🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
24.04.2025 | 08:51
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку: хто має перевагу у ситуації
Доброго дня. Таке питання:працівник розірвав шлюб з дружиною і в них одна спільна дитина. Потім вона в іншому шлюбі народила другу дитину, і в працівника також є ще одна дитина від іншого шлюбу.Хто з них має право на соціальну відпустку на дітей віком до 15-ти років…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:38
AN
Anonymous
24.04.2025 | 08:33
Відповідь надано
Правомірність розпорядження адміністрації щодо призначення опікуна перевіряється
Добрий день. Чи правомірне розпорядження державної районної адміністрації щодо призначення опікуна? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:04
МИ
Мирослава
24.04.2025 | 08:26
Відповідь надано
Як кадровику оформити вихідний день працівника за домовленістю
Добрий день. Як діяти кадровику, якщо працівник домовився з директором про вихідний день серед робочого тижня (разово). Тобто це робочий день звичайний, але працівник бере вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:48
ШЕ
Шеремета Галина
24.04.2025 | 08:18
Відповідь надано
Повідомлення працівнику про необхідність проходження ВЛК до терміну
Добрий день, у військово-обліковому документі відмітка обмежено придатний, згідно п.2 р.ІІ Закону України від 21.03.2024 №3621-ІХ мають пройти ВЛК до 05.06.2025, підскажіть будь ласка як оформити повідомлення працівнику про те, що він має пройти ВЛК…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:04
ОЛ
Ольга
24.04.2025 | 06:06
Відповідь надано
Оформлення наказу на преміювання працівників без колдоговору та профспілки
Премії працівникам виплачуємо кожного місяця( в зп) і в різних розмірах ( не встановлено відсоток від окладу чи якусь фіксовану суму) Як правильно оформити наказ на преміювання( за що саме премія), щоб кожному працівнику була різна сума. І чи можна щоб це був просто наказ? Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:00
АЛ
Алла
23.04.2025 | 23:15
Відповідь надано
Звільнення директора має відбуватися відповідно до рішення товариства
Вітаю . Підкажіть, директора було призначено згідно Рішення Товариства. Звільнятися директор також має згідно Рішення Товариства…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:33
ТЕ
Тетяна
23.04.2025 | 23:14
Відповідь надано
Питання про призначення в.о. та доплату головному спеціалісту
Добрий вечір. Якщо начальник відділу йде у відпустку, замість себе просить покласти виконання обовʼязків начальника на головного спеціаліста з доплатою за виконання обовʼязків, але в посадовій начальника відділу прописано, що у разі відсутності начальника відділу його обовʼязки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:45
АЛ
Алла
23.04.2025 | 23:06
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі та військовий облік за Постановою 1487
Вітаю. На підприємстві є посади генеральний директор та директор, по ним був поданий згідно Постанови 1487 Додаток 1 до ТЦК. Потрібно внести зміни до штатного розпису вивести посаду директора (звільняється) та ввести фінансового директора(призначається) та виконавчого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:31
АЛ
Алла
23.04.2025 | 22:49
Відповідь надано
Алгоритм ведення військового обліку для працівника з СБУ
Вітаю . Хочемо взяти на роботу працівника який працював в СБУ .Підкажіть,будь ласка, алгоритм ведення військового обліку по даному працівнику…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:25
ТЕ
Тетяна
23.04.2025 | 22:34
Відповідь надано
Відпустка працівника: права при новому періоді роботи в травні
Добрий вечір, якщо працівник хочу у відпустку в травні, а період роботи починається в серпні, за який він може отримати відпустку. Чи можемо ми надати йому в травні дні відпустки за новий період роботи? Працівник працює 6 років на роботі…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
23.04.2025 | 23:08
ВА
Валентина
23.04.2025 | 21:11
Відповідь надано
Чи відповідає кандидат вимогам для викладача танців у школі
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, Викладач танців має свідоцтво про закінчення початкового мистецького закладу з класу хореографія. Закінчила інститу культури за спеціальністю туризм. І ще отримала сертифікат з хореографії. Чи маємо ми прийняти її на роботу в школу мистецтв на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:51
МА
Марина
23.04.2025 | 20:39
Відповідь надано
Зміна адреси надомної роботи: необхідність наказу чи угоди
Добрий вечір! Ситуація: працівниця за надомної роботи, змінила місце фактичного проживання (яке є її робочим місцем), в нас трудовим контрактом передбачено, що має повідомити за 3 дні (якщо з незалежних від неї причин), вона нас повідомила, надала копію документу про зміну - з…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:33
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
23.04.2025 | 20:24
Відповідь надано
Можливість роботи на кількох ставках для непереселенців в Україні
Чи може людина працювати більше ніж на 1.5 ставки, якщо вона не ВПО…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:47
ОЛ
Олена
23.04.2025 | 20:16
Відповідь надано
Зарахування стажу для лікарняних: робота в Прибалтиці до 1992 року
Вітаю! Чи зараховується до стажу для обчислення лікарняних стаж роботи до 1992 року в колишніх Прибалтійських республіках СРСР - Латвії, Литві та Естонії. Для обчислення пенсії робота в період радянського союзу в цих країнах зараховується по різному. Цікавить зарахування саме в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:39
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2025 | 18:23
Відповідь надано
Чи може роботодавець самостійно визначати вимоги до стажу
чи може роботодавець сам визначати необхідний стаж юрисконсульта (бо у вашому бланку посадової 3 роки) а ми хочемо 1 рік написати, чи це строго є вимоги щодо посади і вони мусять бути дотримані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:45
НА
Наталя
23.04.2025 | 18:22
Відповідь надано
Оформлення лікарняного листка та відпустки по догляду за дитиною
Добрий день, працівниця знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами з 10.02 по 15.06, але пологи були кесарські, є електронний листок непрацездатность, коли і як правильно надати і оформити ці дні? Працівниця планує іти у відпустку по догляду за литиноб до 3 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 15:08
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
23.04.2025 | 18:21
Відповідь надано
Коригування графіку відпусток: зміна дати та тривалості відпочинку
Доброго дня! Працівник по графіку відпустки повинен піти на 24 к.д. у серпні, по сімейним обставинам йому потрібно взяти 10 к.д. у червні і 14 у серпні. Які дії кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:01
ТМ
Марченко Тетяна
23.04.2025 | 18:14
Відповідь надано
Наслідки для співробітника при непроходженні військового обліку раз на рік
Добрий день. Підкажіть будь ласка які можуть бути наслідки якщо співробітник не проходить влк раз на рік…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:59
МА
Марія Олексіівна
23.04.2025 | 18:13
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника: відсутність звіту до ПФУ
Дброго дня.Працівник звільнився 11.10.2024р не подали звіт до ПФУ які ммої дії? якщо можна покроково…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2025 | 18:16
ІР
Ірина
23.04.2025 | 18:13
Відповідь надано
Коли починати рахувати 10 днів для лікарняного
Добрий день, лікарняний закрито 31.03.25 , на 8й день (08.04.25) ми беремо його в роботу. Для прийняття рішення щодо оплати /не оплати лікарняного надається 10 днів. Підкажіть з якого числа рахуємо 10днів з 01.04.25 чи з 08.04.25? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:21
