Добрий день! Районне комунальне підприємство реорганізовано в комунальне підприємство міської ради. Посади які були такі і залишилися. як правильно звільнити та прийняти працівників? Робимо наказ про звільнення працівника у звязку з реорганізацією Районного КП в порядку…

Добрий день! Чи можна у заяві та наказі про надання відпустки не писати хто виконує обов'язки на час відсутності іншого працівника, ми - мед.КНП( один лікар заміняє іншого, медсестра медсестру).Тобто чи можна в наказі писати тільки кому надається відпустка, а не писати хто буде…

Добрий день! Після опрацювання ПФ сканкопії трудової: статус звернення "Виконано", але є повідомлення "Відсутній підпис власника трудової книжки". Що це означає? Сканкопію прийнято чи потрібно повторно надсилати сканкопію, враховуючи зауваження ПФ…

Добрий день.Працівниця написала 02.08.2022 заяву на звільнення за власним бажанням? Як правильно здійснити звільнення, поясніть покроково…

Добрий день! На разі в мене є жінки, які повинні стати на військовий облік з жовтня, але вони не хочуть.Як убезпечити підприємство від штрафів в майбутньому? Можливо зробити наказ по підприємсту і ознайомити працівниць під підпис або надати дані до військомату…

Підкажіть, викладач університету на окупованій території співпрацює з окупантами. З ним призупинили трудовий договір, але контракт з ним укладений до 2024 року. Як можна його звільнити? За якою статтею…

Здравствуйте, такой вопрос- если сотрудники в отпуске за свой счет в связи с военной агрессией на период военных действий с июня и по настоящее время.. им страховой стаж не идет…

Доброго дня! Працівник з 24.02.2022 не виходить на роботу, телефон поза зоною. Підкажіть, будь ласка, можливо вже зараз його звільнити, як такого, що відсутній на роботі більше 4 місяців чи 4 місяці треба відраховувати від дати набуття чинності закону…

У лютому на час проведення конкурсу було прийнято за строковим договором в.о.головного спеціаліста.Після 24 лютого конкурс не проводився.Чи можемо ми призначити цю особу головним спеціалістом ОМС без проведення конкурсу, розпорядженням голови ОТГ?Дякую…

Доброго дня. Працівника прийнято 08.11.2021року , надано відпустку 10 кал. дні , з 08.08.2022 хоче іти на 14 календарних дні, чи маємо право надати ці 14 днів при невідпрацьованому повному робочому року.Дякую…

Добрий день! Після прийняття закону 7251. який термін оповіщення працівника про зміни умов праці та поряд роботи…

Працівників поновлено на роботі за рішенням суду, на посаді колишніх сільських рад, які вже ліквідовано, тобто відбулося обєднання громади і зміна структури.Відповідно до структури посади на яких вони працювали відсутні. Запропоновано вакантні посади, одна людина відмовляється…

Працівниця у 60-х роках працювала у іншій країні-Азербайджан, у цій же країні їй внесли запис у трудову книжку про зміну прізвища у зв'язку із вступом до шлюбу. Запис зробили, але печатку не поставили. Поїхати до іншої країни що би поставити печатку не має можливості, вірогідно…

чи враховуються дні фактичного простою працівника для розрахунку компенсації невикористаної відпустки при звільненні під час цього простою…

З працівником не було звязку (табелювався НЗ), і ось він зявляється на звязку і хоче звільнитися за угодою сторін (напроклад: зявився на звязку 02.08 а звільняється через 3 дні 05.08). Як тоді табелювати працівника ці 3 дні.? І чи потрібне від нього письмове пояснення його…

Як правильно написати розпорядження в органах місцевого самоврядування на прийняття працівника на художнього керівника по культурі…

Шановні експерти, розтлумачте, будь ласка, У науково-дослідному інституті Національної академії наук України (не навчальний заклад) основна відпустка наукових працівників становить до 56 календарних днів. Роботодавець не обмежив своїм розпорядчим документом тривалість щорічної…

Якщо стаж роботи посадової особи місцевого самоврядування вже більше 15 років і вона заробила станом на 15.10.21 додаткову відпустку за стаж 15 к.днів та була у такій відпустці після цієї дати у листопаді 21 року, то можна надати цій особі додаткову відпустку на 16…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: якщо працівник був з 01.03.2022 по 05.07.2022 у відпустках без збереження заробітної плати, які надавались на підставі заяв, надісланих через Вайбер, ознайомлення теж здійснювалось через Вайбер; 05.07.2022 працівник звільнився (заява і…

Доброго дня. За 12 місяців розрахункового періоду працівник був у відпусці без збереження заробітної плати 31 календарний день і він не є інвалідом. Скільки днів я маю зняти з розрахункового періоду для розрахунку середньоденної заробітної плати…