Kadroland | Особистий консультант

Доброго, керівник зранку написав заяву, що йде сьогодні у відпустку і поклав обов'язки на заступника . Хто повинен підписати наказ? Завчасно дякую…

Відповідь надано

Хто має підписати наказ про відпустку керівника

АК

Анна, консультант

експерт

01.09.2025 | 21:06

Директор не пише заяву, а видає наказ.

За загальним правилом, алгоритм надання відпусток директору та необхідні при цьому документи прописуються в статуті…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

01.09.2025 | 10:16

Доброго дня! Працівник прийшла до нас на роботу в жовтні 2024 року, надала довідку з попереднього місця роботи про те що не отримувала компенсацію за відпустку чк одинока мати. Подала до віддлу кадрів заяву щоб їй надали 10 днів відпустки як одинокій матері за 2024 рік. довідку…

Відповідь надано

Право на відпустку одинокої матері: нові зміни та процедури

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:43

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і за перший рік роботи. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється…Ще

ЮВ

Вєдєрнікова Юлія Павлівна

01.09.2025 | 10:16

Робочий час / табель

Відповідь надано

Табелювання додаткового дня відпочинку за донацію крові

Доброго дня. Як табелювати додатковий день відпочинку за донацію крові, який приєднаний до основної відпустки? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:20

Кодом «ІН».

У табелі обліку використання робочого часу день відпочинку за здавання крові (незалежно від того, був наданий він одразу після…Ще

ВФ

Федорова Валентина Олексіївна

01.09.2025 | 10:03

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно звільнити працівника у складній ситуації

Доброго дня , як правильно звільнити працівника, на якого зробили наказ на прийнятя 21.08.202025р відправили в налогову , потім цей наказ у налоговій скасували. Працівник не ходе на роботу , поскаржився в держпрацю яким числом звільнити…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:42

Вам потрібно було скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

ТЕ

ТЕТЯНА

01.09.2025 | 09:54

Працівником було подано заяву на щорічну відпустку, після чого видано відповідний наказ,відпускні кошти ще не перераховані. У зв’язку з тим, що один із працівників дільниці захворів на тривалий період, відсутня можливість надати відпустку зазначеному працівнику-його присутність…

Відповідь надано

Перенесення щорічної відпустки через хворобу працівника: порядок дій

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.09.2025 | 16:12

Якщо працівник згоден то можна скасувати відпустку на підставі заяви працівнка про перенесення її на інший період.

Наприклад, у графіку відпусток щорічна…Ще

ВА

Валя

01.09.2025 | 09:38

Розробляю колетивний договір, яку максимальну кількість щорічної основної та додаткової відпустки можна надати директору комунальної установи Центра комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю…

Відповідь надано

Максимальна кількість днів відпустки для директора комунальної установи

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.09.2025 | 12:12

Таку, як зазначено в попередній відповіді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СЕ

Семука Ольга

01.09.2025 | 09:30

Звільнення

Відповідь надано

Коректні дати звільнення працівниці після завершення контракту

Доброго ранку!
Є необхідність прийняти з 01.09 працівницю на 3міс.
Період закінчується 30.11. це неділя. Підкажіть будь ласка, коли коректно буде звільнити працівницю? 28.11 в п'ятницю? Чи 01.12.25 в понеділок…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.09.2025 | 16:04

дякую і вам)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

01.09.2025 | 09:25

Чи може робітник працювати на різних посадах більш ніж 1,5 ставки…

Відповідь надано

Питання про можливість роботи на кількох посадах одночасно

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.09.2025 | 16:08

Може, але за сумісництвом. За основним місцем роботи, більше однієї ставки за однією посадою бути не може. Зайнятість може бути повною, чи неповною, всі…Ще

БУ

Бугрій Марина

01.09.2025 | 09:24

Людина отримує інвалідність, з якого моменту рахувати додаткові дні для відпустки ?. Приклад : працівник отримав інвлідність 01 вересня 2025 року. У нього за період з 01.10.2024 по 30.09.2025 є невикористана відпустка 24 к.д. У вересні 2025 він бере відпустку, то скільки днів…

Відповідь надано

Додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю: розрахунок

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:42

Для збільшеної тривалості щорічної основної відпустки не має значення коли були надані документи роботодавцю. Відпустку працівнику з інвалідністю…Ще

ТА

Таня

01.09.2025 | 08:56

Виплата відпускних може бути в перший день відпустки чи то вже порушення…

Відповідь надано

Чи є виплата відпускних в перший день відпустки порушенням

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:41

можна виплатити так відпускні, але в заяві про надання відпустки слід було зазначити про виплату відпускних не до початку відпустки, а в інший строк…Ще

ТА

Таня

01.09.2025 | 08:55

Не подали повідомлення на прийняття прицівника ще в 2022 році. Що краще зробити зробити зараз…

Відповідь надано

Що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.09.2025 | 20:41

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

БВ

Білецький Віктор Павлович

01.09.2025 | 08:34

Інше

Відповідь надано

Нові критерії визнання підприємств критично важливими: уточнення та відсутність інформації

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи затверджені нові критерії визанння підприємств критично важливими: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Міністерство оборони, Київська міська військова адміністрація…

ПК

Поліна, консультант

експерт

01.09.2025 | 21:05

Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України ще не прийнято інтегрований наказ, який об’єднає критерії трьох міністерств, що…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

01.09.2025 | 08:24

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як правильно оформити продовження строкового трудового договору

Добрий ранок! У нас працівниця працює по строковому трудовому договору до виходу основного працівника тобто до 18.09.2025 року . Ми хочемо продовжити їй строковий трудовий договір по іншій декретній посаді до 23.05.2028 року. Як правильно оформити, за заявою видати наказ про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.09.2025 | 16:04

Продовжіть дію строкового трудового догоовру у разі згоди строковика за її заявою.

На підставі заяви, видайте наказ про продовження дії строкового трудового…Ще

ТК

Карпенко Тетяна

01.09.2025 | 06:53

Як можна зробити Витяг з реєстру військовозобов'язаних, адже це завантажується з Дії…

Відповідь надано

Як отримати витяг з реєстру військовозобов'язаних через Дію

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.09.2025 | 15:16

Так, цб інформацію можна завантажити на порталі Дія https://diia.gov.ua/services/vidomosti-pro-pracivnikiv-z-reyestru-vijskovozobovyazanih.

Для цього…Ще

ОН

Олексевич Наталія Михайлівна

01.09.2025 | 00:11

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка де можна знайти положення про контрольно-ревізійний відділ…

Відповідь надано

Де знайти положення про контрольно-ревізійний відділ

АК

Аліна, консультант

експерт

01.09.2025 | 19:09

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ІВ

Ірина В.

01.09.2025 | 00:07

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, директор хоче ввести в ШР посаду Начальник відділу продажу. Чи це вірно, у нас ще не має такого відділу і буде поки один працівник. Може поки вибрати посаду Директор з продажів чи Менеджер з продажу?
Допоможіть вибрати коди КП з…

Відповідь надано

Вибір посади та кодів для нової структури продажів

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.09.2025 | 15:50

Можна ввести посаду начальник відділу продажу з кодом КП 1229.7, якщо у Вас створено відділ, в ньому має бути хоча б дві одиниці, бо начальник відділу не…Ще

ОЛ

Ольга

31.08.2025 | 22:56

Інше

Відповідь надано

Як правильно підвищити оклад директору та працівнику ТОВ

Вітаю! Підкажіть, як правильно підтягти оклад директору ТОВ? Недостатньо ж просто змін до штатного? Та як правильно підіймати звичайному працівнику?достатньо змін до штатного та особистого наказу для людини…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.09.2025 | 18:15

Умови матеріального забезпечення, зокрема, розмір посадового окладу директора, визначає власник або уповноважений орган. Тому спочатку необхідно рішення…Ще

ЛД

Давидова Людмила Сулейманівна

31.08.2025 | 21:24

доброго вечора. допоможіть будь ласка. після перевірки стану військового обліку ТЦК надали акт в якому прописали таке зауваження: "розрорядження на прибуття ВЗ відпрацовані вчасно, разом з тим в одному з наказів про оповіщення відсутні заходи щодо здійснення контролю за…

Відповідь надано

Виправлення недоліків у військовому обліку: що зазначити в листі

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2025 | 14:56

Вітаю!Просто напишіть у письмовій доповіді, що "підприємство надалі дотримуватиметься в подальшій роботі порядку організації оповіщення та контроль…Ще

ЛТ

Токар Лариса Олександрівна

31.08.2025 | 21:21

У нас є мобілізований ,який прийнятий в червні 2025 на рбьоту.Тобто він має попадати в квоту. Так ібуло до 10 лиипня. Потім його статус змінився "Виключений з війскового обліку!" Тоді виходить, що він вже не входить у квоту???? Що робити в ткому випадку…

Відповідь надано

Питання про квоту мобілізованого після зміни статусу військового обліку

НК

Наталія, консультант

експерт

31.08.2025 | 21:58

Нічого робити не потрібно, на момент бронювання квота була дотримана

В п. 8 Порядку бронювання зазначено, що кількість військовозобов’язаних, які…Ще

tsviridova777

31.08.2025 | 18:44