустці за вл.рахунок більше 3 місяців. При виході на роботу провели позаплановий інструктаж. Строк проведення чергового повторного інструктажу пройшов, коли працівники були у відпустці за в/рахунок. Як тепер рахувати відлік…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, бувша начальник відділу кадрів звільняла працівників онлайн (2022 та 2023р), немаючи наказу про електроний документообіг також вона не брала заяв ( прошу здійснювати документообіг через вайбер чи елек почту). Як правильно вийти з цієї ситуації…

Доброго дня. Людина прийшла на оформлення, замість паспорта громадянина України вона нам подає закордонний паспорт громадянина України, так як старий паспорт не дійсний а нового він ще не зробив бо у нього там є свої нюанси в зборі документів. Ми ж не маємо права відмовити…

Добрий день. Якщо у головного бухгалтера є штатний заступник з правом підпису документів, то чи потрібен наказ про покладення на нього обов'язків головного бухгалтера на термін його відпустки…

Добрий день! Лист розпорядження про виклик працівників в ТКЦ надійшло з запізненням.Які дії роботодавця…

23 червня 2023 року Мінекономіки затвердило Зміну № 12 до Класифікатора професій. Яких сфер торкнулися зміни, які професійні назви робіт додали, а які замінили…

Добрий день, до 12.07.2023 працівник працював водієм. Відповідно довідки МСЕК йому встановили 3 групи інвалідності , але у висновку про умови та характер тпраці не зазначена професія водія. Працівник хоче написати заяву щоб йому дозволили працювати водієм. Чи може підприємство…

Вітаю.Посада комірник зміна в класифікаторі професій.Я пропустила і прийняла працівника на посаду зі старою назвою.При формуванні об'єднаної звітності виявили помилку. Мої дії?Скасовувати та створити новий наказ про прийняття? Вносити зміни до ШР? анулювувати запис до трудової…

Доброго ранку.
Зараз при звільненні працівнику виплачується компенсація за невикористану відпустку в обов'язковому порядку. Чи поширюється ця норма при звільненні у зв'язку з переведенням на інше підприэмство? Тому що в зразках документів на платформі я бачу зразок наказу…

Доброго дня, як вірно продовжити відпустку після лікарняного якщо, лікарняний закінчився перед вихідними, а потім з понеділка знову працівник пішов на лікарняний…

Вітаю! За директором та водієм в Товаристі закріплений службовий автомобіль. Чи обов'язковою є медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом? Термін дії медичної довідки 083/о…

Вітаю! Приймаємо працівника без місця реєстрації (з 2011 в паспорті відсутні відомості про місце проживання). Яку адресу в заяві має вказати працівник…

Вітаю,
Працівник оформлюється в IT компанію, сказали, що оформлять гіг- контракт, бо компанія в Дія сіті.
Напишіть, будь ласка, які переваги та недоліки гіг-контракту…

Доброго дня, допоможіть розібратися: у працівниці є додаткова соц. відпустка 10 днів, працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, вийшла з відпустки 01.11.2018 , за 18 рік їй вже надається право 10 днів, чи ця відпустка починається з наступного 2019 року…

Доброго дня. Потрібно поставити в штатному розписі одному працівникові посадовий оклад 45000 грн, але у директора оклад 30000 грн. Не може бути посадовий оклад працівника бути більший ніж у директора. Чи можна до посадового окладу у 20000 тис встановити допплату у розмірі 25000…

Доброго дня!
Працівник, посадовий оклад якого 6800 грн, знаходиться в простої. Згідно наказу йому оплачується простой з розрахунку у розмірі 2/3 посадового окладу. Чи може виплата складати 4533 грн. (2/3 від окладу), чи виплата в цей період повинна бути не менша…

Доброго дня! Прошу допомоги! Ситуація: працівника прийнято на роботу 01.03.2023; з 13.03. по 17.03.2023 був в відпустці без збереження 5 к.дн. ; тепер працівник хоче відпустку з 01.08. по 25.08.23 тривалістю 25 к.дн. Думаю, поділити на 3 накази. Оскільки, він не відпрацював 6…