ДА
Дарія
28.02.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. За 2022 рік звільнилось багато працівників, чи обов'язково виключати вакантні посади зі штатного розпису?
2. У ШР 3 штатні одиниці "Токар", 2 з них вакантні, чи можна однією строкою відобразити вакантні посади (графа ПІБ - пусто), другою - зайняту (графа ПІБ - заповнена)?
2. У ШР 3 штатні одиниці "Токар", 2 з них вакантні, чи можна однією строкою відобразити вакантні посади (графа ПІБ - пусто), другою - зайняту (графа ПІБ - заповнена)?
Людмила Смердова, консультант
експерт
01.03.2023 | 11:15
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: 1. Якщо йдеться про звільнення працівників не за скорочення (наприклад, за власним бажанням або угодою сторін), то вакантні посади можуть залишатися у штатному розписі, якщо у підприємства є у них потреба. Якщо ж йдеться про звільнення через скорочення, то у такому разі по закінченню 2-місячного строку попередження має розпочати дію новий штатний розпис, де немає посад, за якими було проведене скорочення. 2. Побудова штатного розпису у не бюджетних установах здійснюється на власний розсуд підприємства. Тому якщо вам так зручно, то ви можете так вчинити. Проте все ж таки слід враховувати, що штатний розпис – знеособлений документ, де не вказуються ПІБ. З цієї точки зору за професією токар має відображатися 3 штатні одиниці, без деталізації на вакантні і не вакантні.
Раді допомогти, звертайтеся ще»
Раді допомогти, звертайтеся ще»
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
19.03.2026 | 15:44
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Доброго дня. Співробітник працює на повну ставку, але виявив бажання працювати на 0,5 ставки …
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
19.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Добрий день. Чи потрібно підприємству через портал Дія робити анулювання бронювання працівників - ВЗ у зв …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
19.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Добрий день, ми є критичноважливе підприємство (50% бронювання). Цікавить як прораховується середня заробітна плата, щоб …
АІ
Іванюк Антоніна Феліксівна
19.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Доброго дня. Як підприємству написати (зв'язатися) зДІЯ? Сутуація: військовозобов'язаному змінили ВОС на 999 …
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Вітаю. Для військовослужбовців: Передбачена спеціальна відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) або …
НХ
Харитонова Надія
19.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Добрий день!
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
19.03.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. З’явилась функція продовження бронювання працівників через Дію. Наше підприємство …
ВІ
Вікторія
19.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Добрий день, працівник працевлаштований з 23.03.26. За березень 2026 він віпрацює лише 7 …
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
19.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
Шановні експерти, допоможіть будь ласка розібратися в ситуації:
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
19.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Добрий день. Працівник, що самостійно зберігає трудову книжку, за нинішнім місцем роботи має запис про …
ОЛ
Олена
19.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Доброго дня, в який термін потрібно приступити до роботи на новому місці роботи після звільнення …
СЕ
Сервісресурс
19.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Якщо прийшов влаштовуватись працівник, який вчиться на денній формі навчання і в нього є відстрочка …
ГМ
Маймескул Геннадій
19.03.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи дає мобілізований працівник квоту для броні на підприємстві
Критично важливе підприємство. працівника мобілізують.Чи дає він квоту для броні на підприємстві, якщо його …
МА
Марія
19.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
Вітаю. Склалась ситуація: в компанії проводять тренінгі лікарі. Це проводиться договором ЦПХ.
…
…
НВ
Наталія Володимирівна
19.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Право на надбавку за вислугу років під час відпустки без зарплати
Соціальний робітник працює в територіальному центрі з 02.01.2023 року і з 01.02 …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Вимоги до посади фахівця з використанням терміна "провідний"
Чи можна застосовувати похідну назву "провідний" до посади фахівець. які кваліфікаційні вимоги будуть до цієї …
