Питання про табелювання та звільнення працівниці з відпустки
У наказі на відпустку був вказаний конкретний термін перебування - до 6 років.
Фактично ви надали їй відпустку до 6 років, термін якої вже закінчився і працівниця мала стати до роботи в наступний день або звільнитися.
Тобто в разі неявки ви маєте вияснити чому її немає. Якщо працівниця не вийшла на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною, роботодавець повинен задокументувати її відсутність, направити їй рекомендованого листа з вимогою з'явитися на роботу та пояснити причини відсутності. Якщо жодна з цих дій не призвела до з'ясування причини відсутності, працівницю може бути звільнено за прогул, але слід дотримуватися процедури.
У табелі обліку робочого часу дні неявки слід позначити як "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин), а після прийняття рішення про звільнення — коригувати табель, позначаючи прогул "ПР" (прогул).
Детальніше тут
- https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
- https://kadroland.com/news/2026-yak-oformlyuvati-vixid-iz-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do
- https://7eminar.ua/news/1800-viznacennya-dati-z-yakoyi-pocinajetsya-vidlik-granicnogo-stroku-rozraxunkiv-za
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Правила звільнення працівника з призупиненим трудовим договором 2022 року
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


