Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
20.10.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином відбувається процедура бронювання військовозобов'язаних? Яким чином проходить звірка з ТЦК, якою є процедура? Чи обов'язковим є подання оригіналів військово-облікових документів працівників? Якщо працівники відмовляються їх надати, мотивуючи це тим, що при перевірці…

Анастасія, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:33
НА
Наталія
20.10.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надішліть приклад та надайте консультацію яким чином заповнюється Особова картка П-2 для військовозобов'язаних, будь ласка. Яким чином відбувається звірка з територіальними центрами комплектування у період воєнного стану? Якщо військовозобов'язані зареєстровані по всій області…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:40
НА
Наталия
20.10.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути: якщо інваліди є, а в них довідки в звязку з війной непролонговані Харків. В звіті з ЄСВ показую по них 22%, а якщо будуть визначати наявність інвалідів по звіту з ЄСВ ЯК БУТИ…

Анастасія, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:33
АН
Анна
20.10.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочують працівника.Він підписав ознайомлення з повідомленням про скорочення за 2 місяці.Директор сказав,що працівник захотів звільнитися раніше,через 1 місяць, за угодою сторін.Чи можемо ми його звільнити за угодою сторін чи лише за скороченням?Директор каже,що можна за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.10.2022 | 14:42
НС
Скрипник Наталія Михайлівна
20.10.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Запитання стосовно штатного розпису. Скажіть, будь ласка, як зазначати у штатному розписі посаду, за якою оформлено суміщення та чи може бути 0,5 чи 0,25 штатної одиниці чи незалежно від тривалості робочого часу має бути 1? А також, якщо загальна кількість штатних одиниць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.10.2022 | 14:19
НА
Наталія
20.10.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник перебуває у простої та йде у відпустку, чи потрібно припиняти простій і відновлювати роботу, якщо після закінчення відпустки працівник буде перебувати у простої? Чинними нормативно-правовими актами це не визначено, але бачила статтю в інтернеті, що ніби потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.10.2022 | 12:45
ЛЮ
Людмила
20.10.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , маємо філіалу систему, тобто багато філіалів по Україні, директор у Дніпрі, відділ кадрів у Києві. У кадрових наказах сьогодні проставляється факсиміль , чи можно так? Якщо ні який є вихід, ?адже надсилати до Дніпра під живий підпис нереально…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:36
ГА
Галина
20.10.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь-ласка якщо у нас на підприємстві встановлений неповний робочій день (тиждень) , за цей період нараховуються дні щорічної відпустки працівникам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:35
НА
Наталія
20.10.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як порахувати кількість днів додаткової відпустки, якщо в звичайному режимі вона тривала 18 календаних днів (у зв'язку з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням для тренерів-викладачів закладів спорту), враховуючи, що під час воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:35
НА
Наталія
20.10.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою є зараз формула розрахунку днів відпустки, що мають бути компенсовані при звільненні, якщо робочий період починається 15.09.2022 та закінчується 31.10.2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.10.2022 | 02:58
НА
Наталья
20.10.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, є необхідність зменшити ЗП до мінімальної всім працівникам. Як це правильно зробити, через зміну істотних умов праці, чи є якісь інші варіанти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:40
ИР
Ирина Кириченко
20.10.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В жовтні 2022 року надійшло свідоцтво про смерть нашого працівника, який вважався безвісті зниклим. В свідоцтві про смерть вказана дата смерті 24 лютого 2022 року. В наказі про виключення зі спискового складу необхідно вказати дні компенсації за невикористану відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.10.2022 | 02:58
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
20.10.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник захворів і був створений е-лік. Працівник продовжує хворіти, але продовження е-лік. намає. Що робити в такому випадку?
Чи може лікар виписати паперовий лікарняний?
Чи потрібно робити запрос лікарю письмово?
Дякую за відповідь…
Працівник захворів і був створений е-лік. Працівник продовжує хворіти, але продовження е-лік. намає. Що робити в такому випадку?
Чи може лікар виписати паперовий лікарняний?
Чи потрібно робити запрос лікарю письмово?
Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:40
СМ
Матющенко Світлана Василівна
20.10.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу уточнити попереднє питання: чи може керівник звільнити працівника, в останній день відпустки, не продовжуючи відпустку на кількість днів тимчасової непрацездатності, без позову до суду працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:34
ОЛ
Олена
20.10.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.У мене запитання відносно погашення заборгованості по заробітної платі, яка виникла під час воєнного стану. Підприємство на даний час не працює, знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо погасити заборгованість по заробітній платі за рахунок…

Анастасія, консультант
експерт
20.10.2022 | 14:57
ВД
Дуженко Вадим
20.10.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник є добровольцем ДФТГ і хоче звільнитися. Чи потрібно скасовувати дію наказу про його увільнення чи ні? Чи потрібно від нього заява про звільнення і все…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:40
ОЛ
Олена
20.10.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 23.04.22 по 15.06. працював дистанційно та отримував заробітну плату у повному обсязі. З 16.06 по 22.08.22-був у безоплатній відпустці. 23.08.22 приніс витяг із наказу військової частини про мобілізацію з 29.04.22. Зроблени накази на дістанційну роботу від 22.04 та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 16:39
ЛЯ
Ляля
20.10.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба повідомляти ЦЗ про зменшення посадового окладу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:34
ТЕ
Тетяна
20.10.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть, будь-ласка, що робити роботодавцю, якщо працівник під час оголошення повітряної тривоги відмовляється покинути робоче місце. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:33
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
20.10.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
Працівника мобілізували в березні 2022, у звязку з хворобою з направили на розбудову підрозділів військової частини де він на добровільних засадах з 07.03.2022 по 13.04.2022 здійснював організацію та розбудову підрозділів війської частини, про що…
Працівника мобілізували в березні 2022, у звязку з хворобою з направили на розбудову підрозділів військової частини де він на добровільних засадах з 07.03.2022 по 13.04.2022 здійснював організацію та розбудову підрозділів війської частини, про що…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.10.2022 | 18:33



