Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Маряна
19.05.2023 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У 2012 році працівник був прийнятий на підприємство за сумісництвом. Через деякий час (місяць) переведений за основним місцем праці. Не звільнений, а переведений. Випадок 2012 року. Як вийти з ситуації зараз? Уточнення: Добрий день!Дякую за відповідь.А чи можуть бути проблеми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.05.2023 | 15:00
ТЕ
Тетяна
19.05.2023 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація №2 Працівник пенсіонер, коли приймали на роботу не бажав виписувати вкладиш до ТК. А через пів року забажав, подавши заяву. Якою датою треба виписати вкладиш? Яку дату проставити в графі 2 вкладиша? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 15:58
МА
Марія Дерев'янко
19.05.2023 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виключати період коли працівниця була у відпустці у відпустці у зв'язку із вагітністю та пологами під час підрахунку днів основної щорічної відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.05.2023 | 03:21
ВА
Валентина
19.05.2023 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми бюджетна установа. Не держслужба. Працівниця перервала відпустку по догляду за дитиною до 3 років і вийшла на роботу на неповний день (4 год.) Виявляється вона є ФОПом. Чи не порушуємо ми законодавство, погодивши її вихід на роботу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:46
ВА
Валентина
19.05.2023 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги в такій ситуації: працівниця прийнята на роботу в березні, при прийомі надала трудову, запис я зробила, тепер хоче взяти на декілька днів (написала заяву, що "просить надати на руки трудову книжку для консультаційних цілей"). Порадьте як я маю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:45
ЛЯ
Ляля
19.05.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити зараз випробування за строк. тр. договором 9 міс…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 11:43
МА
Марія Дерев'янко
19.05.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на роботу 16 травня 2022р. за сумісництвом, має двох дітей віком до 15 років, чи можна надати їй відпустку за дітей за 2022 р. , оскільки не використала, та таку ж відпустку за 2023р. Уточнення: Якщо ж, працівниця працює у нас за сумісництвом, а на основній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:25
ОЛ
Олена
19.05.2023 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
В компанії оформлюємо працівників з обов'язковим укладанням письмового трудового договору. Співробітник виявив бажання перейти на дистанційну роботу, роботодавець не проти. Як правильно перезаключити договір, якщо він буде в іншій редакції? Цікавить, чи буде…
В компанії оформлюємо працівників з обов'язковим укладанням письмового трудового договору. Співробітник виявив бажання перейти на дистанційну роботу, роботодавець не проти. Як правильно перезаключити договір, якщо він буде в іншій редакції? Цікавить, чи буде…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:44
ЛЯ
Ляля
19.05.2023 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відімітка про вручення Повідомлення про нараховані суми робиться на оригіналі чи на копії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:14
ВА
Валентина
19.05.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниці встановили інвалідність ІІІ групи з 16.05.23. В довідці МСЕК запис про протипоказання тяжкої фізичної праці, легка праця з обмеженим об'ємом робіт. Працівниця написала заяву з проханням залишити їй без змін режи та об'єм роботи (не хоче втрачати на…
Працівниці встановили інвалідність ІІІ групи з 16.05.23. В довідці МСЕК запис про протипоказання тяжкої фізичної праці, легка праця з обмеженим об'ємом робіт. Працівниця написала заяву з проханням залишити їй без змін режи та об'єм роботи (не хоче втрачати на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:42
ЛЯ
Ляля
19.05.2023 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де зберігати повідомлення про нараховані суми при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:10
ЛЯ
Ляля
19.05.2023 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де зберігати копію наказу про звільнення з відміткою про вручення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:09
ТЕ
Тетяна
19.05.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
При прийняті на роботу чоловік 1975 року народження надає Довідку військовозобов'язаного або особи, яка призовними комісіями визнана такою, що не підлягають призову до лав Збройних сил і не підлягає військ.обліку, в якій зазначено - знятий з обліку у 2006 р…
При прийняті на роботу чоловік 1975 року народження надає Довідку військовозобов'язаного або особи, яка призовними комісіями визнана такою, що не підлягають призову до лав Збройних сил і не підлягає військ.обліку, в якій зазначено - знятий з обліку у 2006 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:08
АН
Анастасія
19.05.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як описати у розділі Інструкції з діловодства, Якщо потрібно описати, що на тов підписують документи СЕД(система електронного документообігу) КЕПом, але і у паперовому вигляді також? Уточнення: Навпаки. Як описати, що на тов підписують документи СЕД(система електронного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.05.2023 | 15:19
МА
Марина
19.05.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково потрібно надавати працівнику повідомлення про початок відпустки згідно графіку відпусток якщо все одно він ознайомлюється із початком і закінченням відпустки у наказі про відпустку? Чи обов'язково необхідно у графіку відпусток проставляти дату початку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:14
ОЛ
Ольга
19.05.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи зобов’язане підприємство, беручи на виробничу практику студента вищого навчального закладу, нараховувати йому зарплату за час проходження практики. Якщо не зобов’язане, то як правильно документально оформити цю ситуацію…
Чи зобов’язане підприємство, беручи на виробничу практику студента вищого навчального закладу, нараховувати йому зарплату за час проходження практики. Якщо не зобов’язане, то як правильно документально оформити цю ситуацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:42
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
19.05.2023 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник помер. З дружиною перебував у цивільному шлюбі. Є неповнолітня дитина. Є батько. Чи можна видати їй трудову книжку померлого працівника? Чи як діяти в такій ситуації?? Дякую. З повагою, Тетяна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 00:41
ЛЛ
Лега Людмила
19.05.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як не наразити підприємство на штраф, якщо працівнику дуже потрібна щорічна відпустка і він написав заяву за день до початку щорічної відпустки. Керівництво не проти надання працівнику відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:07
ОК
Оксана
19.05.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна робити два оригінали наказу на відпустку, один буде зберігатись в бухгалтерії, а інший - у відділі кадрів? якщо ні, то це це регляментується
завчасно дякую…
завчасно дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:07
ІН
Інна
19.05.2023 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна працівника оформити за сумісництвом з графіком роботи з 8:00 до 17:00 ( 8 годин)? І який оклад становитиме…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:15


