Доброго дня! Приймаю на роботу кочегарів сезонних, на період опалювального сезону. Вперше приймаю) Чи потрібно в них вимагати військові квитки та відправляти повідомлення у військомати? Дякую)…

Добрий день. Підкажіть, якщо юридична адреса реєстрації підприємства в одній області (Сумській), а сама діяльність відбувається в іншій області (оренда приміщення в місті Київ - ця інформація внесена в кабінеті платника податків та як фактична адреса вказана у трудових…

Вітаю. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням належним чином і віддав секретарю. В свою чергу секретар стверджує, що працівник заяви ніякої не подавав в журналі вхідної кореспонденції не зареєстрована. Як довести працівнику, що він вчасно подав заяву на…

Доброго дня, підскажіть скільки працівників можна звільнити за один день за згодою сторін? Плануєсться 20 чол…

У зарплатній звітності за 2-й квартал було показано, що з усіма робітниками призупинена дія трудових договорів, але ж трудові відносини з працівниками не припиняються. Чи може це бути причиною, що зараз на порталі ПФ з цими працівниками відсутні трудові відносини? Ми ж не…

Доброго дня. Чи потрібен інформаційний лист при прийнятті на роботу генерального директора, якщо він являється єдиним співробітником на підприємстві…

Доброго дня! На даний час з працівниками призупиенена дія трудовго договру.Але очикуємо на нові замовлення. Керівництво пропонує з нашими праціниками оформти договри з нефіксованим робочим часом, тобто тільки на час виконання замовлення. Як це правильно оформити? Це буде зміна…

Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, Чи має бути на підприємстві наказ "Про зміну посадового окладу" при збільшені окладу у зв'язку із зміною мінімального рівня оплати праці до 6700 грн, і ознайомлено з ним працівника, для працівника з яким призупинено трудовий договір? Наказ про…

Доброго дня. Працівниця (посадова особа ОМС) виходить з відпустки для догдяду за дитиною до 3 років - 09.12.2022 року. 10 років служби в ОМС у неї виповнилось станом на 01.11.2021р. Право на 5 днів додаткової відпустки вона не має. 11 років виповнюється станом на 01.11.2022р…

як можно скласти наказ про перевод на дистанционную работу на час воєнного стану…

Якщо працівник ще ні в якому виді не передав свою трудову книжку на електронний портал ПФ і не збирається, чи варто зараз відправляти відомості про трудову діяльність кадровику підприємства? І якщо працівник зовнішній сумісник , трудова книжка якого знаходиться за основним…

Працівники відсутні на роботі з 24.02.2022. В табелі ставимо НЗ, в звітності їх відображаємо. Ніяких дій щодо припинення чи призупинення з ними відносин не проводили. Знаємо, що всі вони виїхали до Польщі, але офіційного підтвердження цьому немає. Коли робимо в кабінеті…

Доброго дня. Чому на порталі ПФ у розділі "Відомості про трудові відносини робітника" після заповнення всіх необхідних полів (код ІПН, прізвище, ім'я, по батькові) все одно видається повідомлення "Особа не перебуває у трудових відносинах", хоча особа працює вже багато років і по…

Працівник прийняти на оклад 10000,на умовах неповного робочого часу(0,75 від окладу).
Роботодавець хоче зменшити оклад до 7000,00за повний роб .день.Працівник при цьому залишается на умовах неповного роб.часу.
Як правильно це документально оформити…

Доброго дня. Працівник з 01.08.22 був відсутній на роботі з нез'ясованих обставин. В вересні в кабінеті з'являється його лікарняний з 15.09.22 по 30.09.22. А 06.10.22 він з'являється на роботі та пише пояснення щодо своєї відсутності, вони поважні, в табелі змінюємо НЗ на І. Чи…

Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи платиться(зберігається) середнньодений заробіток працівнаким які є членами добровольчого формування теріторіальної громади, з якими призупинен трудовий договір. Трудовий договір призупинено під час членства добровольчого формування…

Добрий день! В межах одного відділу в органі місцевого самоврядування провідний спеціаліст успішно пройшов стажування на посаду головного спеціаліста. Його слід перевести на посаду чи призначити…

Доброго дня! Чи буде правильною заява від працівника про (карантинну) відпустку та наказ на це, - без вказання кінцевої дати відпустки, а замість цього вказана така текстовка: "... до більш пізньої дати закінчення оголошеного карантину у випадку його продовження Кабінетом…

Добрий день. Підкажить порядок моїх дій як кадровіка, при открити філії. Мені повідоміли, що відкрили нову філію, і мені треба внести зміни в штатний розклад. Якій наказ повинен бути, звичайний, якій вносить зміни до попереднього затверженого наказу, або можливо окремий наказ…

Доброрго дня !Підскажіть , будь ласка ,як правильно відізвати працівника з відпустки без збереження…