🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
20.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Де знайти середню зарплату по Україні на 2025 рік
Добрий день. Підскажіть будь ласка де взяти точну цифру середньої зарплати по Україні за 2025 рік , щоб отримати ту середню з/п по підприємству для критичності.Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:54
ЛЮ
Любов
20.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Оформлення відпустки для працівників з суміщенням посад в 1С
Працівник має працює на основному місці роботи та за суміщенням посад, на одному підприємстві, як оформити відпуску в 1 С, чи потрібно в наказі вказувати всі посадипри наданні відпустки,чи тільки за основним місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 18:14
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
20.07.2026 | 14:51
Відповідь надано
Правильність вибору коду та назви посади для працівника
Вітаю! Чи буде правильним обрання коду 7224 та назва посади «Готувач виробів до покриття» для працівника який повинен виконувати наступні роботи: механічне очищення деталей від іржі й забруднень механізованим інструментом; знежирення та хімічне очищення поверхонь розчинниками…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:31
NA
Nataliya
20.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Припинення виплат мобілізованим працівникам: підстави та порядок дій
Добрий день! На підприємстві за рішенням керівництва здійснюються виплати мобілізованим працівникам. У відповідь на запит щодо мобілізованого працівника надішла відповідь від керівника ТЦК та СП про те, що працівник вважається зниклим безвісти. Чи можемо ми припинити виплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 18:06
ОК
Ковальчук Ольга
20.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Питання про підтвердження бронювання працівників до 2026 року
Добрий день, проконсультуйте будь ласка з приводу наступного. Сьогодні отримали від Мінекономіки наказ про підтвердження критичності, яка була раніше надана підприємству, а саме з 15 грудня 2025 року. Працівники в нас відповідно були заброньовані по 15.12.2026 року. Питання в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 13:12
Модератор
20.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка форм Мінюста на сайті Верховної Ради України
Чи форми мінюста на сайті Верховної Ради…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2026 | 03:59
ОМ
Міхіда Олена Петрівна
20.07.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати години в заяві про прийняття на роботу
Добридень,маю питання: приймаю працівника за сумісництвом на неповний робочий день, чи потрібно в заяві прописувати на скільки годин та хвилин людина приймається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 18:00
ЮЛ
Юлія
20.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Правильне оформлення штатного розпису при підвищенні окладів
Доброго дня! як правильно оформлювати штатний розпис при підпищенні окладів? на підставі Наказу? Якщо на підставі наказу то потрібно зберігати разом з наказом штатний розпис?
чи просто формується новий штатний розпис та затверджується директором?
Дякую…
чи просто формується новий штатний розпис та затверджується директором?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:33
ІН
Інна
20.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто надає дозвіл на виїзд директору під час відпустки
Вітаю, директор заброньований і збирається у відпустку за кордон, хто має йому надавати дозвіл на виїзд за кордон, він же не може надавати сам собі дозвіл? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 12:56
IN
incognito
20.07.2026 | 14:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно продовжити договір з тимчасовим працівником
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити. На період відпустки основного працівника тимчасово прийняли на роботу прибиральницю (з 06.07. по 29.07). У основної працівниці під час відпустки стався лікарняний (13.07. - 20,07), тобто відпустка продовжилась на 8 к.д. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:29
ОМ
Майборода Олена Павлівна
20.07.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення недоліків військового обліку після перевірки ТЦК та СП
Добрий день! На підприємстві була перевірка ТЦК та СП. В акті вказані порушення п.45 -відсутній графік звіряння та п.72 Порядку - наказ виданий після 01.02.2026 ро.Звірку з іншими ТЦК підприємство пройшло ще в травні. А наказ про стан військового обліку на 2025 р. вже складений…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 12:49
ЗО
Зоряна
20.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час відпустки без збереження заробітної плати
Добрий день. Прошу Вашої консультації щодо оплати лікарняного, яке почалося до відпустки без збереження зп? Чи повинні брати до уваги лікарняне після того як ця відпустка розпочалася? Хочу додати, що вона була запланована працівником заздалегідь. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 21:15
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
20.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відрядження: вихідні дні та компенсація відпочинку працівника
Доброго дня. Скажіть, будь ласка , як правильно це оформити документально : Працівник поїхав у відрядження за кордон (Німеччина) з 27.06.2026 по 02.07.2026 р. Так як 27 та 28 червня є вихідні дні, але працівник перебував у дорозі до місця відрядження ( не працював). Розумію, що…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:08
ІР
Ірина
20.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Вибір назви посади та коду для установника натяжних стель
Вітаю! ФОП займається ремонтом приміщень, вирішив прийняти на роботу працівника, який буде встановлювати натяжні стелі. Як підіьрати назву посади і код клачифікатора для такого працівника…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 12:46
КО
Костенко Анна
20.07.2026 | 13:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування прийняття на роботу: чи потрібен наказ і оформлення
Добрий день. Планували оформити співробітника, видали наказ, подали повідомлення про прийняття на роботу. В цей же день майбутній співробітник телефоном відмовився від роботи і одразу подали скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу. Якщо це події одного дня, чи потрібно…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:30
ВА
Валентина
20.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація медогляду працівників без заявки до держпраці: можливості
Вітаю. Чи можна організувати медогляд працівників без подачі заявки до держпраці…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:58
СВ
Світлана
20.07.2026 | 13:31
Відповідь надано
Проблеми з повістками для працівника без громадянства України
Чи потрібно скачувати резерв+ для працівника (не громадянин України) і що робити, бо вже який раз приходять постійно повістки? Працівника забирали в Деснянський і в Святошинський ТЦК і вже повинні були внести в систему , що він не громадянин України. Але підозрюю, що стоїть у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 12:25
ВА
Валентина
20.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Поєднання відділів охорони праці та якості: можливості та назва
Вітаю. Службу з охорони праці можна назвати відділом, і чи можливо поєднати з відділом якості, наприклад відділ з якості та охорони праці? До якого входить інженер з охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:11
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
20.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Що робити, якщо представник колективу у відпустці за кордоном
предприятию был нанесен ракетный удар. работает комиссия, в которую входит представтель трудового коллектива, что делать если представитель трудового коллектива находится в отпуске за свой счет на время военного положения и фактически находится за границей, собрание не…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 10:01
НА
Наталія
20.07.2026 | 13:12
Відповідь надано
Продовження критичності підприємства: документи на перегляд подані
Підприємство отримало критичність до 31.03.2027р. Зараз подаємо документи на перегляд за спрощеною системою. У листі зазначаємо про продовження строку дії критично важливого підприємства чи перепідтвердження критичності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:09
