🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВК
Кочура Володимир Олександрович
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити критичність підприємства за новими вимогами
Добрий день! Підприємство має критичність від Міноборони, проходили по критерію як співвиконавці державних контрактів, обсяг поставки більше 50% (ліміт бронювання 100%, без вказання кількості). Допоможіть, будь ласка, розібратися: дивлячись з оновлених критерії Міністерства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:14
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:38
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: нові обов'язки та підписання документів менеджером
Варіант 2. Внутрішнє сумісництво. Менеджер Л. обійматиме свою посаду менеджера відділу зі ставкою 1,0 і на умовах внутрішнього сумісництва за окремим трудовим договором працюватиме на 0,5 ставки на посаді начальника відділу Г. з обов’язковою умовою тимчасового обіймання даної…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:47
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Тимчасове заступництво в управлінні під час військової служби
Варіант 1. Тимчасове заступництво. Переведення менеджера Л. на посаду начальника відділу тимчасово за основним місцем роботи за ставкою 1,0 до припинення військової служби під час мобілізації начальника відділу Г . При цьому посада начальника відділу зберігається за Г. на час…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:50
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:36
Відповідь надано
Погодження тимчасового заступництва: вимоги та обмеження військового обліку
вимоги Положення про авторизацію ( погодження особи, яка лише виконує обов'язки, Національним банком України не здійснюється, а строк такого виконання обов’язків обмежений шістьма місяцями).
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:49
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Призов на військову службу не припиняє трудові відносини працівників
Трудові відносини з таким працівником не припиняються, оскільки призов на військову службу під час мобілізації не є підставою для припинення трудового договору. При цьому строк військової служби наперед невідомий та може перевищувати шість місяців.
Питання1 : Враховуючи…
Питання1 : Враховуючи…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:49
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Відповідь надано
Обмеження на виконання обов’язків керівників у кредитних спілках
№ 199 (далі - Положення про авторизацію) (погодження при призначенні на посаду, обмеження щодо виконання обов’язків (до 6 місяців) , тимчасового виконання обов’язків(до 2 місяців).
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:48
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Відповідь надано
Виконання обов'язків менеджера під час військового обліку начальника відділу
20% від окладу начальника відділу з управління ризиками.»
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:48
СУ
Суховій Людмила
10.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Квота військового обліку: працівник з відстрочкою та статусом критичного підприємства
Вітаю. Наш працівник має відстрочку. Працюєм у нас ( маємо статус критичного) і на іншому підприємстві за основним де немає статусу і де не бронюють. На іншому підприємстві працює довше. До кого він буде входити в квоту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:09
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків начальника відділу через мобілізацію працівника
Начальника відділу Г. в телефонному режимі повідомив що його мобілізували 02.07.2026. Документи від ТЦК станом на 10.07.2026 відсутні. 03.07.2026 складено акт про відсутність працівника на роботі, на підставі якого видано Наказ про покладення тимчасового виконання обов'язків…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:48
ВІ
Вікторія
10.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може роботодавець додати дні здачі крові до відпустки
доброго дня. підкажіть будь ласка чи роботодавець може приєднати до щорічної відпустки дні здачі крові (по формі 0435/о здавали кров в 2025, 2026 роках) якщо працівник здавав кров у вихідний день (суботу-офіційно вих.) та надати додаткову відпустку як донару згідно наданих…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 20:10
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності, ящо раніше подавали до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:42
РУ
Руслана
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректність подання звітності при одночасному прийнятті і звільненні працівника
я подавала звіти обєднані одним рядком дод.5 в мене було прийняття і звільнення в одному місяці працівника чи це буде правильно чи треба подавати уточнюючі на два рядки дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:48
Смірнова Світлана
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Доброго дня. Питання з приводу військового обліку і критичності..... Критичне підприєсмтво, працівник поїхав за кордон у відпустку за дозволом директора і не має змоги повернувся в потрібний строк.. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, чи це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:37
KO
KOZLOVSKA OLENA
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив несвоєчасного звільнення на бронювання підприємства в Україні
вітаю! на підприємстві працівник (приїхав з Запоріжжя) був прийнятий на основну роботу, але він не звільнився з попередньої роботи (також основна). Як це може вплинути на бронювання підприємства? Та що можна зробити в цій ситуації…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2026 | 11:13
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 18:01
ГА
Галина
10.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оклад при прийнятті на півставки: що потрібно вказати
У наказі про прийняття на роботу має зазначений бути повний оклад, якщо особу приймаємо на півставки, чи розмір пів ствки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.07.2026 | 23:32
ГА
Галина
10.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібно заводити нову особову справу для сумісника
Підкажіть, будь ласка, особа звільнилася з основної роботи, на наступний день прийняли за сумісництвом. Чи потрібно заводити нову особову справу…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:51
ІР
Ірина
10.07.2026 | 11:47
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу учня оператора верстатів з ПМ
Доброго дня! На підприємстві у штатному розписі є професія "Оператор верстатів з програмним керуванням", хочемо взяти на роботу "Учень оператора з програмним керуванням". Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій щодо цього, документальне оформлення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:00
НД
Домненко Наталія
10.07.2026 | 11:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Добрий день!Військовозобов"язаний прийнятий в один день в 2 підприємства,основне-критичне,за сумісництвом - ні і в ньому він лише 1 працівник(директор).Де він буде давати квоту,на даний час заброньований за основним місцем роботи.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:59
ОБ
Безхутра Олена Іванівна
10.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно перебронювати працівника під час лікарняного
Маю заброньованого працівника який довгий час на лікарняному, ми робимо нову критичність і постає питання чі переброньовувати цього робітника, в якого лише лікарняні ? Маю інформацію, що робітник робить групу, але вона буде в серпні. як мені правильно поступити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:12
