Чи обов'язково у заяві та наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом писати "за згодою сторін"? Дякую…

Якщо звільнено генерального директора, чи можна іншому працівнику виконувати обов'язки ген. Директора за наказом і при цьому зберегти свою посаду? Чи потрібно переводити за штатном розписом на посаду ген.дир…

Добрий день, шановний Експерте! Чи необхідно зараз отримувати письмовий дозвіл від військової адміністрації на запровадження призупинення дії трудового договору…

У грудні 2021 мене було позбавлено13-ї з/пл у повному обсязі, а у січні 35% КПІ на підставі "обгрунтованих пропозицій" керівника. На прохання ознайомити з обгрунтуваннями, по всій вертикалі керівництва отримала відмову. Ознайомили після звернення до керівництва вище…

працівнику доручають виконувати роботу за вакантною посадою за суміщенням. Проте на 0,5 ставки від заміщуваної посади. Чи вірно в наказі прописати "за вакантною посадою діловода за суміщенням з доплатою 0,5 ставки посадового окладу"? чи правильно буде так: "за вакантною посадою…

Директор працює дистанційно. За Довіреністю надав право на підпис кадрових документів начальнику виробництва, який також виїхав за кордон та працює дистанційно. Чи може директор надати Довіренність, підписану КЕП, на право підпису документів іншій особі, наприклад Начальнику…

З педпрацівниками 31.08 закінчується строковий контракт, який укладався не вперше. (декілька разів звільняли працівника 31.08 та 01.09 приймали на роботу). 31.08.22 необхідно звільнити та НЕ ПРИЙНЯТИ таких працівників знову НЕ ПЕНСІЙНОГО віку. Чи має право керівник установи не…

Чи може комерційний директор приватного підприємсва(0,25 ставки ) працювати по сумісництву на 0,8 ставки в іншому приватному підприємстві генеральним директором? І чи є обмеження по годинах роботи? (н-д 8-годинний робочий день) і якщо можна , посилання на нормативні акти…

Доброго дня, підкажіть будь ласка. Працівник не вийшов на роботу 11 квітня по теперішній час. Службова від керівника є, у робочому табелі "НЗ", повідомлення від поліції є, що працівник перетнув кордон 16.03.2022, акти комісія щоденно складає, що даний працівник відсутній на…

Доброго дня. Працівник хоче отримати більше доходу шляхом отримання компенсаціі за невикористані дні щорічної відпустки, написавши декілька заяв лише по вихідним дням (сб, нд). Підкажіть:
1. Чи є це порушенням законодавства з боку роботодавця.
2. Які фінансові…

Доброго дня. ФОП у якого я працюю перебуває за кордоном і виявив бажання закрити підприємницьку діяльність. Залишився лише я. На даний час мобілізований. Розраховуються зі мною вчасно. Є домовленість між роботодавцями про переведення мене до іншого роботодавця. як правильно їм…

Доброго дня, шановні! Чи враховуються до розрахунку середньооблікової чисельності працівники,з якими призупинено дію трудового договору на період військового стану…

В ТОВ 80 штатних працівників, у т.ч. 4 працівника з інвалідністю. У квітні-травні припинили трудові договори із 20 штатними працівниками, у т.ч. із 2 працівниками з інвалідністю. Питання: Як вести розрахунок середньої кількості штатних працівників в квітні і травні? Як…

Якщо працівник приніс контракт ДОБРОВОЛЬЦЯ територіальної оборони підписаний командиром добровольчого формування - чи поширюються на нього гарантії щодо нарахування середнього заробітку та збереження посади на час дії даного контракту і чи керівник підприємства ЗОБОВ"ЯЗАНИЙ…

Працівника звільнено по переведенню в п'ятницю.На роботу прийняли в понеділок.Дії правомірні?Переведення на одному підприємстві , в інший структурний підрозділ…

Як рахувати дні при розрахунку відпускних при неповному робочому часі…

Доброго дня. З 11.04.2022 було призупинення дії трудових договорів з усіма працівниками. З 16.05.2022 з деякими працівниками поновили дію трудового договору. До призупинення трудового договору працівник працював на 1,0 ставки, можливо поновити трудовий договір з ним на 0,5…

Добрий день.
Працівник працює з пн по пт по 8 годин. Йому за ініціативою роботодавця буде встановлено неповний робочий день (по 3 год на день). Як відображати в табелі обліку робочого часу неповний робочий день, встановлений з ініціативи роботодавця (чи потрібно…

Працівник звільняється з 06.06.22, при цьому є невикористана відпустка за період з 31.08.21 по теперішній час, з 14.02.22 по 24.03.22 був на лікарняному,25.03.22 по теперішній час у відпустці без збереження з/пл., як правильно зробити остаточний розрахунок…

Доброго дня. У табелі працівнику з 01.04.2022 проставляли «НЗ» (неявку з нез'ясованих причин), з 11.04.2022 було призупинення трудових договорів з усіма працівниками. Працівник не знайшовся, можливе припинення трудового договору з таким працівником, і що проставляти в табелі з…