НВ
Наталія Вікторівна
16.09.2025 | 12:35
Відповідь надано
Питання про табелювання та звільнення працівниці з відпустки
Добрий день. Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (за згодою підприємства, не по медичним призначенням). Перед закінченням відпустки у серпні 2025 написала на еmail керівнику про своє бажання вийти на роботу, але з вимогою підвищення заробітної плати. Заяву про переривання не писала. У підприємства немає можливості задовільнити вимоги високої зп. Після цього працівниця на роботу не виходила. На телефонні дзвінки та вайбер не відповідає. Чи потрібно табелювати працівницю і як? Чи має право підприємство звільнити за прогул, якщо не було наказу про переривання відпустки по догляду за дитиною? Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2025 | 13:50
Очікує відповідь
У наказі на відпустку був вказаний конкретний термін перебування - до 6 років.
Фактично ви надали їй відпустку до 6 років, термін якої вже закінчився і працівниця мала стати до роботи в наступний день або звільнитися.
Тобто в разі неявки ви маєте вияснити чому її немає. Якщо працівниця не вийшла на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною, роботодавець повинен задокументувати її відсутність, направити їй рекомендованого листа з вимогою з'явитися на роботу та пояснити причини відсутності. Якщо жодна з цих дій не призвела до з'ясування причини відсутності, працівницю може бути звільнено за прогул, але слід дотримуватися процедури.
У табелі обліку робочого часу дні неявки слід позначити як "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин), а після прийняття рішення про звільнення — коригувати табель, позначаючи прогул "ПР" (прогул).
Детальніше тут
- https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
- https://kadroland.com/news/2026-yak-oformlyuvati-vixid-iz-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do
- https://7eminar.ua/news/1800-viznacennya-dati-z-yakoyi-pocinajetsya-vidlik-granicnogo-stroku-rozraxunkiv-za
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не …
"Час простою не …
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 …
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
На нашому підприємстві є працівники, що працюють за зовнішнім сумісництвом.У нас є власна профспілка …
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
ГА
Ганна
11.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
10.02.26 було наше питання про сканкопії трудових книжок. Воно до вас дійшло?
ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника …
НА
Наталія
11.02.2026 | 10:00
Відповідь надано
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Чи має право підприємство вести документообіг і в паперовій і в електронній формі? Чи тільки …
ОС
Стаднік Ольга
11.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на роботу приймаємо сумісника(військовозобов`язаного) на на 2 год …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
ВЛК проходил 10.01.2025 году, нужно ли его проходить в этом? Какие последствия будут …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
коли вийшла остання редакція дод.2 правила війс. обліку ?
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
НК
Корж Наталія Романівна
10.02.2026 | 17:15
Відповідь надано
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібно обов'язково встановлювати доплату працівнику, який тимчасово виконує обов'язки відсутнього працівника, відповідального …
