Правильне найменування посади викладача з комп'ютерної грамоти
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачає професійну назву роботи (посади) - викладач (методи навчання), Код КП: 2351.2, професія належить до класифікаційного угруповання - Інші професіонали в галузі методів навчання.
Викладача можна розширити уточнювальними словами, застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2 Додатка В до КП:«Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах».
Тож до штатного розпису можна ввести посаду - викладач з компʼютерної грамоти (код КП 23512.2).
Посади викладачів можуть обіймати особи, які мають науковий ступінь та/або вчене звання, освітній ступінь магістра або освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста у галузі знань, що відповідає профілю викладання. Якщо науковий ступінь та/або вчене звання відсутнє, від викладача можна вимагати стаж роботи у відповідній галузі чи виді професійної діяльності.
Кваліфікаційна характеристика відсутня, тому можна скласти самостійно посадову інструкцію враховуючи специфіку установи та предмету викладання. З функціональних обов’язків може бути:
• Розробляє та проводить заняття з комп’ютерної грамоти, включаючи основи роботи з комп’ютером, офісними програмами, операційними системами.
• Викладає матеріали у доступній формі, враховуючи рівень підготовки слухачів.
• Розробляє навчальні плани, тестові завдання, матеріали для оцінювання.
• Консультує слухачів курсу щодо навчальних питань.
• Веде облік відвідувань і успішності слухачів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо звільнення та табелювання прогулів працівника
1) Працівника здійснив 2 задокументованих прогули, є акти, доповідна і пояснювальна - чи достатньо для звільнення по ст. за прогули?
2) Якщо роботодавець приймає рішення визнати прогул з неповажної причини але не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…


