Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
28.06.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.В березні наказом директора на підставі ст.3 З-ну Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, було встановлено з ініціативи роботодавця неповний робочий день тривалістю 4 год/день водію автотр засобів.В червні були дні, коли він працював більше, ніж 4…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 18:09
ІН
Інна
28.06.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно назви посади згідно КП. На підприємстві є посада "провідний експерт з діловодства" не можемо правильно підібрати код КП. Порадьте, будь ласка. Державне, не бюджетне підприємство. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:33
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
28.06.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, где правильно хранить. подшивать следующие документы: 1 Заявление на отпуск до трех лет, (ведь Приказ тривалого строку). 2. заявления на установление неполного рабочего времени . 3 Завление на предоставление мат помощи…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 16:59
БУ
Бухгалтер
28.06.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи можна видати наказ із запізненням, але дату зміни документів вказати раніше. Тобто наказ виданий 31.12.2021р, а працівник згідно заяви просить зміни облікові дані з 01.12.2021. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:33
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
28.06.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник сумісник піти у відпустку за власним бажання на період військового стану до 23. 08.2022р. ? За основним місцем роботи працівник працює постійно до закінчення військового стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:08
ТП
Петрова Татьяна
28.06.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який порядок зміни режиму роботи підприємства : а саме на підприємстві діє 5 -деннний робочий тиждень,а потрібно з 01.07 встановити 6-денний. На час військового стану попередження за 2 місяці можна не робити. Достатньо зробити наказ і внести зміни до правил внутрішнього…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 16:58
ЛЮ
Людмила
28.06.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
При оформлені відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років, мати не надає довідку з місця роботи батька, що він працює і не оформляє таку відпустку або батько взагалі не працює.
Які дії кадровика:
Оформити відпустку без довідки Відмовити в…
При оформлені відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років, мати не надає довідку з місця роботи батька, що він працює і не оформляє таку відпустку або батько взагалі не працює.
Які дії кадровика:
Оформити відпустку без довідки Відмовити в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 15:47
ТЕ
Тетяна
28.06.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прохання допомогти з оформленням переведення. Торгівельна організація , касира потрібно виводити тільки в ті дні коли б’ють чеки ,а це може бути з 10 до 19 в один день, а на другий день нічого, немає виходу, тобто немає чітко графіка. Питання як сформулювати в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 15:28
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
28.06.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести працівника на іншу посаду, якщо він знаходиться на простої, чи потрібно вивести його з простою, а потім переводити…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:32
МИ
Мисник Оксана Федорівна
28.06.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві виникла ситуація, що потрібно скоротити посаду маркетолога. Працівник знаходиться закордоном та працює дистанційно. Як бути з документальним підтвердженням повідомлення працівника за 2 місяці? ЕЦП у нього немає, спілкування можливе через електронну…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:32
IN
incognito
28.06.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, при прийомі на роботу працівники відмовляються надавати військово облікові документи. Відповідно неможливо вести військовий облік. Як бути і яка відповідальність може настати…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:31
IN
incognito
28.06.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який перелік документів повинен бути в особовій справі працівника…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:44
ТЕ
Тереза
28.06.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За який час до початку відпустки має бути написана заява та термін видання наказу про надання відпустки після подачі заяви…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:41
ГА
Ганна
28.06.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01 березня перебуває у простої. Пише заяву про надання щорічної відпустки з 25 травня по 17 червня 2022 року. Питання в наступному: припинення простою робити до відпустки чи після? Бо після завершення відпустки працівник написав заяву про встановлення неповного…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:31
ЛБ
Лариса Борисівна
28.06.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть чи можливо прийняти на роботу дівчину якій 17,5 років. якщо так то як правильно організувати прийом такого працівника…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:31
ОЛ
Олена
28.06.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка. Якщо у підприємстві встановлено режим неповного робочого тижня, але ряд працівників знаходиться у простої. Чи можливо їм встановити такий режим роботи? Чи необхідно спочатку вивести з простою, встановити неповний робочий тиждень, а потім знов…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:41
СВ
Світлана
28.06.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у разі оголошення лікарю догани, чи зменшуються/знімаються надбавка за напруженість у роботі, премії, які встановлені йому для досягнення розміру базової з/п медпрацівникам (відповідно до Постанови КМУ #2)?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:38
ВК
Коваль Володимир Мирославович
28.06.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Під час дії військового стану в установі проводять скорочення посад.
Чи можливо звільнити працівників раніше 2-х місячного терміну з моменту попередження їх про скорочення посад?
Дякую…
Під час дії військового стану в установі проводять скорочення посад.
Чи можливо звільнити працівників раніше 2-х місячного терміну з моменту попередження їх про скорочення посад?
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.06.2022 | 02:13
ИР
ирина
28.06.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, якщо укладено строковий договір на роботи тимчасового характеру з працівником, який стоїть в центрі зайнятості, за цим договором окрім щорічної основної відпустки, додаткові надаються?
дякую…
Підкажіть будь ласка, якщо укладено строковий договір на роботи тимчасового характеру з працівником, який стоїть в центрі зайнятості, за цим договором окрім щорічної основної відпустки, додаткові надаються?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 14:34
ІН
Інна
28.06.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно класифікатора професій. Державне підприємство, не бюджет. Приводимо у відповідність посади до КП. Питання, якщо код КП залишаємо, функціонал не змінюється, змінюється лише назва посади. Чи потрібно попереджати співробітники за 2 місяці, в тому числі…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 12:31



