Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Любов
12.09.2024 | 16:42
Відповідь надано
Як оформити наказ про покладання обов'язків під час лікарняного
Добрий день, підкажіть будь ласка, як бути? Директор пішов на лікарняний, треба зробити наказ про виконання обов'язків на заступника директора. Питання! Хто підпише наказ про покладання обов'язків? Покладає обов'язки директор, але ж він фізично не може цього зробити бо він на…
СТ
Степан
12.09.2024 | 16:40
Відповідь надано
Питання про права на відпустку під час лікарняного після пологів
Добрий день
Працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3 років з 10.01.2023 року по січень 2026 року. 20.05.2024 року ця ж працівниця народила другу дитину (перебуваючи у відпустці по догляду до 3 років). Підприємство подало заявку та виплатило…
Працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3 років з 10.01.2023 року по січень 2026 року. 20.05.2024 року ця ж працівниця народила другу дитину (перебуваючи у відпустці по догляду до 3 років). Підприємство подало заявку та виплатило…
ТЕ
Тетяна
12.09.2024 | 16:38
Відповідь надано
Чи допустимо вказати адресу керівника як робоче місце водія
Добрий день, чи можливо для водія вказати робочим місцем адресу проживання генерального директора. Завданнями будуть доручення щодо розвезення документів та доставки керівника по м. Київ. Ніяких особистих об'єктів та оренди за нашим підприємством в м. Київ нема, чи не буде це…
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
12.09.2024 | 16:25
Відповідь надано
Затвердження Правил трудового розпорядку для малочисельного колективу
Добрий день.Підкажіть,будь ласка.Чи можна затвердити та ввести в дію "Правила внутрішнього трудового розпорядку", якщо на підприємстві всього три працівника (один із них генеральний директор)?Якщо так,який алгоритм?Треба зробити протокол загальних зборів,щоб вибрати представника…
МА
Марина
12.09.2024 | 16:18
Відповідь надано
Пенсіонер планує звільнення, цікавиться виплатами при звільненні
Доброго дня! Чоловік пенсійного віку планує звільнитися, але заяву на звільнення ще не надав. В телефонному режимі повідомив що напише заяву і що він проконсультувався зі своїм юристом, наче б то ми повинні виплатити при звільненні 2 оклади. Підкажіть, будь ласка, що це можуть…
ИР
Ирина
12.09.2024 | 16:16
Відповідь надано
Призначення уповноваженої особи для військового обліку: законодавчі нюанси
Доброго дня! За ведення військового обліку призначено директора. З урахуванням того, що він дуже часто відсутній у країні і замість нього призначити більш нікого (весь персонал виробничий), хочемо призначити уповноважену особу не штатного працівника (не юриста, аутсорсера з…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
12.09.2024 | 16:14
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку при прийомі працівників на роботу
Доброго дня! Допоможіть будь ласка: 1. Я можу прийняти працівника, якщо він не оновив свої дані в ТЦК? 2. Я можу прийняти, якщо у військовому квитку стоїть штамп, що Прийнятий на облік 20 років тому? 3. А якщо є штамп Знято з обліку рік тому і немає штампа, що прийнято…
НА
Наталія
12.09.2024 | 16:12
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне без звільнення
Доброго дня! Працівник, який працює у нас за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи і нам треба змінити умови його роботи в нашій компанії - з сумісництва на основне. Раніше в таких випадках ми звільняли працівника, робили необхідні виплати і приймали за новоими…
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
12.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Оформлення працівника по переведенню: документи та звіти підприємства
Доброго дня! На підприємство приймаємо працівника "по переведенню". Як вірно оформити цього працівника. Які підтверджувальні документи повинен надати працівник/підприємство з якого він до нас переводиться. Суму компенсацію повинні отримати на рахунок чи це не потрібно. Які…
ІР
Ірина
12.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника на підприємстві
Доброго дня!Я новий співробітник на підприємстві, працівник звільнився в червні який вів воєнний облік і подавав наказ свій про звільнення в тцк, два місяці небуло особи призначеної за наказом, як бути ???мене приймуть з 01.10.2024 і зроблять наказ на відповідальну особу за…
ОЛ
Олена
12.09.2024 | 15:56
Відповідь надано
Порядок підвищення кваліфікації для військового обліку: нюанси
Як рахувати 5 років про потребу підвищення кваліфікації для ведення військоаого обліку, як що наказ про призначення від 2022 , Додаток 1 не подавали, маємо в найблищий час пепевидати наказ на цю ж особу, щоб подати Додаток 1…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
12.09.2024 | 15:54
Відповідь надано
Розпорядження про військовий облік працівника у відрядженні: дії
Доброго дня. Якщо прийшло розпорядження і повістка на одного працівника, який у відрядженні, чи потрібно видавати наказ оповіщення чи достатньо написати лист з копією наказу про відрядження…
ТА
Татьяна
12.09.2024 | 15:47
Відповідь надано
Як довести наявність невикористаних днів відпустки за давністю
Вітаю. Підкажіть як можна довести наявність невикористаних днів відпустки у працівника за період 2006-2007 якщо накази про надання відпустки зберігаються 5 років? Що може бути підставою для надання невикористаних днів відпустки за періоди давністю більше 5 років…
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
12.09.2024 | 15:36
Відповідь надано
Відпустка та лікарняний: як діяти кадровику в ситуації
Працівник написав заяву про надання відпустки. Наказ проведений. У перший день відпустки працівник відкрив лікарняний. (перший день відпустки співпадає з лікарняним). Чи є це підставою для нереалізації наказу про відпустку, та які мають бути дії кадровика…
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
12.09.2024 | 15:22
Відповідь надано
Порядок оформлення наказу про підвищення кваліфікації працівника
вітаю. до 01.10 має бути наказ про потребу підвищення кваліфікації працівника з ВО. у зразку на платформі прописано варіант, коли не потрібно, підстава: номер сертифікату працівника. як краще прописати в ситуації, якщо навчання пройдено, тест здано, але сертифікату ще немає…


