Kadroland | Особистий консультант

Звертаюсь до Вас за роз'ясненням щодо правильного оформлення наказу про відпустку для вихователя ЗДО, який працює за таким навантаженням:
1 ставка вихователя (основне місце роботи)
0,25 ставки асистента вихователя (за сумісництвом)
Будь ласка, уточніть наступні…

Відповідь надано

Роз'яснення щодо оформлення наказу про відпустку для вихователя

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 23:34

1. Ні, не потрібно деталізувати навантаження у наказі про відпустку, адже це не впливає на тривалість відпустки.

2. Так, радила б зазначати за посаду за…Ще

ТН

Нагало Тетяна

18.06.2025 | 17:11

ихователь ЗДО пішов у відпустку 02.06.2025 по 27.07.2026, з 23.06 розпочинаються курси підвищення кваліфікації. допоможіть написати наказ на відклик вихователя з відпустки на дистанційні курси підвищення кваліфікації…

Відповідь надано

Відклик вихователя з відпустки для проходження курсів підвищення кваліфікації

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.06.2025 | 00:02

Також не можна. Коли можна перенести, чи продовжити відпустку, визначає стаття 11 Закону про відпустки, підвищення кваліфікації немає в переліку…Ще

УЛ

Уляна

18.06.2025 | 17:08

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо найняти кандидата без бухгалтерської освіти на посаду

Доброго дня. Маю питання з приводу найму. Якщо кандидат має диплом "Управління персоналом та економіка праці", то чи можемо ми найняти його на посаду старший бухгалтер (з дипломом магістра)? Старший, оскільки в штатному вже є позиція просто бухгалтера (з дипломом магістра), де…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 22:42

Як виняток, якщо кандидат має досвід роботи бухгалтером.

Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера (з дипломом спеціаліста/магістра): повна вища освіта…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

18.06.2025 | 17:03

Добрий день. Працівник приймався на роботу у звичайному режимі (робота в офісі), але після лютого 22 у зв'язку з воєнним станом виконує обов'язки дистанційно. Який документально правильно це повинно бути оформлено? Дякую…

Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника під час воєнного стану

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 22:24

Потрібно запровадити дистанційну роботу, на час воєнного стану можна наказом запровадити.

Працівник може подати письмову заяву про бажання працювати…Ще

СБ

Білявська Світлана

18.06.2025 | 16:59

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Скасування наказу про прийняття працівника через невідповідність кваліфікації

Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу, але так і не надав документи, які підтверджують його кваліфікацію. Через це не був допущений до роботи (на висоті), не працював жодного дня.
Чи можливо скасувати наказ про прийняття черз невідповідність його кваліфікації…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.06.2025 | 13:08

Раді допомогти!Ще

СВ

Світлана

18.06.2025 | 16:56

Робочий час / табель

Відповідь надано

Хто ще підписує табель обліку робочого часу в ТОВ

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, хто обов'язково має підписувати табель обліку робочого часу окрім директора ТОВ? Заздалегідь вдячна…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

18.06.2025 | 21:41

Табель обліку використання робочого часу підписує особа, відповідальна за його заповнення, - табельник, бухгалтер або кадровик.

Порядок ведення табеля…Ще

ОЛ

Ольга

18.06.2025 | 16:50

Працівник звільняється 30.06, він заброньований. 30.06. мені анулювати самостійно йому бронювання чи з подачею звіту до пфу про звільнення бронювання анулюється автоматично…

Відповідь надано

Анулювання бронювання працівника: самостійно чи автоматично при звільненні

МК

Марія, консультант

експерт

18.06.2025 | 17:08

Не потрібно
Після подачі оперативних відомостей до ПФУ про звільнення працівника бронювання анулюється автоматично.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

Людмила

18.06.2025 | 16:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Алгоритм звільнення співробітника у стані токсичного сп'яніння на роботі

Доброго дня. Чи можете надати алгоритм звільнення співробітника, виявленого на робочому місці у стані токсичного сп'яніння. Який пакет документів має бути, щоб вберегти організацію від суду? та якщо можливо посилання для прикладу.
Дуже дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

18.06.2025 | 21:42

Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому або іншому подібному стані передбачена у п. 7 ст. 40 КЗпП…Ще

МА

Марія

18.06.2025 | 16:43

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Чи потрібно розслідування при лікарняному через травму працівника

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник зламав ногу, чи маємо ми проводити розслідування? У лікарняному вказано: "Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві", "Захворювання або травма загального характеру"…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 16:49

Ні, не потрібно.

Законом «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text не…Ще

ІП

Ірина Писарєва-Закарлюка

18.06.2025 | 16:42

Добрий день, питання щодо інвалідності працівника яка за Довідкою МСЕК була встановлена первинно з 30.05.2022 до 01.06.2024, та дата чергового переогляду 30.05.2024. Працівник посилається на Постанову КабМіну від 08.03.2022 №225, для непроходження переогляду. Чи можемо залишити…

Відповідь надано

Питання щодо квоти та гарантій для працівника з інвалідністю

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 22:07

Так, зараховуйте у квоту, але є граничні строки.

Наразі діють спеціальні умови, коли документи МСЕК законні й чинні, але є граничні строки.

Особам з…Ще

Телішевська Ірина

18.06.2025 | 16:33

Добрий день! Працівник працює на посаді "адміністратор", але часто при написанні заяв (відпустка...) часто пишуть "адміністратор рецепції". Лишати? Чи просити їх переписати заяви…

Відповідь надано

Чи варто змінювати формулювання в заявах на відпустку

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 21:03

Попросіть працівників переписати заяви.

У кадрових документах, заявах, наказах, табелях, посада працівника повинна відповідати тій, що зазначена в штатному…Ще

ОЛ

Оля

18.06.2025 | 16:32

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Порядок створення положення про конкурсну комісію в ОМС

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи маємо ми, як орган місцевого самоврядування скласти та затвердити положення про конкурсну комісію щодо заміщення вакантних посад. Чи можна десь взяти зразок такого положення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:38

Ні, окреме положення не потрібно затверджувати. При проведенні конкурсу в ОМС керуються постановою КМУ від 15 лютого 2002 року № 169.

Радимо ознайомитись з…Ще

ІК

Капустяна Ірина Михайлівна

18.06.2025 | 16:31

Доброго дня. Ситуація наступна: директор і засновник одна особа (єдина), як оформлювати договір, договір матеріальної відповідальності та посадову інструкцію…

Відповідь надано

Оформлення договорів та посадової інструкції для єдиного засновника

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:35

Директору, тим більше ще й засновнику, не потрібно затверджувати ПІ. З ним також не укладають договір про повну матеріальну відповідальність.

Посадові…Ще

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

18.06.2025 | 16:30

Чи необхідно у відомості оперативного обліку проставляти зміни у кількості звільнених, у кількості військовозобов’язаних, наприклад, рядового, сержантського та старшинського складу та інших пунктах, у випадку якщо працівник помер? це мабуть не можна віднести до звільнених…

Відповідь надано

Як вносити зміни у військовий облік після смерті працівника

МК

Марія, консультант

експерт

19.06.2025 | 14:13

Такий працівник не вважається "звільненим" у звичному розумінні (як звільнений за наказом), тому в графі "звільнені" він не відображається. Але потрібно…Ще

ОЛ

Олена

18.06.2025 | 16:28

Працівник написав заяву про увільнення від роботи за суміщеною посадою. Де зберігати таку заяву - в особовій справі, чи в справі "Зачви працівників"? Дякую…

Відповідь надано

Зберігання заяви про звільнення: особова справа чи окрема

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:31

В справі з заявами. До особової справи таку заяву долучати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марія

18.06.2025 | 16:27

Добрий день!
Заброньований працівник зламав ногу, відкрив лікарняний. Скоріше за все, буде на лікарняному не один місяць. Чи буде виконана умова бронювання, якщо працівник отримуватиме тільки "лікарняні"? Сума лікарняних буде вища за 20 тис…

Відповідь надано

Бронювання працівника: чи зберігається статус під час лікарняного

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:29

Враховуючи норми Інструкції № 5, наша редакція дотримується позиції щодо неврахування лікарняних до суми заробітної плати заброньованих працівників та…Ще

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

18.06.2025 | 16:24

Добрий день! Помер працівник, що був військовозобов'язаним. На Вашому порталі сказали, що в РТЦК та СП необхідно надіслати додаток 4 про зміни облікових даних, однак в даному випадку це не є звільнення, а припинення трудового договору. Тому відповідно, якщо я надсилаю документ…

Відповідь надано

Припинення трудового договору: зміни у військовому обліку працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2025 | 00:16

Так, повинні.

До списків персонального військового обліку слід внести реквізити наказу про припинення трудового договору (графа 17) та реквізити…Ще

МА

Марина

18.06.2025 | 16:23

Можна попросити посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань…

Відповідь надано

Запит на посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:30

На платформі є тільки така посадова інструкція ( Посадова інструкція керуючого магазином ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

18.06.2025 | 16:22

Добрий день. Є працівники, які з початку воєнного стану працюють дистанційно. У них було взято згоду на документообіг через месенджери (працівники написали повідомлення у вайбері, в якому вказали номер телефону та електронну адресу). Електронний документообіг на підприємстві не…

Відповідь надано

Чи достатньо згод працівників для дистанційного документообігу

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.06.2025 | 18:28

Потрібно було унормувати це наказом, з яким ознайомити працівників, яких це стосується. Інакше у випадку судового спору суд може не взяти до уваги такий…Ще

ОК

Оксана

18.06.2025 | 16:17