Добрий ранок, чи можна на час призупинення договору з працівником на його місце перевести іншого працівника…

Добрий день. Треба звільнити 7 працівників за п.6 ст41 КЗпП. Проконсультуйте, будь ласка:
1.Повідомлення про звільнення треба надати працівнику не менше ніж за 10 днів (робочих, чи календарних?). Це окуповане місце. Чи можна надіслати таке повідомлення в месенджер? Треба…

На підприємстві діє колективний договір, який прийнятий на 5 років - з 2021 по 2025 рік включно. Чи потрібно вносити до нього зміни, передбачені вимогами законів № 2136-ІХ і № 2352-ІХ, з подальшим погодженням і повідомною рестрацією…

Доброго дня. Працівник на призупинених трудових відносинах, йому відкрили лікарняний. Прошу уточнити, при призупинених тр.відносинах лікарняні працівнику не проводимо…

З початку військової агресії РФ працівники-інваліди знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи буде зарахований цей стаж в час роботи за квотою? Чи можливо й надалі надавати інвалідам таку відпустку, або для збереження квоти необхідно, щоб вони працювали…

Чи потрібно робити відступиміж записами в паперовій трудовій книжці…

Доброго ранку! Скільки зберігати протоколи засідання комісії із соціального страхування…

Доброе утро! С работниками заключены срочные трудовые договора. С частью работников было оформлена приостановка действия трудовых договоров. Нужно ли перед оформлением Приказа про увольнение сотрудников в связи с окончанием срока трудовых договоров, делать Приказ про…

Несколько сотрудниц с марта находятся за границей и возвращаться не планируют. Связь через "ТЕЛЕГРАММ" с ними есть. Есть ли возможность увольнения сотрудников, находящихся за границей, только по желанию работодателя? И какие документы необходимо сделать при таком увольнении…

Доброго дня! Працівник особа з інвалідністю ІІгрупи. За графіком відпусток з 01.08.2022 у нього заплановано 32 календарних дні (24 основна відпустка та 06 додаткова відпустка за кол.договором). Як надати йому відпустку? Чи зменьшувати основну відпустку до 24 днів, чи надавати 26…

Посад.особа була у відп.без збереж.з/плати Після закінч відп було запропоновано вийти на роботу, вона відмовилась, мотивуя тим, що війна, вона не відчуває себе в місті небезпечно (по телефону).Писати нову заяву теж відмовилась, бо хотіла простой, але керівн.наполягало на відп…

Педагоги в приватній школі переведені на погодинну систему оплати праці.Які години вказувати в табелі?Педагогічного навантаження чи фактичні години…

Чи потрібно при прийняті працівнику вказувати в заяві "До заяви додаю Трудову книжку…

Чи може кадровик при прийнятті робити скан копії паперової ТК для зберігання на підприємстві ,якщо паперова ТК буде зберігатися у працівника далі…

Чи можна подати відомості про трудові відносини у виді XML-файлу за записи після 10.06.2021р якщо трудова книжка ще не відсканована,а працівник вже звільнився…

Доброго дня!
Чи може страхувальник подати відомості у виді XML-файлу за записи після 10.06.2021р якщо трудова книжка ще не відсканована…

ЯК розрахувати загальний стаж роботи без трудової книжки…

Працівниця звільняється.Чи виплачується зараз компенсація за невикористану щорічну додаткову відпустку? Дякую…

ТОВ на загальній системі оподаткування. Відповідальним за веденення бухгалтерського обліку є директор. Вирішили прийняти на посаду бухгалтера, але без права підпису. Як це вірно оформити…

Доброго дня . Чи враховувати НЗ для стажу на щорічну основну та щорічну додаткову відпустку…