Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними

Якщо перший лікарняний закрито по п’ятницю, а наступний відкритий як новий із понеділка (без покриття вихідних), то для обліку це вже інший, перерваний страховий випадок; безперервним він буде лише тоді, коли дати в листках перекриваються без «дірки» в календарних днях.

Обґрунтування

1. Поняття безперервної тимчасової непрацездатності.
   Безперервність для цілей контролю 120 днів означає, що тимчасова непрацездатність триває «безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі» згідно з п. 1 Критеріїв, затверджених постановою КМУ № 1338. Якщо між датами, на які припадає підтверджена непрацездатність, є бодай один календарний день без лікарняного, безперервність переривається.

2. Значення того, як оформлено другий лікарняний.
   Якщо другий листок оформлено як «новий» і його перший день – понеділок, тоді субота й неділя не покриті медичними документами, і за документами це новий страховий випадок, навіть якщо фактично працівник продовжував хворіти. Якщо ж у другому листку першим днем зазначено суботу (навіть якщо виданий у понеділок), тоді медичні документи безперервно покривають усі календарні дні і випадок вважається безперервним за нормами Закону № 1105-XIV про соцстрахування та зазначених Критеріїв.

У вашій ситуації орієнтуйтеся на дати початку та закінчення в обох лікарняних: відсутність покриття вихідних днями непрацездатності означає новий, а не безперервний страховий випадок.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?