🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
VS
Validus Special Auto
13.08.2025 | 10:18
Відповідь надано
Скасування надбавки за інтенсивність праці після підвищення окладів
Вітання! Як правильно скасувати надбавку за інтенсивність праці, після підняття окладів за штатним розписом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:58
ЕЛ
Еліна
13.08.2025 | 10:14
Відповідь надано
Назва списків військового обліку: узагальнена чи групова
Якщо все таки Списків 4, а не 1 (додаток 5) то всі будуть мати назву - Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів? Чи по групах називати список…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:25
ВІ
Вікторія
13.08.2025 | 10:14
Відповідь надано
Передача трудової книжки мобілізованому працівнику: можливості та умови
Вітаю! Мобілізований працівник (55 років) хоче отримати свою трудову книжку для оформлення пенсії. На даний момент він перебуває в іншій області і немає змоги фізично приїхати щоб її отримати. Вимагає передати його другу. Чи можемо ми запропонувати йому написати нам листа з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:15
ТД
Драгомерецька Тетяна
13.08.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи зараховується стаж для надбавки у відпустці під час війни
Доброго ранку. У нас завідувач практикою (пед.посада) і бібліотекар - люди у яких рахується доплата за вислугу років - знаходяться у відпустці до кінця до кінця воєнного стану (весь час, вже три роки) Питання: чи рахується стаж для виплати надбавки за вислугу років таким…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:49
ОК
Курманська Олена Василівна
13.08.2025 | 10:12
Відповідь надано
Дії роботодавця при зміні місця проживання військовозобов'язаного
Добрий день. Військовозобов'язаний змінив місце проживання. На сьогодні встав на облік у іншому ТЦК, і планує звернутися до ЦНАП. Які діі роботодавця, які повідомлення має подати у ТЦК і у який термін? Заздалегідь вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:23
АР
Радчук Анастасія
13.08.2025 | 10:02
Відповідь надано
Чи потрібні підписи всіх працівників у наказі про надбавки
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи в наказі про встановлення надбавок працівникам творчого колективу повинні ставити підписи про ознайомлення всі працівники, чи достатньо підпису художнього керівника колективу…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 10:04
ОК
Корольова Олена
13.08.2025 | 09:55
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення працівника за прогули та відсутність зв'язку
Працівник не виходить на роботу з 04.08.2025 та не відповідає на листи та дзвінки. Тобто зв'язок з ним відсутній. Чи можна звільнити за прогул та який алгоритм дій при такому звільненні.Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:30
НК
Корж Наталія Романівна
13.08.2025 | 09:50
Відповідь надано
Коли можна бронювати працівника після його прийняття на роботу
Скажіть будь ласка від коли можна бронювати працівника після його прийняття на роботу? Прийняття є в середині місяця і відповідно 20,0 зарплати не буде мати. Чи він має відпрацювати повний місяць, отримати першу зарплату і тоді можна буде його забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:28
КС
Середа Катерина Олексіївна
13.08.2025 | 09:46
Відповідь надано
Посада Головний інспектор з кадрів та код завідувача відділу
Підкажіть, чи може бути посада Головний інспектор з кадрів. І ще - який код КП для посади Завідувач відділу (для різних відділів в структурі інституту - господарський, житловий тощо)…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:12
ОУ
Удоденко Олена Вікторівна
13.08.2025 | 09:43
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про прийом працівників з військовим обліком необхідне
Доброго дня. Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу працівників ,у яких в витягу з Резерв+ зазначена категорія обліку "Не військовозобов'язаний"? У одного підстава зняття/виключення -"непридатні",у іншого-"військовослужбовці"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:11
OK
Oksana
13.08.2025 | 09:24
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при основній роботі на повну ставку
Вітаю, підкажіть чи може працівник працювати на основному місці на повну ставку та за сумісництвом на 0,25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:49
ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 09:22
Відповідь надано
Звільнення працівників: за згодою сторін чи власним бажанням
Доброго ранку! Господарство мало ферму ,на який утримувалась велика рогата худоба. В зв'язку з приближенням лінії розмежування худоба продана. Як правильно звільнити працівників за згодою сторін чи за власним бажанням…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 10:38
ВІ
Вікторія
13.08.2025 | 09:20
Відповідь надано
Як провести атестацію персоналу на підприємстві: важливі аспекти
Добрий день, що необхідно обов'язково зробити, щоб на підприємсті провести атестацію персоналу? чи потрібно щоб атестація була прописана в колдоговорі? За який час необхідно повідомити працівників про атестацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:39
ІР
Ірина
13.08.2025 | 09:16
Відповідь надано
Протиріччя в законодавстві щодо інформації про місце проживання працівника
При прийнятті особи на роботу роботодавець не має права вимагати від працівника надання інформації про його проживання/реєстрацію. І в той же час для узгодження комунікації роботодавець та працівник зобов'язані повідомляти один одного про місце свого перебування/розташування! І…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 10:29
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
13.08.2025 | 09:06
Відповідь надано
Відмова працівника надавати документи військового обліку: дії роботодавця
Вітаю! Працівник відмовляється надавати для внутрішнього звіряння ВОД (забув, і знову забув і знову забув). І терміново йде у відпустку. Що роблять в таких випадках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 22:44
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
13.08.2025 | 08:59
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання працівника при звільненні
Добрий день! Підкажіть, якщо звільняється заброньований працівник, то анульовувати бронювання не потрібно? Анульовувати бронювання необхідно, якщо ми самі безпосередньо хочемо раніше терміну зняти бронювання…
ЛК
Лілія, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:32
ХМ
Хомич Марія Вікторівна
13.08.2025 | 08:52
Відповідь надано
Умови надання щорічної відпустки авансом працівникові за кордон
Добрий день, заброньований працівник хоче їхати за кордон у відпустку 20.08(на 21 день) працює із 07.03.2025 , підкажіть умови надання такої відпустки? чи взагалі можна щорічну надати авансом наперед…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:33
НА
Наталья
13.08.2025 | 08:41
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні посадової особи
Посадова особа ОМС призначена на посаду 08.02.2021 року, 20.08.2022 року набуває 10 років стажу роботи в ОМС, що дає ій право на додаткову відпустку. З 05 по 09 червня 2023 року використовує додаткову відпустку за вислугу років за стаж служби в ОМС понад 10 років. Далі з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:55
НА
Наталя
13.08.2025 | 08:37
Відповідь надано
Тривалість щорічної відпустки для працівників радіоекологічного контролю
Яка тривалість щорічної основної відпустки працівника, що працює в зоні посиленого радіоекологічного контролю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 14:13
МА
Мазурець Алла Юріївна
13.08.2025 | 08:32
Відповідь надано
Утримання ПДФО за неповернений спецодяг після звільнення працівника
Добрий день! Працівник звільнився 31.07.2025, отримав розрахункові зранку, але до кінця робочого дня не здав спецодяг. Так як перед звільненням працівник був на лікарняному, маємо його ще оплатити за рахунок підприємства. Чи маємо право утримати ПДФО за неповернений спецодяг з…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 09:11
