Так.

За погодженням з роботодавцем можна надавати накопичені відпустки за попередні роки та оформлювати одним наказом.

Так, можна. Таку можливість передбачає ч. 2 ст. 23 КЗпП.

Ні.

Представництво перед третім особами доцільно оформити довіреністю.

Відповідо до п. 6.9. ДСТУ 4163:2020 реквізит "коду ЄДРПОУ" не відноситься до обов'язкових реквізитів.

Чіткого механізму заповнення Журналу обліку перевірок за формою Додатку 9 Порядку 1487 не встановлено.

Вітаю.

Залежно від ситуації.

Так, необхідно внести в ТК записи про перейменування ОМС та її виконавчих органів. Підставою є розпорядження голови.

Консультація за вашим посиланням є невірною. Визначайте середню зарплату за тими правилами, що я вам навела вище

Порядком № 45 визначено, що при розрахунку квоти для бронювання військовозобов`язаних працівників необхідно керуватися вимогами Порядку № 76.

У наведеній ситуації кадрова служба має діяти за алгоритмом:

Ні, не обов'язково.

Працівнику - суміснику надається право йти щорічні відпустки одночасно або у різні періоди.